фгп во ждт россии отзывы сотрудников

Положительные стороны:
График, больше положительного нет.

Отрицательные стороны:
Зарплата 12000-13000 руб в месяц, аванс 6000р. и зарплата 6000р. или 7000р. За год прибавляется на копейки, отношение скотское ходи 20 часов на улице и потом едь сопровождать еще часов на 20. Переработку отгулами дадут и зарплата за переработку не повысится. И у тебя лично будет с десяток начальников.

Положительные стороны:
Нет

Отрицательные стороны:
Бардак в Архангельске.

Положительные стороны:
График 1-3

Отрицательные стороны:
Маленькая зарплата, скотское отношение начальства к подчиненным, вымогательства денег на всякие мелочи, частые стрельбы и собрания, инвентарь для работы просто ужас, коллектив в основном-сплошная пьянь и дегенераты и огромный минус- начальник команды Лосиноостровская Байбаков Рамиль Львович-трепло конченное,каких свет не видел и напыщенный индюк!

Положительные стороны:
Нету

Отрицательные стороны:
В люблино есть такой начальник команды Гаврилов Илья Константиныч. У него старые работники все в проебе а молодые как танки вьебывают днём на парках ночью в разъездах . ещё мёртвые души там имеются .с отряда или с филиала кто то точно в теме.короче не команда а говнище полное не советую устраиваться .сам очень пожалел что работал.может эту суку как Гаврилова когда нибудь хапнут за жопу ритор конченый

Положительные стороны:
их уже просто нет !

Отрицательные стороны:
Дождались сокращения... Опять же будут сокращены не те кто должен бы быть сокращен... Можно , например, сократить пенсионеров. Они хоть какую то гарантированную сумму на жизнь имеют. Но ведь нет ! Лучше выбросить других. К примеру в бухгалтерии можно сократить зам.главного бухгалтера. Ее работу запросто может делать гл. бухгалтер Вопрос только в том , что главный бух-р работать не хочет. Мы без ума от своей красоты. Только фотографируемся , да перед зеркалом крутимся. Можно сократить человека в отделе кадров. человек сидят.. Но лучше сократим простых смертных

Положительные стороны:
нет

Отрицательные стороны:
хуже я не видел

Положительные стороны:
Нет

Отрицательные стороны:
Руководство отряда в лице Валейко и Колычихиной постоянно орут. Лишают премии необоснованно.требуют невыполнимого. Давайте с ними бороться.записывать аудио и видео и выкладывать в интернет. Пусть все знают наших лаек

Положительные стороны:
Белая зарплата

Отрицательные стороны:
Гнилое предприятие. Руководство "сжирает своих подчиненных".
Зарплата очень низкая. Заставляют писать по 5- 10 дней в квартал без оплаты. Работал я в Тульском отряде, начальник Аверин С.Н. жирная свинья, которая трясется за свое место, развалил весь отряд. Вместо того, чтобы налаживать работу в отряде, занимается своими личными проблемами, работая по пол. дня, и уходит домой. Все ТМЦ купленные за счет предприятия прет к себе домой (ноутбуки, планшеты, моб. телефоны, зап. части и др.) и заставляет своих подчиненных потом это списывать. Председатель профсоюза Малыгин А.В. никакие права работников не отстаивает, а наоборот помогает нач. отряда Аверину и кадровику Журавлеву А.А. выживать неугодных работников. Еще у этой троицы хорошо получается встречать руководство и проверяющих из Москвы, закупая подарки и устраивая застолья для них, за счет денег Тульского отряда.
Так вот, что хочу сказать: рыба гниет с головы, а голова в Тульском отряде очень гнилая. Ушел от туда по собственному желанию и не жалею.

Положительные стороны:
Отличный коллектив.Соцпакет.Удобный график работы

Отрицательные стороны:
На маленьких станциях нет комнат для охраны.Зарплата низкая,а требования высокие.Начальство получает неоправданно высокую зарплату.Нет льгот на ЖД.Кварталку уменьшили.Часы переработки не оплачивают,а заставляют брать отгулы.Палочная система задержания нарушителей ,если их нет,то лишают премии,это беспредел.Кулеры находятся в кабинетах начальства и не доступны стрелкам.Оружие не выдают,хотя у всех есть разрешение и регулярно проходит аттестация.Много всего отрицательного,все трудно описать.

Положительные стороны:
сутки- трое

Отрицательные стороны:
не компетентное двух слов не умеющее связать руководство толкающее работников на нарушение охраны труда и травмы на производсве переводят в бытовые