Фабрика Окон ООО отзывы сотрудников

Положительные стороны:
все хорошо лишь сначала, пока вам вешают лапшу на уши

Отрицательные стороны:
Крайне НЕ рекомендую устраиваться в компанию фабрика окон, она же едельвейс. Работал там 2 года менеджером заказа. В летний период работа по 20 часов в сутки. Любое нарушение - штраф. Любой косяк - штраф и переделка за свои деньги. Любая спорная ситуация - виноват менеджер а не КБ. В КБ тока морды гнут, да Гаврыш всех на... посылает. Программа тормозит, по 40 минут считает конструкцию, вот...»

Положительные стороны:
Директор по кадрам, Катерина П. супер человек как Женщина и как Профессионал. Товарищ полковник, как отец родной был. Люди хорошие есть.

Отрицательные стороны:
Все так, соглашусь с оратором от 6 июня того года.
Работал пол года замерщиком ("Менеджер по замеру").
Буду краток. В "Большой сезон" набирается много свежих сил. Им обещают светлое будущее в крупной процветающей компании, в окружении позитивных счастливых коллег. По факту ты работаешь пол года и тебе потихонечку начинает не хватать денег на еду потому что деньги от предыдущего места работы уже кончились и новых ты еще не заработал. При этом, как из кожи не лезь, ты еще недостаточно грамотен и квалифицирован чтобы тебя подняли в соответствии с внутренним регламентом по квалификационной лестнице. На моей памяти был менеджер с соотношением замеров к продажам в 96% который так и не смог связать концы с концами. При жалобе на менеджера он виноват пока не докажет что не виноват, и цена "Ошибки" сопоставима с 3мя-4мя месячными зарплатами. На "супер современном производстве" наверное до сих пор нет резервной системы электроснабжения.
В итоге если половину некомпетентных директоров заменить на нормальных людей профессионалов своего дела способных мыслить не только о положении своего места в компании но и о делах то возможно что то изменится.

Положительные стороны:
Хороший, современный и чистый офис, в шаговой доступности от метро. Проводится обучение. Платится стипендия в размере 260-300 руб. в конверте и только тому, кто сдаст экзамен и будет принят в штат.

Отрицательные стороны:
Карьерного роста нет. З.пл. 19 500-13% белая на карту Альфа-банка, остальное в конверте, сколько заработаешь, план не маленький и выполнение зависит от сезона, от того как сработает менеджер-замерщик.

Положительные стороны:
У меня было много хороших впечатлений о компании. Всё по порядку:
1) Собеседование прошло на отлично. Руководитель отдела персонала знает свою работу и очень тщательно подбирает персонал. Спрашивала меня про всё, даже про любимые книги в детстве; интересовалась моим предыдущим опытом и накопленными навыками. В общем подход строгий, компания явно серьёзная (по крайней мере была).
Затем было 3-х дневное обучение на производстве, всё показали, рассказали как надо. Жили в г. Арзамас. Проживание на квартире, дорога, суточные - всё оплачивала компания. Явный + .
2) Испытательный срок длился у меня около месяца. Я ездил со ведущим замерщиком Андреем К. (хороший был парень, явный специалист своего дела). Чего не знал - Андрей научил и показал. В общем, набалатыкавшись с продажами и условиями работы, я отправился в дальнейшее самостоятельное плавание в данной компании.
3) Работа в целом была очень насыщенной и интересной. До работы в компании мой опыт ограничивался лишь замером простых прямоугольных лоджий, окон и б/блоков.
В компании я научился (не без помощи отличных коллег) мерят и сложные арочные и косоугольные конструкции (раньше понятия не имел как делать, сейчас не вызывает проблем).
За каждым замерщиком держался свой район города, исключая трату времени на езду из одного конца города в другой и стояние в пробках. В день (в сезон) делали от 5 до 8 замеров.
Из своего инструмента у меня были лишь рулетка и металлическая линейка - щуп мы его называли. Компания полностью предоставила нивелир (лазерный уровень), уровень обычный, лазерный дальномер, отвёртку и молоток, а также образцы ламинации, тонировки, под-ков Данке и самих оконных профилей. Всё предоставили абсолютно бесплатно (правда пришлось вернуть, когда увольнялся, а жаль).
ГСМ оплачивали полностью, без проблем. Как закончился бензин - пришёл, взял деньги офисе, расписался, сдал чеки в конце месяца для отчетности. В месяц у меня выходило около 8 т.р. только на бензин, но компания полностью покрывала расходы. Даже на амортизацию машины давали 2,5 т.р. к зарплате.
Иногда, раз-два в месяц приезжала девушка "Бизнес-тренер", ездила с нами на замер и оценивала нашу работу. Ничего нового она к сожалению мне не рассказала, бизнес-тренер из неё так себе, видимо её работа просто придираться ко всякой мелочи да и только. Но проблем после её визитов не было.
4) ЗАРПЛАТА.
Моя первая зарплата в июне составила 27 т.р., что весьма не плохо для нашего города, моего опыта и возраста.
Дальше по мере накопления мною опыта она не опускалась ниже 40 т.р. (с учётом вычета косяков). Максимум был 49 т.р. - это был жаркий и насыщенный август.
Платили вовремя, с 16 по 20 число каждого месяца.
Конечно, когда были косяки компания удерживала часть зарплаты, хотя они говорили что все издержки уже заложены в стоимость конструкция. В среднем выходило около 3-4 т.р. за косяки, так что особо не зверствовали, да и сам понимал - за дело удержали.
В общем, в плане зарплаты я не жаловался.
5) Коллектив в Н. Новгороде именно тот, который хочется! Весёлые, умные, всегда готовы помочь. В общем на этих ребят всегда можно было положится. Руководитель - Елена М. (её уволили ещё до меня), всегда была в лояльном отношении со всеми - требовала по существу, защищали от нападок высшего руководства. С этим коллективом работать было интересно и в радость! Мы были единой командой, которая была заинтересована в успехе. Жаль только отдел г. Арзамас не разделял этого с нами в полной мере.

В итоге, впечатления о компании были приятные, компания достаточно честно в целом выполняла свои условия. Накопленный мною опыт в этой компании - не оценим!

Отрицательные стороны:
Но были и не позитивные моменты в работе. А в частности со стороны руководства из Арзамаса.
1) Поскольку это была франшиза из Москвы, то руководство ставило перед нам порой бредовые задачи, ориентируясь на Москву, но не ориентируясь разность ценовой политики между городами. Просто завышенные планы продаж (декабрь - 15 млн. р., учитывая что максимум был в августе - около 8 млн. р). Им плевать было как мы будем выполнять эти планы, мы должны приносить лишь деньгу, для их отдыха на курортах и т.д.
2) Сервисная служба в компании - никакая. Не подошёл отлив, под-к, нащельник и т.д. компания устраняла это в течении 1-2 недель, поскольку весь материал ехал в Нижний из Арзамаса (около 100 км). А клиент ждёт, клиент нервничает. Все предложения сделать какой то склад расходных материалов - мимо ушей. Некоторые заказы затягивались на недели, а виноваты всё замерщики, которые не правильно замерили. В итоге, за не подходящий отлив списывали бы (если бы не грамотное руководство Елены М.) по 700 р., учитывая что отлив стоит максимум 250 р.
Компания очень любила списывать всякую мелочёвку на сотрудников, лишая их части зарплаты и наживаясь при этом. Я своей вины не отрицал, если таковая была, но всегда негодовал о сумме штрафов. но опять же, если бы не наш руководитель Елена М., всё было бы куда тяжелее.
3) Резкий спад прибыли у компании начался в конце октября, когда её директор из Арзамаса потерял интерес к дальнейшему развитию компании и решил переключится на иной вид бизнеса.
В итоге, сначала почти полностью закрылась реклама у компании, а план в 15 млн. никуда не делся. А откуда брать клиентов, если нет рекламы. Виноваты конечно же менеджеры и замерщики, которые плохо обрабатывают клиентов.
Потом директор слил своё производство компании-конкуренту "Окна Компас", а всех кто там работал уволил. И начал выжимать последние деньги из компании.
Тогда то и уволили нашего руководителя Елену М., ссылаясь на невыполнение завышенных планов и т.д., и назначили двух новых руководителей из Арзамаса, которые начали устраивать "чистки" персонала под любыми предлогами, а сами строили супер-планы и лапшу на уши вешали.
Тогда то и уволили меня, сославшись на низкую заключаемость по договорам только в ноябре (хотя по прибыли в деньгах я был одним из первых, да и конверсия в целом была неплохая), но опять же, это всё была лишь причина для выполнения их капризов.
Заплатили лишь за ноябрь + отпускные и мы разошлись.
Сейчас насколько мне известно, у замерщиков в этой компании очень тяжелые времена. Придираются ко всякой мелочи, процент с продаж понизили, суммы штрафов выросли, а количество обязанностей возросли на порядок, хотя ранее в обязанности входили замер - консультация по профильным системам - коммерческое предложение - заключение договором. Сейчас же, всё на них одних и держится.

В общем, жаль было уходить, ребята в коллективе отличные, да и сама работа нравилась. Кого и надо менять - так это начальство, но тут мы им не указ.

Положительные стороны:
Внешняя оболочка компании: солидное помещение, красивое размещение, культурно, современно и все в выдержанных деловых тонах, заходишь и сразу понимаешь, да здесь поработать неплохо бы! Ну и на этом все заканчивается!

Отрицательные стороны:
Начну с того, что я будучи уже работающим человеком с графиком 2/2, решила подыскать подработку на время с аналогичным графиком, вот тут-то и подвернулась вакансия оператором контактного центра в Фабрике "звезд", именно так хотелось называть ее еще до истории со мной случившейся, ну а теперь и вовсе понятно, что это реально ни Фабрика окон, а Фабрика звезд. Вакансия предлагалась временно на летне-осенний период, что меня очень устраивало да и территориально мне было ОЧЕНЬ удобно, я откликнулась, и была тут-же приглашена на супер-вакантное место. Пришла на собеседование, познакомилась с Элен- инспектор по кадрам в этой чудной компании, так как я человек с большим опытом по работе в разных колл-центрах, работала ведущим специалистом в области телемаркетинга, и на данный момент работаю в крупной корпорации, мы с Элен сразу понравились друг другу, ну язык в общем нашли, все меня пригласили выйти на работу, сказали завтра к 9-00 приходите, пообщаетесь с руководителем контакт-центра и приступите тут же к работе, я была счастлива: подработачка в солидной компании, рядом с домом с достойной з/п, но не тут то было, в 21-30 раздался звонок от Элен, в разговоре она сообщила мне неприятную новость, что компания передумала расширять контактный центр, я поогорчалась, но на второй день, который должен был стать моим первым рабочим днем в данной компании , я принялась за поиски очередной подработки, и вдруг вечером раздается звонок вновь от Элен, что они подумали и решили снова расширяться, и завтра я могу снова выйти на работу, пришлось мне позвонить на свою основную работу и задвинуть свою основную смену, ради вот такой клоунской компании, цирк на Цветном Бульваре отдыхает по сравнению с ними. Не могла дождаться утра, что бы прийти познакомиться, поработать, скажу честно, ужасно обожаю данную сферу работы, ну и в конце концов закрепиться уже на месте, и вот я там, со мной провел собеседование Павел, руководитель непосредственно контакт-центра, очень мне он понравился, при чем в разговоре он посетовал на то, что вот троих операторов они приняли вообще без опыта, и ребята очень долго обучаются, пообщались, и в конце разговора он сказал, что я завтра могу встать в смену, приезжайте к 9-00 утра, я приехала домой очень воодушевленная, все теперь осталось главное набрать знаний о компании но этого мне не удалось сделать, так как в этот же день раздался звонок с фразой, из уст Павла, прозвучавшей: вы нам не подходите! Мы подбираем людей похожих друг на друга более или менее! И тут меня осенило, я вспомнила их местную газетку, которую я листала, пока ожидала своего часа собеседования, в этой газетке делается акцент на крепкий корпоративный дух, ну скажем в переносном смысле это звучит примерно так: ребенок каждого из наших сотрудников - это общий ребенок, ну и развиваем тему дальше, мой муж это общий муж, моя кровать - твоя кровать, ну и т.д., вообщем видимо я не прокатила в эту секту, так как тут ты должен нравится всем, а я полненькая, хотя там женщин видела много разных, ну и нужно любить всех, а я так не умею, дружить могу со всеми, но полюбить всех не смогу, больше всего обидно, что потратила время, и в первый раз в жизни была так унижена, молодым человеком Павлом, который даже не смог мне объяснить, сказать правду в чем я провалила, какой-же он руководитель, если не может сказать правду, в этом случае я приняла бы во внимание , взяла бы на заметку, ну и сложилось впечатление, что компания ищет лохов, видимо что бы в дальнейшем их развести, профессионалов не ценят, таких профессионалов, которые готовы принести что-то новое и ценное, но в тоже время ненавязчиво, никогда не писала отзывов, потому что не было со мной в мои 36 лет такого опыта, если нет, то нет , да значит по сути уже да, но такого от такой якобы известной компании я не ожидала, погоняли как малолетку, и в конце еще в рожу плюнули! Ребята примите все на заметку, и не забывайте, что это СЕКТА! Там есть гловарь, который вас будет разводить, и если у Вас нет мозгов, то вы разводу будете поддаваться, при этом в замен кроме слов ничего не иметь, это в переносном смысле все конечно, но сложилось такое мнение, думаю с зарплатой тоже так же, сегодня дадим, а нет передумали, вообще не дадим, а нет вообще-то дадим, ЭХ, Вы - ФАБРИКА, ЗВЕЗДЫ! Вообще думайте много раз, прежде чем надумаете, туда устроиться, данная ситуация очень настараживает!

Положительные стороны:
Чего не знают – научат! Что не понимаешь – объяснят! Это принцип работы начальства в Фабрике окон. Всегда можно подойти и задать интересующий вопрос. Я работаю консультантом ( менеджером) и мне очень важно правильно и эффективно общаться с людьми, поэтому я очень часто посещаю тренинги и мастер-классы. Это работа, на которой я самосовершенствуюсь. Я очень довольна.

Отрицательные стороны:
нету

Положительные стороны:
Я работаю диспетчером уже 3 месяц. В мои обязанности входит не только прием заявок на установку, ремонт иткд., но и консультация. Так бы сказать «завлекаю своей улыбкой». Мне всегда нужно быть приветливой, вежливой, веселой, отзывчивой и понимающий. Весь рабочий день сложно удержаться, но мне всегда на помощь приходит наш веселый коллектив. Еще спасает кухня, где мы делимся новостями и анекдотами. Рабочий день проходит быстро

Отрицательные стороны:
Иногда хамят клиенты, но а где они не хамят?

Положительные стороны:
Привела меня в Фабрику окон моя мама, так как она тоже там давно работала, она за меня поручилась перед начальством и они взяли меня на испытательный срок ( обучение) после его прохождения я стал официальным членом этой дружной семьи. Мама работает на производстве, а я монтажником, З/п хорошая, на бутерброд с маслом хватает. Условия труда хорошие. Отношения сотрудников и начальства тоже. Приятно осознавать, что тебя ценят и уважают!

Отрицательные стороны:
пожалуй, все замечательно.

Положительные стороны:
Проработала на Фабрике окон около 5 лет. Все нравилось. Зарплату платили хорошую и всегда во время. На моей памяти лишь пару раз задерживали зарплату на пару дней, за что извинились и объяснили, что это из-за банка. Скучаю за нашим коллективом, коллеги у меня были хорошие. И начальство тоже, при уходе дали отличные рекомендации. Очень нравилась философия компании. Жаль, но на моей новой работе все не так.

Отрицательные стороны:
пришлось переехать в другой город, по семейным обстоятельствам, а там нету филиала. Пришлось бросить работу.

Положительные стороны:
Я консультант в Фабрике окон, и уже как 6 месяцев я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Я точно знаю, что когда я выйду на работу, мое место по-прежнему останется моим. Зарплату никогда не задерживали. Коллектив сплоченный и дружный. Мой муж, кстати, тоже работает на Фабрике окон. Так что своему счастью, я обязана и работе в том числе.

Отрицательные стороны:
Лишь один – скучаю по работе, других жалоб не имею!