Украинская колекторская група отзывы сотрудников

Положительные стороны:
реально работало много хороших ребят

Отрицательные стороны:
со всего начальства - единственные заслуживающие уважения люди - это РГ ( сами вечно как козлы отпущения но хоть прикрывают , по человечески ) и Голубович - с характером но честный и справедливый чувак. Остальное подобие руководящего звена компании - тупые отбросы. 0 управленичиских навыков , 0 виденья ситуации и вообще просто БИО мусор . Зп людям за сентябрь и т д не отдали по сей день, и...»

Положительные стороны:
Не было таких

Отрицательные стороны:
Не заплатили бонус? Развели на штрафах? рг постоянно грубил, подавлял, унижал, штрафовал? Не давали удобный график? Не дали зарплату? Уволили и унизили? Неприятно от того, как давил на людей? У тебя есть шанс попустить нахалов напоследок! Ты можешь высказатся о всём что хочешь об работе в этой компании, доставив ей максимум убытков. "договор о неразглашении" (ни один ни другой) не соответствует украинским законам, а посему тебе ничего за это не будет! Пиши анонимно на почту kotik99@ukr.net. Новый медийный проект для одного из метровых каналов Украины, твоя информация поможет миллионам людей!

Положительные стороны:
Ничего положительного в данной работе нет. Заставляют кричать на стариков и бабушек, вымагать деньги, становится стыдно, но начальство орет, что денег не получу, простите люди...

Отрицательные стороны:
Главная отрицательная черта этой работы - необходимость врать людям и запугивать их, никаких законных оснований для вымагательства нет

Положительные стороны:
Бесценный опыт общения с различными типами должников и третьими лицами (безответственные, безграмотные, студенты, юридические мошенники, пенсионеры, грамотные, порядочные с фин.проблемами, порядочные без фин.проблем, твердолобые, юристы, непробиваемые, злостные должники, вообще не приделах, несчастные секретари горсоветов, сельсоветов и мэрий и т.д.)
Полученные навыки стрессоустойчивости, толстокожести, умения гнуть свою линию, вести разговор и доводить до истерики, не мытьем так катаньем добиватся взыскания. Много новой и полезной юридической информации, будет полезно студентам юрфаков и просто не имеющим опыта студентам. Особенно интересен тренинг и работа тренеров Александра Х. и Дарьи Г., РГ Yuan Татьяны С.
Достаточно веселый коллектив, удобное месторасположение (ст. м. Тараса Шевченка). Специфический корпоративный юмор, море позитива от прослушивания себя, должников и коллег.
Достаточно удобный график работы, возможность сверхурочных (переработки). Кто хочет поставить голос и научится разговаривать, вести телефонные переговоры - вперед. Кто намерен заниматся коллекшеном и чувствует что это "моё" - вперед, пожалуй одна из лучших по условиям коллекторских компаний.

Отрицательные стороны:
Очень шумно в КЦ, обычно большая часть мест занята и стоит гул. Голова болит. Беруши и свои наушники не панацея. Постоянные отказы и глюки ПО delta M и Oktell (реже) из-за чего сбивается статистика звонков, зачислений и отработанных часов, все приходится фиксировать на бумаге, потом давать РГ сверять и писать прям челобитную руководству откорректировать часы и бонусы по справедливости, ибо недоставать может ~15% времени и взысканий. Непонятные мутки руководства с оформлением и оплатой бонусов. Жесткая система штрафов, депремировать могут на 50% бонуса спокойно, за несоблюдение скрипта общения например (так называемая Карта Эффективности Разговора). Дресс-код с пн по чт, который ни к месту абсолютно. Кто намерен серьезно идти работать - будте готовы что можете месяца 3 заработать одну только почасовку. На стриминге (ЖКХ и Телекоммуникации) достаточно "постные" портфели, иногда кажется что клиенты тупо "слили" старые дела, с неправильными или левыми номерами и данными. Веселые долги за вывоз ТБО по 10 лет, где уж точно софт - пустая трата времени.

Положительные стороны:
Да мне все нравилось, просто предложили перейти на подобную должность в банк, де я и стал Руководителем подразделения. Хорошая школа)) Место для получения такого необходимого опыта! Не то что листовки раздавать или просить деньги на помощь больным детям, и получать за это процент!

Отрицательные стороны:
На выходных, чаще всего, хотелось оставаться дома. Но..

Положительные стороны:
Компания очень современная,не только молодыми новыми сотрудниками.Это прекрасные офисы,компьютерная и другая новая техника,кондиционеры,две кухни с оборудованием , питьевая свежая вода идр. Каждый сотрудник на рабочем месте оснащен компьютером,телефонией,канцтоварами,всем всего хватает для успешной работы.Я очень довольна,зимой тепло,летом прохлада.За такую работу держусь крепко и не ною как некоторые …может лодыри,а может балованные . и то не так и другое…Для кого может и не так, для меня так и я дорожу этой работой в данной компании.

Отрицательные стороны:
для меня небыло отрицательных моментов.

Положительные стороны:
Всегда и всюду первым номером обсуждается зарплата. Ясно что платить надо достойно, но у всех есть свободный выбор. Не устраивает в УКГ оплата, иди ищи новую УКГ, может там повезет больше.Если в УКГ дают оклад 1500 и плюс бонусы,то кому на Руси жить плохо? Работай,добавляй себе бонусами и понесешь больше.Если бы так было плохо,я бы и дня здесь не работала,а так уже второй год здесь.

Отрицательные стороны:
немножко режим напрягает,нельзя опоздать,нельзя не там покурить,за все можно нарваться и поплатиться штрафом. А так все нормально.

Положительные стороны:
Вопрос доверия к фирме,компании зависит от отношений с руководством. В УКГ может и есть перебор по дисциплине,но без этого никак. Режим работы четкий,время и место перекуров четко. Опоздания на работу – штраф. Этого не отнять,но привыкают все нормальные. А кому от такой дисциплины тяжко - убегают. Я привык, работаю без штрафов. Новые попадаются.

Отрицательные стороны:
не знаю,меня не коснулось.

Положительные стороны:
На того кто больше всех выкладыфввается и шишки сыпятся. Так и на Донника. Он мотор команды,во все проблемы вникает,вот и поперли недовольные,клеят всякие ярлыки. Многие не сработались с ним,но еще больше сотрудников сработалось и успешно продвигают компанию.

Отрицательные стороны:
незначительные,не стоит и говорить.

Положительные стороны:
Новые сотрудники всегда получают помощь в освоении работы от других сотрудников. Это очень помогает в работе. Никаких конфликтов межде собой.Был один случай год назад. Руководство разобралось и на собрании сразу в тот же день выгнали виновницу.

Отрицательные стороны:
штрафы за промахи,это достает.