Триколор ТВ отзывы сотрудников

Не могу представить, что тут должно случиться, чтобы написать плохой отзыв об этом месте. Искренне удивляюсь, что такие люди есть. Да, у работы с людьми есть свои нюансы, но это же не конкретно про нас, а про всю работу)) вы же не пожалуетесь на заводе, что надо работать с оборудованием?

Как по мне, минусов особо нет. Хорошая работа с приличной по городу зарплатой.

Я со всей ответственностью порекомендовал бы эту компанию! Проработал достаточно долго, пришлось уйти по семейным обстоятельствам. Но вообще планирую возвращаться)))

Когда я приходил трудоустраиваться, мне оплатили обучение, и я не понимаю, как можно вообще его не пройти...всё объясняют доходчиво и понятно, и наставник всегда помогает
Триколор, жди меня)))

Положительные стороны:
Удобные сидения

Отрицательные стороны:
Приглашают в техподдержку всех подряд, пн-пятница массовые собеседования, Не знаю сколько раз в день. Затем, если вы проходите первую часть, попадаете на якобы оплачиваемое обучение. Так говорят на первом собеседовании, а на втором дне обучения(а вы уже потратили 3 дня!) дают подписать договор на обучение, при котором вы обязаны вернуть сумму за обучение, если не проработаете 6 месяцев. Обучение длится 5 рабочих дней(4000р). Затем 2 дня практического обучения в которые вас могут так же не взять на работу(800р за 2 дня). Итого каждую неделю приходит на первый день обучения около 15 человек. На работу берут 3-4(через полторы недели обучения).

Положительные стороны:
Из положительных моментов, хотелось бы вспомнить, периодические конкурсы и празднования в знаковые для компании дни и как либо относящиеся к роду её деятельности. Коллектив хороший: люди грамотные и отзывчивые в случае чего могут помочь по рабочим вопросам. Особенно хочу отметить Катю Дмитриеву: и мониторинг обсудит и о графике поговорит по человечески, интересно то что, может попросить делать, не самые приятные аспекты рабочей деятельности (опросы, исследования), не оставляя неприятного осадка.

Отрицательные стороны:
Слишком жесткий график

Положительные стороны:
НИКАКИХ

Отрицательные стороны:
МММ по сравнению с триколор отдыхает

1. написано федеральные каналы без АБОНЕНТСКОЙ ПЛАТЫ.
ЭТО ВРАНЬЕ, ДА они говорят что базовый пакет бесплатный ,но что бы его смотреть нужно оплатить пакет ЕДИНЫЙ(то есть как все ЦИНИЧНО) бесплатно но нужно ОПЛАТИТЬ. БЕЗ ОПЛАТЫ ЕДИНОГО БАЗОВЫЙ НЕ БУДЕТ ПОКАЗЫВАТЬ,нот если позвонить в техподдержку то там скажут что бесплатные каналы есть все ок.
2. Они переводят специально каналы в другой формат вещания якобы потому что так требует постовновление правительства. Я решил изучить данный закон и он абсолютно не имеет отношения к спутниковому телевидению впрочем я скину выдержки что Вам все стало ясно
- 2. Приказом Минкомсвязи России от 01.09.2015 № 327 утверждены Требований к качеству звука и (или) изображения обязательных общедоступных телеканалов и (или) радиоканалов.
Согласно Требованиям оператор связи, указанный в пункте 2 статьи 19.2 Федерального закона «О связи», обязан обеспечить трансляцию сигналов обязательных общедоступных телеканалов и (или) радиоканалов в цифровом формате с качественными характеристиками, определенными в договорах с вещателями, с постоянной неизменяемой скоростью программного потока MPEG-4 не менее 3,0 Мбит/с, из них постоянная скорость видео не менее 2720 Кбит/с, постоянная скорость аудио не менее 192 Кбит/с/

ВРОДЕ ВСЕ ЯСНО НО теперь ниже читайте на что слылается это поставновление

2. Оператора связи, осуществляющего эфирную наземную трансляцию общероссийских обязательных общедоступных телеканалов и (или) радиоканалов, а также эфирную цифровую наземную трансляцию телеканалов, получивших право на осуществление эфирного цифрового наземного вещания с использованием позиций в мультиплексах, определяет Президент Российской Федерации.

НУ ТЕПЕРЬ ВСЕ ЯСНО. -триколор типа выполняет предписания правительства,но это постановление только для эфирного вещания.

ВЫВОДЫ ДЕЛАТЬ ТОЛЬКО ВАМ.

Положительные стороны:
Девушка HR хорошо улыбается

Отрицательные стороны:
Впустую потратила 8,5 часов своей жизни.
Работники данной компании вообще не уважают время других людей.
Первое собеседование было с HR - куча беспорядочных вопросов, анализировать ответы на которые девушка по имени Валерия явно не умеет- минус три часа моей жизни (2 на дорогу, 1 час - беседа).
Через пару дней звонок от вышеупомянутой Валерии - вы прошли на второй этап, приходите на собеседование с непосредственным руководителем. Пришла - жду 15-20 минут - никого. Прибежала Валерия и говорит - руководитель задерживается, стоит в пробке, ок, ждем. Еще через 10 минут - ой, оказывается у руководителя сегодня отгул(!!!) т.е. предыдущий выпад о пробке был явно враньем - девушка даже не удосужилась накануне уточнить будет ли на месте человек, проводящий собеседование. Но тем не менее - позвали заместителя начальника ИТ и провели собеседование с ним - минус 3,5 часа моей жизни.
Через пару дней звонок от той же Валерии - с Вами хочет побеседовать руководитель ИТ. На что я ответила - давайте все-таки побеседую сначала с непосредственным потенциальным руководителем - мало ли - не понравимся друг другу, зачем время тратить. аллилуйя!! Руководитель соблаговолил выделить время на меня.
В назначенный день прихожу на собеседование - а руководитель мне в лоб - у вас нет того опыта, который мне нужен - вы мне не подходите! (между тем мину 2,5 часа моей жизни)
Возникает вопрос - он вообще мое резюме видел, прежде чем давать добро HR на встречи со мной?
Насколько нужно быть эгоистичными людьми, чтобы гонять просто так человека туда- сюда на три собеседования!!
Абсолютно верные предыдущие отзывы о компании - бесконечный цикл собеседований, смысла которых они сами и не понимают!

Положительные стороны:
Вежливый оператор коллцентра.

Отрицательные стороны:
Итак, у меня висит резюме ит инженера, сетевика и тд. Стаж овер 10 лет, на неплохих позициях.
Приходит смс - вы супер, мы вас хотим - триколор.
Звоню, девушка на телефоне не в курсе, но мастерски разруливает ситуацию дав мне мобильный номер.
Звоню.
На телефоне какой-то пень с голосом розового пони начинает все отрицать, и в итоге переводит меня на HR.
Аллилуя!
HR уточняет фамилию и предлагает мне вакансию 1й линии.
Со сказочной за в 20к. Упор на БЕЛОЙ зп. Двадцать тысяч Карл!!!! 20!!!
На мое замечание что в резюме сумма раза в 3 больше эта мадама включает режим сказочника про небывалый рост в успешной компании и что мол после обучения я буду получать не 20 а 25к.
Это успех котаны!

Вывод таков. Триколор тв ищет иногородних крабов из провинции, желающих работать за идею и тарелку супа.
Что то ржу с них..... спасибо что прочитали.

Положительные стороны:
Сотрудница, которая общалась со мной о приеме на работу была вежлива и оперативна.

Отрицательные стороны:
Компания присылает тестовое задание для оценки навыков сотрудника, а потом использует разработанные материалы без согласования с разработчиком для своей экономической выгоды и без приема на работу.

Положительные стороны:
Начну с того, что я уже не сотрудник этой компании, вынуждена была покинуть ее ряды в связи с переездом в другой город. Понимаю, что это редкость, но проработав меньше года, я вспоминаю это время добрым словом. Многое зависит, конечно, от самих людей. Кому-то корпоративная культура чужда, кому-то, наоборот ближе и понятнее. Я отношусь к людям, которые хотят работать в организации, где все четко и понятно, нет подковерных игр и все выполняют свою работу, без интриг. В этом плане Триколор меня устраивал. опять-таки все было сразу оговорено - белая зарплата, соцгарантии. И то, о чем шла речь на собеседовании (а здесь оно строгое), было выполнено. В общем все зависит от вас самих. Если есть дисциплина и желание карьерного роста, то такая компания - как раз то, что надо.

Отрицательные стороны:
Далеко приходилось добираться из дома.

Положительные стороны:
Удобное месторасположение офиса

Отрицательные стороны:
Уважаемые соискатели кто ищет работу в финансовом секторе! У данной компании опять начался сезон создания видимости работы - появляется множество вакансий которые не закрываются, а просто исчезают, чтобы через месяца 3-4 появиться вновь! собеседование - сплошной лохотрон - в октябре 2013 тест прошла на 94 процента, все анкеты заполнила, всех рекомендателей напрягла, офер получила, а через 2 дня отказ по неизвестной причине. В феврале 2014 - снова звонок от них с предложением начать все сначала! куда делся сотрудник? или не взяли никого? Сейчас снова компания триколор ищет главбуха! Мой вывод - им никто не нужен, просто делают вид и играют в финансовые игры и отвлекают людей, внушают им ложные надежды Всем, кому дороги время и нервы - не теряйте время