ТрансТелеКом отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Неплохое качество интернета

Отрицательные стороны:
Одним словом - ЛОХОТРОН. Сначала приглашают на собеседование по адресу Садовая, 98 в захудалый офис, где половина ламп освещения - перегоревшие на должность СПЕЦИАЛИСТ ПО РАЗВИТИЮ АГЕНТСКОЙ СЕТИ или РЕГИОНАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖЕР. Далее целый час срут в уши про то, какие они лидеры в сфере телекоммуникаций и заставляют выкладывать соискателя практически всю свою биографию с момента окончания школы. По...»

Положительные стороны:
ДМС, белая зарплата

Отрицательные стороны:
При устройстве предлагают поработать по договору подряда хоть пару недель, под любым предлогом. Последние пару лет появилась практика под конец года отправлять сотрудников в отпуск за свой счет. Из ДМС убрали стоматологию. Оплата труда тоже поменялась: зарплата состоит из оклада (60%) и премии (40%). Премия выплачивается исходя из EBIDTA. И неважно, зависит от тебя показатели EBIDTA или нет. Все думали, что при смене руководства что-то поменяется. Поменялось, для многих в худшую сторону: происходит сокращение численности. По официальной версии: оптимизация расходов. И тут же новость в СМИ: Компания "Транстелеком" (ТТК) объявила конкурс на разработку стратегии собственного развития, следует из материалов, размещенных на сайте РЖД (владеет 99,99% акций ТТК).Начальная цена договора составляет 26,5 млн рублей без НДС. Заявки будут приниматься до 4 октября. Не фиговая такая оптимизация. На 26 лямов.
И еще интересный момент: по слухам в компании численность персонала должна сократиться на 25%, пока уходят рядовые сотрудники, а топ-менеджеров, великих и эффективных, как было три десятка, так и осталось.
И еще: после тех, кто обходит кабинеты с обходными листами, идут те, кто должен ознакомиться с техникой пожарной безопасности и прочими премудростями работы, т.е. вновь принятые. Вот такое интересное сокращение численности.

Положительные стороны:
Отличный коллектив, зарплата вовремя, иногда даже раньше срока, понимающее тебя начальство.

Отрицательные стороны:
Сеть в полном усосе по сравнению с другими провадерами! Ящики все разломаны и открыты поэтому коммутаторы тупо пи..дят конкуренты, вопрос поднимался неоднократно о замене всего что имеем в домах! Стояки ушатаны!После того как стали ТТК, материалы выдают наидешевейшие, я даже таких в интернете не нашел))) Так же с приходом ТТК компания начала полнейшую деградацию, экономия на всём, абоненты пачками отключаются, хоть и скорости соответствуют тарифам...

Положительные стороны:
нет

Отрицательные стороны:
Офис компании, это 1 комнатная квартира в не респектабельной части центра города.
При приглашении на собеседование попросили принести распечатанное резюме. Вопрос: зачем? Компания, продающая ШПД, без ШПД? А может и без принтера?
Собеседование проводили не грамотно, в большей степени в виде презентации.
После собеседования, пообещали перезвонить на следующий день и дать обратную связь. Звонок так и не поступил. Попытки дозвониться до них, тоже не увенчались успехом.
По ЗП, с +7495..... говорят одно. При Визите в офис информация совершенно другая.
При этом, набирая менеджера по развитию агентской сети, они даже не знают, какой у них план на агентскую сеть будет сформирован.
Профессионализма в этой компании нет даже близко.
Если думаете туда устраиваться, подумайте еще 100 раз перед этим.

Положительные стороны:
Отличный коллектив(тот,кто остался;-)

Отрицательные стороны:
Сегодня - полный развал функционала, растерянность и непонимание руководителей всех уровней до Москвы - что делать дальше,"семейный подряд" в руководстве.

Положительные стороны:
Только то, что есть з/п.

Отрицательные стороны:
Большая текучка кадров. В МР УРАЛ ситуация полного осуствия руководителей, начальник отдела и выше, которые способны ставить задачи более менее технически грамотно. Количество технический специалистов среди них равно нулю. Все сводится к простой пересылке задач, или задач "на контроле у генерального". Компания будет выходить из кризиса и развиваться только при полной смене руководства.

Задачи, которые ставят из Москвы сводятся лишь к "сделать хоть как" и за даром, а как они доводятся читайте в первом абзаце.

Не рекомендую эту контору даже студентам. Стоит идти только в крайнем случаи, то есть если больше нигде не нашли работы.

Положительные стороны:
"Зарплату" выплачивают регулярно. Неплохой коллектив. Какой никакой опыт.

Отрицательные стороны:
Полный бардак в организации работы компании в целом поэтому на эксплуатацию давят все но получается как в басне про птицу, земноводное и рыбу. Работать приходиться в состоянии постоянного аврала. При этом обратной ответственности нет, если напортачил менеджер, инженер или склад или всякие иногородние центры управления и контроля, все вешают на эксплуатацию, разгребать фантазии менеджеров и инженеров комерческих блоков приходится тоже эксплуатации. Все включения приходится делать в авральном порядке за 1-2 дня, хотя клиент за месяц до этого обратился. Что касается опыта работы, все сетевые технологии используются архаичные, спускаются из Москвы на всех уровнях - конец 20-го века. Для руководства основное производство - только статистика, поэтому много лозунгов и тех кто "готов" работать загружают по полной но премию режут как всем по результатам общей работы. Директора строят графики и отправляют их в Москву их там хвалят и они дальше своими делами занимаются невзирая на бардак в компании.
Так что ушел в другую компанию. Сейчас хоть и за те же деньги четко знаю что и когда нужно сделать. Авралы сейчас тоже бывают, но это как исключения.

Положительные стороны:
Отличная компания, дружный, отзывчивый, приветливый Коллекти профессионалов, Хороший соц.пакет, обучение. Очень рад, что удалось попасть в ТТК!!!

Отрицательные стороны:
Бюрократия, но это скорее признак выстроенных бизнес-процессов.

Положительные стороны:
коллектив (пока), опыт

Отрицательные стороны:
На данный момент: недальновидная кадровая политика, размытые функциональные обязанности, разобраться кто за что отвечает непросто, перспектив нет, невысокая ЗП, не забываем про филиализацию и укрупнение

Положительные стороны:
зп вовремя, хороший коллектив, понимающее начальство, хорошее рабочее место (кроме стульев)

Отрицательные стороны:
перспективы карьерного роста минимальны, "забывают" оплатить ночные часы и праздничные дни, большая нагрузка, имхо несправедливая система штрафов.