Тесли ЗАО отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Платят зп вовремя.

Отрицательные стороны:
Если вам что, обещают не верьте. У вас будет только оклад, тк с премиями в этой компании есть проблемы, делают все, что бы не платить, даже если у вас будут положительные результаты. Не хотите потерять время, поищите другую организацию. Все что люди пишут, в основном соответствует истине.

Положительные стороны:
Нету

Отрицательные стороны:
Компанию постоянно лихорадит. Людей то набирают, то увольняют, причем без причин, "для экономии бюджета". Обучения для молодых и тем более перспектив роста нет. Если вы профи, до денег, кроме зарплаты вы не увидите. Корпоративного духа нету, компания "сволочная". Существует принцип морковки на палочке для ослика, вам надуют в уши обещаний про премию, KPI, но это всё ложь.

Положительные стороны:
Как не странно,но специалист по персоналу в головном офисе на первом этапе собеседования была достаточно компетентна и адекватна в вакантной должности и сфере,и это поверьте редкость.

Отрицательные стороны:
Согласовали встречу с директором региона Краснодар, Дмитрием.Приехал за 150 км в офис за 10 минут до назначенного времени, и пока ждал, посмотрел производство и невольно послушал о чем говорят сотрудники, и тут начались четкие"звоночки" проблем компании, текучка кадров, и это подтвердил в дальнейшем разговоре директор.Но не это даже самое главное было,а то что я так и не понял зачем меня приглашали,если Дмитрий провёл так называемое собеседование всего за 5 минут, при этом максимально дал понять что у него очень все сложно и мой опыт не совсем подходит и мне перезвонят.Либо Дмитрий даже не читал резюме прежде чем согласовать встречу,либо,что более вероятно Московский офис ищет не тех кто нужен Дмитрию,а сказать он не может отделу персонала,то что требуется не сотрудник с серьезным опытом,а студент лет до 27,который может себе позволить работать для опыта, а не для того что бы заработать.Моё личное мнение и ничего личного- Москва и Директор филиала имеют разные интересы и поэтому происходят подобные "липовые" собеседования и непонятки на местах.Серьёзная компания обычно исключает подобное, надеюсь и тут проработают данную проблему и исключат ее в своей работе.

Положительные стороны:
Не могу сказать про работу, но на собеседовании отсутствовали полностью.

Отрицательные стороны:
Изначально не очень хотелось ехать на собеседование в данную компанию после прочитанных отзывов. Но решил, что все-таки, - рискну. Собеседование назначила Руководитель отдела подбора и адаптации персонала Воробьева Ольга. И вот: приехал ко времени, весь такой красивый, должность то, типа руководящая. Прождал минут 10 от назначенного времени, подходит девушка с вопросом: "А вы на собеседование?" Говорю: "Да" (хотя ее по телефону секретари предупредили, что соискатель пришел, пора бы принять его). Дальше вопрос просто уже снизил очки этой компании: «А Вы на какую должность?» - шок! А вы на какую приглашали? Забыли? Так и секретари вроде как напомнили! Такая короткая память у «целого» руководителя? – Печально! Ладно, разобрались. Дальше фраза: «У меня сейчас еще одно собеседование, подождите! А пока заполните анкету». Ладно думаю, подожду, но анкету умышленно заполнил кое-как, потому как считаю, что заполнение анкет, содержащие персональные данные – это уже как минимум после хотя-бы принятия решения о возможном зачислении в штат компании. Подождал минут 40 еще. Было огромное желание покинуть это заведение, но любопытство взяло верх! Чем же продолжится это шоу!? А дальше как в сказке – чем дальше тем интереснее. И вот, Ольга освободилась окончательно спустя 1 час от назначенного времени! Люди бизнеса и я лично понимают что такое 1 час потерянного времени. Ладно, уединились. Пошли стандартные вопросы: а что, а как, а почему и т.д. (по резюме). Объяснил, аргументировал, привел доводы….. Это продолжалось 1,5 часа. На протяжении собеседования задавались вводные вопросы типа: «А как бы вы поступили вот в такой ситуации:……?» - далее предлагались различные варианты неразрешимых (на их взгляд проблем). На 3-м вопросе подобного рода, я понял что эти все задаваемые вопрос – обычная проекция неразрешаемых вопросов которые существуют (существовали) в компании до этого разговора. Ага прикольно! На что я как бы изначально объяснил: что не надо у меня выспрашивать вопросы ваших ситуаций, как бы я их решал, только потому, что каждая ситуация индивидуальна. Ну последний вопрос от Воробьевой Ольги – это хит!: «А вы будете нам мстить, если вдруг вы нам не подойдете?» Супер! Вы меня еще не взяли, а уже про увольнение спрашиваете!!! Тут уже у меня точно все упало! Ну и на десерт было: когда пришла моя очередь спросить про компанию, социальный пакет и прочее….. – ответ от Ольги был прекрасен: «Мне как бы уже некогда, все прочтете на сайте!»
Вот так и попрощались. Хорошо хоть выход показали! Итого, 3 часа потраченного времени – ни о чем. А вдогонку, на прощание: «мы вам позвоним!!!». А про себя я подумал: «Чур вас!»

Положительные стороны:
Их просто нету.

Отрицательные стороны:
Проработал в компании 2 года, нашел другую, ушел, и просто напишу моменты.
1. Компания не вкладывается ни в собственное развитие, ни тем более в развитие сотрудников. Все что вам говорят про обучение забудьте.
2. Все что вам наговорили о премии при приеме на работу, забудьте. Премию тут не получишь, тк правила игры постоянно перетасовываются. Единственный мативатор - это штраф с неофициальной части. Экономят на всем, даже на спичках.
3. Основная масса людей, работающих в компании ищет себе работу.
4. Ассортимент, значительно меньше, чем об этом говорят.
В общем если вы без опыта работы вас не возьмут, если с опытом и есть варианты, не тратьте на эту компанию свое время.

Положительные стороны:
Ничего не могу сказать, потому что не работал в этой компании.

Отрицательные стороны:
Был на собеседовании и сделал для себя выводы, что компания tesli не та за что себя выдаёт. Изначально порадовало то, что встречают очень быстро. Всё по стандартной схеме, вопросы кандидатам идиотские. Почему, что и как. Я ничего не потерял и был настроен на результат, чтобы не попасть в сети как рыба. Когда пришло время задавать вопросы от своего лица, картина резко начала меняться. По глазам кадровика было видно, что мимика лица стала меняться со скоростью 30 кадров в секунду. Последовали осторожные ответы, которые сопровождались некоторым заиканием. Кстати, собеседование, а они его называют интервью, стремительно подходило к концу, потому что кандидат, то есть я, долбил по всем статьям и желал узнать как можно больше. Вскоре я попращался и удалился. Идя по территории я услышал - заметил следующую картину. Работники, идущие на перекур вели разговор: "Надо искать другую работу, терпеть обман больше нет сил". В глазах этих людей чётко просматривалась обида за несправедливость. Человек я достаточно внимательный и обмануть меня очень сложно, так как за плечами большой опыт работы. Естественно мне никто не позвонил на следующий день как обещали. Все отзывы от людей полностью являются правдой, которые либо работали там, либо были на собеседовании. Компания tesli подбирает кандидатов, которые будут согласны молчать, соглашаться со всем тем, что будет придумано внутренним регламентом. Всё это называется нарушением ТК РФ. Люди, которые берут кредиты, практически никогда не читают договор. Потом сталкиваются с многочисленными проблемами. Это не упрёк - это статистика. Здесь то же самое. После устройства в подобные организации, человек - работник, начинает понимать что условия работы ему не подходят, хотя изначально всё вроде бы устраивало. Что я хочу сказать и самое главное донести до будущих кандидатов: Никогда не спешите окунаться в омут с головой. Всегда будьте внимательны к подобным работодателям и не будете обмануты. Тягаться с этими упырями в достижении правды, время, потраченное зря. Уважайте себя и будьте счастливы!!!. Всё зависит только от Вас. Удачи при выборе работы.

Положительные стороны:
Приятная девушка интервьюер, адекватный директор. Удобное расположение. Ассортимент огромный.

Отрицательные стороны:
Оклад и процент как везде. Покупаем у них иногда материалы для монтажа, ассортимент хоть и большой, но на складе очень мало. Холодный склад около 70 кв м, набитый товаром, пройти негде.

Положительные стороны:
Приятный коллектив

Отрицательные стороны:
Зарплату задерживают
Начальник (ца)не очень как личность и как руководящее лицо
Нет никаких привилегий и компромиссов для сотрудника
Нет индексации зарплаты в течение нескольких лет
Работы всегда очень много, иногда это плюс, но с четом зп в 35 тысяч, это минус..
Но самое главное, задерживают зп... хотя на собеседовании говорили , что никаких задержек не бывает
Нет бесплатного чая, кофе..
Очень не советую эту компанию

Положительные стороны:
Был на собеседование в этой компании. Если кому интересно расскажу как это все происходило именно у меня:
1. Собеседование было запланированно на 11-00. Приехал я ,как и положено , чуть раньше. На охране, в офисе, мне выписали пропуск и сказали куда пройти. Пока я поднимался на четвёртый этаж, охранник с первого этажа уже предупредил сотрудника из отдела кадров о моём приходе. Было очень приятно, когда ты пришёл а тебя уже встречают.
2. Меня проводили в переговорную и сказали, что ровно в 11-00, как и было запланированно, подойдёт сотрудник службы персонала. Меня очень удивило, что и здесь сотрудники данной компании пришло ровно в 11-00.
3. Кадровик , звать её Маргарита Плотникова, очень толково провела собеседование, ответила на все поставленные мною вопросы, причём и компании рассказала очень много.
4. Через 30 минут к нам подключился директор по логистике. На все собеседование у меня ушло 1 час. И разбито оно было очень чётко: 30 минут кадровик 30 минут директор по логистике.
5. Впечатление от разговора (собеседования) осталось положительное, что очень радует. В наше время не везде уходишь с собеседования с позитивными эмоциями.
6. Так же хочу заметить, что это было собеседование, и как обстоят дела в самой компании в целом мне неизвестно - плохо или хорошо. Просто своим отзывом я хочу сказать что первая встреча удалась. Так что не бойтесь идти на собеседование, ничего страшного там нет!!!!!!!! Везёт сильнейшим.

Отрицательные стороны:
После первой встречи не заметил

Положительные стороны:
никаких

Отрицательные стороны:
спрос как с космонавтов.