ТД Мегаполис отзывы сотрудников

Положительные стороны:
нет

Отрицательные стороны:
Команды хваленой нет зп не поднимают работаешь как раб на галерах за троих, в пенсионный фонд накопительную часть не платят,(проверенно) в логистике и в бухгалтерии дурдом правая нога не знает что делает левая в офисе нет часто питьевой воды ,канцелярия за свой счет покупается сотрудниками короче говоря отношение выше стоящих к сотрудникам как к людям второго сорта ,понабрали менеджеров которые сидят в офисе ни хрена не делают зато з ого-го ,лучше бы сотрудникам добавили а дармоедов этих выкинули они там так, для мебели

Положительные стороны:
Заработная плата без задержек

Отрицательные стороны:
Много прочитала плохих отзывов здесь о компании.Согласна какие-то правдивы.Но компанию делают люди.Значит вам не повезло,работали у плохих руководителей.Проработала год .Все люди в отделе получали ЗП потолок 70-80тыс.Просто люди работали и зарабатывали.Главное чтобы ТП понимал для чего он работает и как заработать.А не работает потому что заставляют.Но не ждите благодарности и хорошего к себе отношения , на какой бы вы должности не работали. Аксиома компании одна ЧТО-ТО НЕ УСТРАИВАЕТ ?УВОЛЬНЯЙСЯ.

Положительные стороны:
нет

Отрицательные стороны:
Гигантские планы, огромный прирост на следующий месяц, текучка бешеная, весь KPI выполнить не реально, зп 40-60 т.р. макс работа в выходные, в праздники, собрание может быть устроено и в 23 часа, не ходите туда, ни в коем случае!

Положительные стороны:
Нет.

Отрицательные стороны:
Это не работа, а кошмар. Лежать на диване перспективней...

Положительные стороны:
Не плохой офис. недалеко от Метро.

Отрицательные стороны:
Утро 8 20 ср. 13.05. 2015г. собрание + видео тренинг по теме " Кто мы! , чего мы хотим!, Мы хотим колотить сковоречники !, Да. " Впечатление, у кого мозг не сформировался или отсутствует то да! это им. По факту мотивация слабая 1 р. с бут ( размазана на несколько пунктов). и то столько препятствий что бы ты его не получил или этот 1 р. превратился в 0.10 к. при сложившейся системе. Коммерция отсутствует, полностью подчинение.. Не интересно.... --- не обсуждается. Спасибо . хватило 1.5- 2 часа что бы разобраться. Всем удачи.

Положительные стороны:
Нет вообще.

Отрицательные стороны:
Работал много где, в крупнейших Европейских и Западных компаниях,был там лучшим но эту кучу ХОХЛЯЦКОВА НАВОЗА тащить просто нереально. Текучка бешеная!!! Люди держатся месяц, максимум два. Руководители все Твари Амбициозные!!! Даже и не думайте сувать сюда нос. Не обращайте внимание на предложенную ЗП в 100000 руб.-это ЧУШЬ!!!

Положительные стороны:
Положительных сторон нет!

Отрицательные стороны:
На собеседовании обещают один размер зарплаты. Потом платят в 2 раза меньше. Когда решаешь уйти, кидают на зарплату за последние два месяца! Бесконечная текучка. Люди не успевают сработаться толком. Кто проработал больше полугода - уже старожил. Плюс ко всему, в Московском офисе тотальная клановость - ген. директор О. Гречиха окружила себя родственниками. Все остальные для неё - быдло!

Положительные стороны:
Их нет и не было! Но самое хорошее что наконец то наступил пиздец Мегаполису!!! Хохлятскую водку запретили продавать в России! Хохлы, идите на хуй со своей Морошей, Перваком, хортицей и прочим говном! Россия, слава тебе!

Отрицательные стороны:
Их нет и не было! Но самое хорошее что наконец то наступил пиздец Мегаполису!!! Хохлят скую водку запретили продавать в России! Хохлы, идите на хуй со своей Морошей, Перваком, хортицей и прочим говном! Пейте сами свою отраву! Россия, слава тебе!

Положительные стороны:
Единственное зп не задерживали, бедные сотрудники из хохляндии, которые работают по 7 лет получают гроши, хорошие люди, просто их жаль.

Отрицательные стороны:
Самый "справедливый" человек компании ген. Дир Гричиха Ольга штрафует всех и за что только можно, материт все и вся трехэтажным матом не стесняясь своего женского пола и вообще сотрудников на весь офис. Под свое крылышко устроила свою дочуру Настеньку, не дай вам боже что-то не то сказать Настеньке, мама через 3-5 минут будет об этом знать, кстати должность Настеньки растет на дрожжах, пришла торгошем через 4-5 месяцев специально для нее мамочка сместила смольянинову т (жену Смола который тоже уже не работает хотя он был правой рукой Гричихи) и поставила свою доченьку на должность супервайзера, не удивлюсь, если Настенька опять устроит оры и крики в кабинете у мамы и та ее повысит до директора)) вот так развивается и процветает семейный бизнес в этой компании, куда не плюнь либо родственник, муж, дочь, друг, сват, брат. Да, и еще, в компании существуют правила, о которых вы узнаете только когда увольняетесь, например, если у вас остались дни отпуска, при увольнении вам их компенсируют от вашей же премиальной части и вы получаете в 2 раза меньше. Люди конечно премируются в компании, но только те, кто играет в футбол, на остальных насрать, хоть из кожи вон лезь не дождешься. Про то что все расходы оплачиваешь с собственного кармана я и говорить не буду, уже все в курсе, НО при расчете зп есть такой фонд ФВП фонд взаимопомощи, и 1% от зп каждый месяц перечисляется туда, а знаете куда эти деньги идут? На помощь сотрудником при похоронах или операциях??? Ну что вы! Конечно же на то чтобы начальство организовало какой-нибудь тренинг для самих себя, например, в Турции, а что такого? Подумаешь 20 с лишним человек свозить туда обратно побухать и при всех унизить и уволить какого-нибудь директора, это же так весело. В общем справедливости там никакой нет, есть внутренняя система со своими правилами и порядками явно не в вашу пользу, а в пользу семейного братства.

Положительные стороны:
Можно было заработать немного. Торговые, в моем отделе, получали от 40000 до 80000 руб. (2007 г.), естественно при моей поддержке, рычаги были.))

Отрицательные стороны:
Читаю отзывы, ничего не изменилось за 6 с лишним после моего ухода.