Такском отзывы сотрудников

Положительные стороны:
всё норм, нормально пообщались, нормальный современный офис. Лучшие сотрудники ходят на конференции и тп

Отрицательные стороны:
нет, фирма как фирма

Положительные стороны:
Идеальная работа для будущих мам! Огромное количество сотрудниц устраиваются на работу и сразу беременеют. Полное соблюдение ТК РФ. Свободный дрес код Очень близко от метро (Север и Юг Москвы) Люди попадая сюда работают десятилетиями. Лояльное отношение Руководства Отсутствие конкретных поставленных задач на квартал месяц год и так далее Столовая, холодильники. Обед 30...»

Отрицательные стороны:
Клоака, трясина. Развитие нулевое! Коллективу и Руководству нечего не надо, кроме тупого машинального выполнения труда. Вы инженер и получаете 40к - это норма, детка в Такском! Вы прорастете и остановите полностью своё развитие в профессии. Ваши коллеги будут Вас мотивировать на лень, одноформатность, скуку и тунеядство ЗП очень сильно ниже рынка Если нужна стабильность,...»

Положительные стороны:
какие положительные отзывы? я их не видел и не вижу.

Отрицательные стороны:
Оооо!!! два года не заглядывал, но судя по отзывам все одно и тоже, ничего не меняется. Как были мудаки - верхние мЕнеджеры, как было все, так и осталось. Все что "отрицательного" написано - все правда. Явно компашка не оправдывает ожидания нас - работников, одна имитация, при том очень плохая.

Положительные стороны:
Не успела увидеть

Отрицательные стороны:
Проработала, вернее, продержалась, месяц в офисе на Цветном бульваре. Елена Ивановна, которая меня "обучала" - хамка, каких свет не видел! Целыми днями только и бубнила, что обучать никого не хочет, что её заставляют, что ей это на фиг не нужно и т.д. и т.п. Запросто может опустить нового сотрудника при клиенте ниже плинтуса. Впечатление о компании, после нее, совершенно негативное.

Положительные стороны:
---

Отрицательные стороны:
Не ходите сюда даже если вакансия не на низший персонал. Все фигня.

Положительные стороны:
Сейчас выборы есть программа только у 1 партии Родина Всем желаю посмотреть в ютуб высказывания Хазина М.Л о мировом порядке И Хазин как очень грамотный финасист знает что делать. Михаил хазин 1.2.3.4 часть Семинар в Челябинске. Заодно можно посмотреть их предвыборную программу на сайте Родина особенно 2 часть

Отрицательные стороны:
1.Родина

Положительные стороны:
Скорее всего мой отзыв оставит двоякое впечатление, но я постараюсь быть объективным:

Считаю, что взяли меня достаточно легко. Провели двухнедельное обучение (кстати, оплачиваемое работодателем), протестировали. И я там. Кстати, лёгкий набор (на мой взгляд) есть основная причина попадания в call-центра мягко выражаясь не слишком умных людей.Однако, честно скажу не слишком умных меньше чем умных. Это радует.

Коллектив крутой. Просто крутой. Основная масса работающих в call-центре 20-25 лет. Во всех отделах есть наставники, которые помогают адаптироваться более молодым сотрудникам. Легко делятся интересами. В общем коллектив реально классный.
У меня осталось много друзей из этой кампании.

ЗП (кстати, вся белая) делится на две части оклад + (бонусы/надбавки/различные доплаты). Бонусы не более 50% от оклада. Прозрачный расчёт позволяет отследить сколько денег ты можешь получить, а можешь и не получить :) если будешь получать плохие оценки от отдела, прослушивающего твои звонки.

Можно легко подойти к руководителю и попросить график тот, который удобен тебе. Мне, например, было удобно работать 10:00-18:30. Мне это одобрили. Как наберётесь опыта можно перейти на 2Х2. Лафовый график :)

Есть своя ДМС. Но для молодёжи это не очень-то плюс. Мы даже после пьянки не особо болеем :)

Отрицательные стороны:
С 2008 только один раз добавили денюшку (1000-2000р :) ) к окладу.
А инфляция, товарищи, на месте не стояла.
Денюшку получают такую:
3 категория (оклад 17000)
2 категория (не больше 19000)
1 категория (не больше 21000)
Эксперт (не больше 23000)
Старший специалист (не больше 25000)
И это ЗП в Москве :(
Попросили руководство повысить, получили ответ мол: Вы получаете больше минимально возможной по КЗОТ, так что успокойтесь. Все нормально... (Всё нормально. вы держитесь там... Удачи вам, счастья здоровья)

Невозможность взять отпуск в отчётную кампанию (Январь-апрель; июль, октябрь)
Есть дни когда звонков дохрена. Логично предположить что отпуск в эти месяцы вы не пойдёте... Или пойдёте, если пригрозите пожаловаться в трудовую инспекцию, но останетесь за это без бонусов. :)

С того момента как я пришёл количество услуг, которые оказывает компания увеличилась, наверное, раз в 5. Не меньше. И всё нужно знать. От этого у новичков на обучениях начинает ехать крыша.

Строгий контроль за перерывами. У вас есть 30 минут на обед. (по графику; 2 раза по 15 минут на личные нужды по графику; и 2 раза суммарно на 15 минут не по графику). Если захотели какать не по графику и перерывы истрачены у вас выбор простой: либо получать нарушение, которое может в случае повторения лишить вас денюшки, либо под себя.

Положительные стороны:
Коллектив в некоторых отделах

Отрицательные стороны:
Работал в нескольких отделах. В КЦ работать невозможно, расходный материал. В других отделах работы много, зп тоже маленькая но чуть полегче. Вообще ЗП в таксе ниже рыночных, работы выше чем на аналогичных должностях по рынку, руководство неприветливое мягко говоря. Так что в общем и целом могу сказать что фирмашка то говно :))

Положительные стороны:
мониторы норм

Отрицательные стороны:
Снова ищут лохов, позвонили))))) Ребята, там текучка, под видом "расширения" уже год. Не идите, повесят на вас еще обязанности, которые не оговариваются, а зп такая же (23-13%)

Положительные стороны:
Хз, наверное только коллектив в обычных отделах

Отрицательные стороны:
В нормальные отделы не попасть т.к там работают друзья и родственники Мелиджаняна. И абсолютно не важно умеют ли они работать или нет, ведь наказания за их косяки будут сыпаться на других сотрудников. ЗП вообще сто лет не индексировалась. Платят копейки, работают ождни приезжие. Повышают не тех кто лучше работает а кто лично больше нравится. Перспектив никаких. Контур в сто раз круче)