Супермаркет «Сильпо» отзывы сотрудников

Положительные стороны:
-------

Отрицательные стороны:
офигеть. Сильпо уже через рекламу в гугл adsense работников ищет.. видать совсем дела плохи

Положительные стороны:
нормальное ркководство в магазине

Отрицательные стороны:
в магазине работает воровка и стукачка круцюк полина, которая выносит товар об этом знают все повара и продавцы. Ест товар и выносит все подряд, обнаглела совсем приймите меры к ней.

Положительные стороны:
Девушке на кассах очень приветливии

Отрицательные стороны:
Вчера как только зашла в магазин увидела мишь,сказала охраннику тот спокойно ответил что знает.Вот скажите это нормально миши бегают по магазину,ужас!!!!!В чеке пишут 35 фишок Дормео никто так и не отдал.

Положительные стороны:
не заметили

Отрицательные стороны:
были с семьей в трц район в кафе сильпо на лаврухина 4.
впечатление осталось не изгладимое.
в первую очередь рекомендую вам поменять дизайнера который так жутко расписал и без того страшные черные стены в кафе. а бред который там написан типа в рифму даже не хочеться коментировать.
отдельно хотелось бы отметить персонал кафе. бедные замученые девушки и женщины одетые в нелепую форму асвальтного цвета которые вымучено улыбаются в глаза а мыслено желают тебе провалится.
тихий ужас. до какой степени нужно ненавидеть своих работников что бы одевать их в такую уродливую без вкусную форму. столы шатаються. цены за гарниры и котлеты завышены. цена не соответствует качеству. в зале летают мухи.
обычная столовка с недовольным жизнью и видимо работой персоналом. разочарованы. больше туда не пойдем. и никому не рекомендуем.

Положительные стороны:
НЕТ

Отрицательные стороны:
Такого беспредела и не объективного оценивания сотрудников, как в нашем магазине (г.Запорожье Бородинская 20 б) я еще не видела за 5 лет работы в сети. Оценки поднимались куму, свату, брату, подружке, соседке, продавцам работавших раннее с админ. на других магазинах, даже продавцам, которые тестирование завалили, ответив на 70 балов, продавцам-отработавших всего 7-8 мес. в магазине. Абсурд!!! Интересно, кто-то из вышестоящих руководителей когда-нибудь интересуется этим вопросом? А хотелось-бы хоть какой-то справедливости, в таком огромном и тяжелом магазине как наш - должна быть адекватной оплата труда.

Положительные стороны:
Коллектив.
У меня были самые лучшие девочки, с которыми мне посчастливилось поработать год.

Отрицательные стороны:
Сразу хочу предупредить людей, которые оставляют неблагоприятный отзыв о Сильпо, что бы Вы были готовы к тому, что Вас вычислят по IP-адресу. И под раздачу так же попадут все те, кто живет рядом с Вами в радиусе нескольких километров - проверено на личном опыте. Кстати, передам заодно привет Ольге Борисовне, все равно прочитает. Очень за Вами скучаю))))))))) Так вот. В январе этого года управляющая вызвала меня к себе и предъявила претензию, что якобы я занимаюсь писаниной негативных отзывов на нее и ее подопечную - заведующую одним из кафетериев в Сильпо Киева. Хотя на тот момент у меня не было компьютера уже около года. Ну да ладно. Суть моего отзыва в другом. На одном из независимых сайтов с отзывами о Сильпо я прочитала очень много негативных отзывов от сотрудниц в декрете. И хотела бы добавить от себя - я - старший бармен отдела кафе в декрете. В Сильпо не просто не любят, а ненавидят беременных женщин. И им действительно создают такие жуткие условия, что либо ты на сохранение попадаешь, либо приходится постоянно брать больничные или просить всевозможные отпуска что бы сохранить свою беременность. Я ушла в декрет раньше на 1,5 месяца. Решила для себя - что здоровье малышки дороже, чем эта ежедневная нервотрепка. Моя заведующая - привет тебе тоже, дорогая Елена Витальевна - зная, что я в положении, решила, что имеет моральное право издеваться надо мной и доводить до слез своими глупыми придирками и упреками, что я якобы "спекулирую" своей беременностью и не хочу как все девочки убирать столы и подавать кофе и чай гостям (да да, в кафетерии Сильпо старший бармен на 80% выполняет работу официанта - принеси, подай, убери, и т.д.) Елена Витальевна постоянно стравливала меня с другими коллегами, которые якобы жаловались ей на меня - шарюсь, спекулирую своей беременностью, не хочу выполнять свою работу и все в таком духе. Да вот только не учла она, что с этими коллегами мы довольно плотно общались в не рабочее время. И на ее тупые разводы я естественно не купилась. Девочки клялись, что такого не было и никто ей не жаловался на меня. И она это делает специально. Это уже минус ей как руководителю. Из-за нее ушло много хороших девочек. И она всеми способами пыталась выжить меня с работы, потому что дело не только в личной неприязни ко мне а и в том, что у кого-то в 31 год 2 детей, а у кого-то ни одного. Итог - из-за нее ушла в декрет раньше на 1,5 месяца. Из-за нее попадала на сохранение - нервы были ни к черту, пришлось ложиться под капельницы что бы сохранить беременность. Еле удержала мужа, что бы не поехал на работу и не поставил ее на место. И вытрепанные ней нервы даром для меня не прошли - перегорело молоко на 8 день после родов. Так что девочки, которые планируют уходить в декрет от Сильпо, хорошо подумайте - стоит ли гробить свои нервы и ставить под угрозу здоровье будущего малыша. Я уверена, что твои шестерки в лице твоей преданной доносчицы Ксении, обязательно покажут тебе мой отзыв. Ты обещала вернуться обратно в наше кафе и дождаться меня из декрета? Жди, дорогая. До скорой встречи, дорогая Леночка.

Положительные стороны:
Овидиопольский магазин " Сильпо" самый большой.

Отрицательные стороны:
Недавно 23.10.16 г. покупали чалогач свинной маринованный. Сплошная красная краска. Приготовили на огне, сели есть и разрезая возле кости почувствовали запах и вкус протухшего пересоленного мяса, которое пришлось выбросить. Да и шашлык маринованный одни жилы с внутренним жиром. Короче если не разбираешься можно купить непонятно что и с риском отравиться.

Положительные стороны:
Официальное оформление, официальная ЗП (своевременная), возможность получить опыт работы.

Отрицательные стороны:
Сеть супермаркетов Сільпо - одна из крупнейших в Украине. Постоянно открываются новые магазины. Но… при таких масштабах развития политика компании относительно персонала оставляет желать лучшего. К примеру, если вас взяли на работу в срочном порядке, потому что очень нужен персонал, то это еще не значит, что, например, через месяц вы не попадете под сокращение (ой, неправильное слово), под «оптимизацию».

Чего стоит политика руководства компании о том, что со временем работник становится неэффективным. Компания совсем не ценит сотрудников, которые сделали очень весомый вклад в развитие сети. Вместо того чтобы эти работники делились своим опытом с новым персоналом, их попросту выживают. Это означает, что можно проработать 1 год, 3 года или 15 лет в компании и тебя за это время выжмут как лимон (от тебя будут требовать работать в выходные, во время отпуска, ни в коем случае нельзя болеть). А потом, когда ты будешь чем-то недоволен (например, низкой зарплатой), скажут, что ты уже неэффективен как работник. А может стоит поставить вопрос об эффективности самого руководства компании, которому понадобилась помощь целой международной консалтинговой компании McKinsey?

А касательно того, что творится в регионах, то среди киевского руководства принято или не обращать внимания на проблемы и жалобы, или совершать показательные поездки «высоких» руководителей для «задушевных бесед» с персоналом, или попросту «покрывать» отдельные личности.
К примеру, в Западном регионе рассказывали, что уже очень много сотрудников уволилось из-за руководства региона, а это такие личности как ритейл директор региона Мантюк (чего стоит только его ХАМское поведение по отношению к работникам) и директор по персоналу Лебедева (орет так, что стены содрогаются).

Кстати, Сільпо все эти 2 года работало в Крыму под российским законодательством, даже не меняя названия. Ну что тут скажешь, ведь главное для Сільпо - зарабатывать деньги! Хотя этих денег почему-то всегда не хватает, когда стоит вопрос о повышении зарплат работникам. Зато они всегда найдутся на автопарк для руководства, поездки за границу и на проведение очередного придуманного «конкурса», принять участие в котором персонал попросту упрашивают.

Новые магазины Сільпо продолжают открывать, но с каждым годом все труднее набирать персонал (люди попросту не хотят идти работать в Сільпо), на руководящие должности назначают по принципу «хоть бы кого-нибудь назначить» (выбирать-то уже не из кого). В последние годы в сети явно ощущается нехватка персонала, причем разных уровней. Отсюда и постоянный «конвульсивный» поиск так называемого кадрового резерва (кто видел рекламные объявления, тот поймет). Но руководство упорно не хочет верить, что они сами, своей же политикой, создали такую плачевную ситуацию!

Положительные стороны:
Школа жизни

Отрицательные стороны:
Когда-то покупал в магазине, который на проспекте в универмаге "Украина" яблоки. Цена в чеке оказалась выше, чем на ценнике. пригласили администратора. Вышла сама заведующая. Раздала всем по 2 грн со своего кармана, спросила еще вопросы есть? Я ошалел. Т.е. сама управляющая не понимает, что люди хотят купить определенный товар по заявленой цене, и что мелочь тырить по карманам - это низко, и ее милостыня никому не нужна. Там в голове только деньги. Сильпо и в Африке Сильпо.

Положительные стороны:
на данный момент нет положительных сторон

Отрицательные стороны:
Не могу понять , по каким показателям выбирают администраторов в магазин, такое впечатление,что с базара-грубые. ругаются матом на персонал, разговаривают на повышенных тонах, никогда не помогут и не поддержат... только сидят и пьют чай или кофе, и естественно всех обсуждают. Куда смотрит руководство? Может их тоже нужно всех уволить и набрать новых, как они сейчас поступают с персоналом, который не выдерживает такого отношения с их стороны, проработав в компании много лет.Что за бесспредел и когда закончится это хамство со стороны руководства, кто даст ответ?