сеть детских магазинов «Катюша» отзывы сотрудников

Положительные стороны:
В целом достойное место для работы. Хорошая атмосфера, благодаря управляющей и ее профессионализму. Для меня важным была стабильность компании и выплаты постоянные - в "Катюше" с этим проблем нет и не было, чему рады все сотрудники. Сначала пугали стандарты Компании, но все же со временем разобралась с ними и работать стало проще, когда всё детально прописано. Хоть и была небольшая текучесть...»

Отрицательные стороны:
повторюсь- сначала пугали стандарты Компании, но все же со временем разобралась с ними и работать стало проще, когда всё детально прописано.

Положительные стороны:
нет

Отрицательные стороны:
руководство офиса не уважает и в грош не ставит сотрудников магазинов, в том числе и админ.состав. и не важно сколько человек в компании отработал несколько месяцев или лет. в компании бардак, цены очень высокие и неконкурентоспособные. верхняя одежда плохого качества, а цены высокие. откуда берутся планы по группам товаров не понятно, в магазине всего товара категории на такую сумму. з/пл белая всего 12500 р., остальная черная, при увольнении "кидают" и рассчитывают по белому окладу. в магазинах постоянная нехватка персонала, бегут все, включая директоров магазинов и администраторов. в магазинах большая система штрафов- за любую ошибку. те торопитесь сдавать аттестацию, как только сдадите, будете получать копейки. БЕГИТЕ ОТ КОМПАНИИ, ХУЖЕ Я НЕ ВИДЕЛА!!!

Положительные стороны:
Кто работал управляющим, пожалуйста оставте коментарий. Какие подводные камни ждут на этой должности.

Отрицательные стороны:
Пока не чего писать.

Положительные стороны:
проф опыт

Отрицательные стороны:
Подавляющее большинство идет работать ради денег, и вот в Катюше я получила такой неприятный сюрприз - оформившись на работу сразу дали подписать заявление на принудительные выходные дни, из-за которых зп выходит меньше обещанной на 2500. Класс, ведь именно такие сюрпризы делают компании надежные, со стабильной зп! Клялись, что подобные меры экстренные и введены до ноября 2015 года. А по факту оказалось, что они и заканчивать то с этим и не планируют. Если бы озвучили реальную зп и этот "сюрприз" на собеседовании - работала бы замечательно на предыдущем месте и искала более удобное предложение.
Впечатление от компании осталось только одно - постоянное моральное давление, гнетущее ощущение. Возможно это впечатление создал сам отдел. И, конечно, отсутствие мотивации из-за зп - это вообще ни в какие ворота не лезет

Положительные стороны:
Нет

Отрицательные стороны:
Уважаемые соискатели!Прежде,чем принимать решение о прохождении собеседования в Катюше,откройте сайт данной организации и посмотрите на количество свободных вакансий,которые ,несмотря на кризис,только добавляются,включая топ-менеджеров.Наверное,из стабильной компании,где ценят сотрудников, столько специалистов бежать не будет.То,что происходит в Катюше,уже ходят анекдоты в городе.Собеседования-в несколько этапов,в Газпром проще попасть.Тренинг ,один и тот же проводят для всех сотрудников,вот уже несколько лет.По видео из офиса наблюдают,кто как стоит в зале.Ценят только за стукачество.Супервайзер Аня Ли ,максимум закончила ПТУ,внешний вид -алкашки с побитыми ногами , но разговаривает со всеми,как с дебилами ,а не одну проблему решить не может.Оля Лизунова выжила уже всех ,кого можно,включая тех,кто ее взял на работу когда-то без опыта работы.Специалистов в магазинах почти не осталось,а приходят только те,кого особо нигде не берут.Подумайте,прежде,чем звонить сюда,обещают много,а на деле совсем не то!!!

Положительные стороны:
Адекватная з/п

Отрицательные стороны:
Коллеги выжили просто, не давали сделать средний чек выбивают на кассе вечно товар который стоит 100 ,60 р и всегда на новичков, вот до своего времени на перерыв средний чек 3000 с обеда приходишь он уже 1000 а то и меньше. А потом на планерке выслушиваешь от управляющей... Которая грозит увольнением

Положительные стороны:
Хороший коллектив приятных и умных женщин.

Отрицательные стороны:
Работа в отделе планирования похожа на работу людей-машин.
На работе-работаешь, приходишь домой-работаешь, в выходные-работаешь. И постоянно выслушиваешь от начальства о своей ленивости(потому что кофе выпил два раза за день). Требований море. Условий труда-ноль. Помимо "черной" зп, офис находится в батайске на территории какого-то завода, здание ужасное, в туалете плитка обваливается, везде выключают свет(экономят), все канцпринадлежности нужно покупать самому. Атмосфера депрессии не покидает тебя весь рабочий день. Еще они заставляют весь офис брать выходные за свой счет(по 2 раза в месяц), чтоб экономить на зарплате, но работу ты все равно выполняешь, сидя дома. Короче, впечатления ужасные!!!! После двух месяцев работы меня попросили уйти из-за моей "ленивости". Как раз за неделю до того как я хотела писать заявление. Впечатления ужасные от работы. Одного не пойму, почему люди там работают?

Положительные стороны:
Их нет

Отрицательные стороны:
Назовите хоть одну компанию,где потери высчитывают у сотрудников магазина не в закупочных ценах,а по цене продажи? Очень обидно,что собственники не видят,что творит кучка людей из офиса в отношении сотрудников ,тех ,кто зарабатывает деньги для компании.А в офисе только чаи гоняют .Не найти такое количество офисных работников,как в Катюше

Положительные стороны:
Опыт, возможен карьерный рост.

Отрицательные стороны:
Проработала в компании больше двух лет, по началу все нравилось, даже очень. Но первое впечатление, как правило, обманчиво.
1) Постоянно менялся административный состав. Если управляющая хорошо относилась к сотрудникам, офис делал все, чтобы ее "выжить".
2) График 5/2, но если ревизия или перестановка, то будет и 6/1, и 8/1. Но это минус не самой компании, а скорее некомпетентных администраторов и управляющих.
3) На собеседовании почти никогда не говорят о том, что перед Новым годом придется работать 2 недели без выходных, дабы не спугнуть. Я узнала об этом почти в декабре..... И не верьте, когда Вам скажут,что Вы получите очень хорошую зарплату!! Получите, если выполните план!! Но на последний Новый год ни один магазин его не выполнил. Также на собеседовании говорят, что продавец должен содержать магазин в чистоте. И это правильно, но некоторые управляющие доводили это дело до абсурда, ставя уборку выше консультации. Мы могли часами разбирать склад или драить полки в зале. Вот так.
4) Я уверена, что по поводу пункта №3 сотрудники офиса напишут,что мы сами виноваты, плохо работали, всегда же виноваты только продавцы)))) А ведь просто отсутствовал товар!!!
5) На смену брендовым игрушкам стали поступать игрушки из так называемой "прямой поставки" из Китая!! Не просто аналог, а чистая подделка!! В магазин поступало большое количество бракованного товара, как же стыдно было перед покупателями, когда, открывая одну игрушку за другой, ни одна не работала!! Магазин стал терять постоянных покупателей! Новинки приходили поздно, когда в других детских магазинах товар уже давно стоял на полках. Все, что заказывали на Новый год, пришло весной. Но виноваты всегда сами магазины, и в частности продавцы, видите ли, не предложили аналог!! Какой аналог, если в письме деду Морозу написана конкретная игрушка!?
6) Ревизия!!! Это мероприятие проходит раз в 3 месяца и при каждой смене административного состава, бывало,что почти каждый месяц!! По закону сотрудники вправе возместить ущерб за утерянный товар по себестоимости последнего (упущенная выгода) (гл.39 ст.238 ТК РФ)!!! Но в Катюше свои законы! Вы будете выплачивать полную стоимость товара, даже скидку не разрешат сделать. И не удивляйтесь, что Вас будут обвинять в воровстве!!!
7) Так как бракованного товара в магазине становилось все больше и больше, его стали списывать за счет сотрудников магазина. Каждый месяц с каждого брали по 500 руб. И чтобы на брак не переводить товар, его клеили,чинили и потом снова выставляли на продажу... Позорище!!
8) Сотрудники офиса - отдельное "государство". Когда кто-нибудь из них приходил в магазин, управляющая тряслась, и начиналась паника во всем магазине))) Ты должен был не просто проконсультировать этого человека, но и "вылезать" его с ног до головы, чтобы потом и тебя, и его тошнило!!! Некоторые сотрудники офиса приветливые, доброжелательно относятся к обычным "смертным", всегда улыбнутся и спросят о делах магазина, но таких мало! Чаще приходят и смотрят на всех свысока! Если ты был занят другим покупателем и не заметил прихода "звезды", и, не дай Бог, не поздоровался, все, конец!! Следовал выговор магазину и т.д.
А ведь многие начинали с продавцов, кассиров, что, однако, вскоре забывается!

Положительные стороны:
Какой никакой опыт)Коллектив за все время часто менялся,но были адекватные люди,если бы не они-уволилась раньше));зп "белая" хотя бы вовремя приходила на карточку)На НГ вам конфетку подарят))

Отрицательные стороны:
Постоянные тупые проверки)то тайные покупатели,то звонки по телефону )))а кто бы вас проверил любимый офис ?)Продавцы должны драить стеллажи,делать перевыкладки,принимать товар,убираться на складе (хотя на тебе белая рубашка и черные штаны)делать огромные переоценки(которые к приходят по десять листов,причем один и тот же товар может три раза за неделю менять цену,Вам что заняться нечем там?или вы издеваетесь специально?),нет уборщицы- мойте полы сами),перестановка в магазине - успейте сделать,особенно когда в штате 3 человека(ртз,админ и продавец) и у каждого помимо этого есть еще свои обязанности)Сократили кого только могли,скоро будет работать один сотрудник за всех)компьютеры ,кассы ,терминалы постоянно зависают.Товар отвратительный ,демонстрируешь - одна за другой игрушка не работает,хотя пришела с новой поставкой))Даже сами сотрудники офиса не хотят покупать это фуфло. Одна китайщина,из брэндов которые действительно пользуются спросом в магазине по пальцам перечесть(зачем мы вам отправляем таблицу с заказами?) Списание и брак за счет магазина и плевать что новые сотрудники ,а товар испортился потому что сто лет в магазине лежит)Акции одна тупее другой(купи лего за 12 тыс и получи маленькую фигню в подарок))а акция с бонусами это вообще тихий ужас))инвентаризация лишний повод содрать денег с сотрудников(айтишники что вы там химичите?))график составляется непонятно зачем ,все равно в конце концов то из за ревизии,демонстраций ,выдернут с выходного и тебя не спросят.Карьерный рост это наоборот "падение в бездну",станешь административным составом забудь про покой и нормальную зп)будешь вкалывать и получать по башке(если будешь на стороне коллектива,тебя сгноят,за все это время я видела как доводили упр и адм,которые уволились хотя немало проработали в этой компании) Магазин выполняет план - сделают кучу проверок и оштрафуют,не выполняет план- будешь получать)Сколько упр к нам приходило стажироваться и все бежали без оглядки в конце)а еще будешь ездить на тренинги в офис который в Батайске находится и всем плевать как ты будешь добираться)Вообщем сотрудников не ценят,а только крыс и лицемерок )Графиг 5/2,но если не хватает сотрудников будешь работать по 10 часов -постоянно не хватает людей!)Если ты заболеешь а сменить тебя некому,то ты будешь пахать пока не сдохнешь-будешь работать с соплями и температурой,а то что ты можешь заразить кого то, то пофиг,главное- работа)на больничный идти не выгодно ,только деньги потеряешь.В отпуск можешь идти либо на неделю либо на две,отпускные маленькие.В декабре последние две недели пашешь без выходных )))Кстати зп "на руки" постоянно задерживают,а если и пришла заявка,а в кассе денег нет(потому что перед этим для офиса все деньги изъяли),то не получишь,пока не наторгуешь))Сейчас думаю надо было уходить раньше)