РусМедиа отзывы сотрудников

почти 4 месяца работаю в Русмедиа, ну так не жалуюсь. пока все приемлемо и мне нравится.
Здесь много всяких правил и обучения. постоянные тренировки, которые кому то могут не понравиться. Неплохо было бы убрать 5минутки, а сделать один нормальный часовой обед. текучка в компании есть, но я объясняю это тем что здесь реально не просто работать . НАДО ПАХАТЬ, не все выдерживают. но блин так везде где нормально платят!Я б советовал сюда прийти и попробовать

я работаю в Русмедиа уже давно, и не могу сказать чего то плохого о компании. Никакая это не секта, я здесь прочитала эти смешные отзывы, и немного удивлена) Все что здесь применяется: обучение, зарядки, планы - это все давно проверенные методы, которые мотивируют на результат. Руководство здесь тактичное, компетентное, образованное и уважительно относится к сотрудникам. Офис в центре, в хорошем бизнес центре. Плюс компания организовавыет разные интересные мероприятия, типа Дети в спорт - это детский спортивный праздник, на котором были Олимпийские чемпионы Таймазов, Бароев, Бойко,Спинев, Федоровцев и др. Много детей, много спорта, много важных людей присутствовало. В общем круто было там побывать и поучаствовать в организации.

я работаю в Русмедиа уже давно, и не могу сказать чего то плохого о компании. Никакая это не секта, я здесь прочитала эти смешные отзывы, и немного удивлена) Все что здесь применяется: обучение, зарядки, планы - это все давно проверенные методы, которые мотивируют на результат. Руководство здесь тактичное, компетентное, образованное и уважительно относится к сотрудникам. Офис в центре, в хорошем бизнес центре. Плюс компания организовавыет разные интересные мероприятия, типа Дети в спорт - это детский спортивный праздник, на котором были Олимпийские чемпионы Таймазов, Бароев, Бойко,Спинев, Федоровцев и др. Много детей, много спорта, много важных людей присутствовало. В общем круто было там побывать и поучаствовать в организации.

Положительные стороны:
по факту нет

Отрицательные стороны:
Ребята, бегите! Секта саентологическая! Из человека выжимают все до последней капли, никаких выходных и праздников нет. Все время что-то обязан. З/п задерживают. Если не согласен с тем, что должен работать как раб во благо учредителей, то ты враг №1. На собеседовании рассказываю все очень красиво и на протяжении всего времени льют в уши какой ты замечательный, какая гениальная реклама в лифтах и...»

Положительные стороны:
Нет .

Отрицательные стороны:
Если работа достойная и на ней хорошо платят туда не будут требоваться люди все время . И фирма не кидала бы каждый день свои вакансии в интернет на сайте hh и на другие сайты . Совершаешь холодные звонки и продаешь рекламу в лифтах. В пример сразу приводят на собеседовании что у нас есть успешные сотрудники которые получают по 60 000 тыс в месяц и 80 000 кто то 40 000 тыс в месяц . По факту...»

Положительные стороны:
Я проработала в компании с мая по середину ноября. Изначально, когда пришла на собеседование, меня смутило, что кроме меня, там было еще 2 претендента. Но решила попробовать. Пришла в компанию без опыта продаж. Один из плюсов это то, что на обучении ты изучаешь теорию и сразу практика идет (звонки клиентам).
Я быстро вникла в работу и начала активно звонить клиентам.
Из разговоров с коллегами, я поняла, что здесь халявить не получится. Хочешь зарабатывать, вкалывай.
По началу зарплата была небольшая, оклад и минимальные проценты (т.к. никак не удавалось подписать с клиентом договор на хорошую сумму).Но потом, когда научилась работать с возражениями, все пошло)) По итогу у меня самый большой доход был 67 000!!! Но опытные коллеги зарабатывают больше. Зарплату мне всегда выплачивали полностью, трудоустроили по ТК РФ. Если бы не семейные обстоятельства, я бы не ушла оттуда.

Отрицательные стороны:
мне ездить в центр далековато, но это мои проблемы))

Положительные стороны:
На собеседовании было всё замечательно, приятные люди

Отрицательные стороны:
Отработала почти месяц в компании, а меня так и не устроили официально. Даже договор ГПД не видела. Про оплату этого месяца просто промолчу, ее нет

Положительные стороны:
Я работаю в этой компании в городе Волгограде. К сожалению из-за переезда в другой город вынуждена в скором времени ее покинуть. И знаете что? Все это бред: про работу по 20 часов в день за 5 000 рублей! НОРМАЛЬНАЯ У МЕНЯ ЗАР. ПЛАТА (еще и премии платят), да могут иногда и подзадержать ее выплату, но выплатят все и в полном размере. И к сотрудникам отношение как к равным (нет понятия "Я- начальник, ТЫ-дурак"), если возникают вопросы в решении тех или иных ситуаций, то вам обязательно помогут. Когда я пришла на собеседование - директором была девушка - НЕ ПЬЮЩАЯ =))) А еще я пришла работать без умения пользоваться программой 1С, и меня научили. Вообще департамент качества Русмедиа самый лучший на свете. Да я работаю в режиме "многозадачности", но так это же интересно, ну конечно если ты хочешь работать и что-то из себя представлять. У меня не было ни одного дня, когда бы я шла на работу "из-под палки". Эта компания дает очень хороший толчок и развитие. а если ВЫ мечтаете о работе на которую вы будете приходит и "в потолок плевать", то ВАМ не сюда, здесь люди работают. Так что прекращайте уже писать не понятные отзывы, найдите себе занятие по душе и ДОБРА ВАМ =)))))))))

Отрицательные стороны:
Вахтерша у нас вредная, а так норм.

Положительные стороны:
В Ростове-на-Дону Сергей Мелихов один из лидеров этой структуры. Он входит в состав Международной саентологической ассоциации «WISE», официально включен в список представителей этой организации в ЮФО. Вместе со своей супругой Натальей Мелиховой является действующим членом «Международной ассоциации саентологов» (International Association of Scientologists, Великобритания), саентологического центра «Golden Age Knowledge» (Дания), а также религиозной группы «Саентологическая Церковь г.Санкт-Петербурга».
Мелихов руководит рекламной компанией «Русмедиа» и совладелец компании «Бизнес Форвард», которые аффилированны с «Всемирным институтом саентологических предприятий».
На предприятиях Мелихова как раз и практикуется «административная технология управления Рона Хаббарда».
— По этой технологии подчиненный слепо доверяет начальству, не утаивает ничего, не сомневается ни в чем. С клиентами и контрагентами сотрудники таких фирм ведут себя цинично, агрессивно, — вспоминает один из бывших работников «Русмедиа», который, боясь судебных преследований, пожелал не называть свое имя.
— Интересен подход руководства к подбору кадров. В «Русмедиа» работает около 50 человек. Два раза в неделю проходят собеседования с желающими поработать на эту рекламную фирму. Из 35-40 соискателей отбирают 5 стажеров, это те легковерные люди, кто поверил «сказкам» саентологов. Теперь они будут всецело принадлежать работодателю, и за 5000 рублей трудится 20 часов в сутки, Все это за возможность постичь тайны саентологии на специальных семинарах, за «хабардистскую» литературу. Речи не может быть о каких-либо надбавках к зарплате, о процентах от принесенной прибыли. Если кто-то из сотрудников только заикнется об этом, он тут же попадает в так называемый «ПИН» — потенциальный источник неприятности. С ним начинает работать наставник, убеждать его в том, что корпоративные ценности превыше всего. Кстати, за каждым новичком закрепляется такой опытный сотрудник, который отслеживает абсолютно все – и слова, и мысли, и поступки подчиненного. Нелегко быть под постоянным наблюдением, работать за гроши, поэтому сотрудники уходят, а на их места набираются новые легковерные.
Мелихов, поддерживая контакты с зарубежными координаторами «Церкви Саентологии», сам частенько выступает организатором тренингов в Ростове-на-Дону, приглашает иностранных функционеров — гражданина Дании Майкла Бэнга, гражданина Украины Андрея Рублевского. Здесь же распространяется деструктивная «хабардистская» литература. При этом, организатор знает, что в Российской Федерации часть саентологических материалов признаны экстремистскими и занесены в Федеральный список экстремистских материалов. Производство, распространение и хранение в целях массового распространения этих материалов на территории РФ является незаконным.
Для финансового обеспечения и саентологической деятельности, и социальных проектов Мелихов привлекает коммерческие организации, аффилированные с «Церковью Саентологии»: «Бизнесс Форвард»,руководители Евгений Мироненко и Сергей Шушин, «Пласт Фактор», директор Игорь Вихров. Имея значительный финансовый ресурс, Сергей Мелихов предпринимал попытки войти в политическое сообщество региона. Так, в прошлом году Мелихов активно «заявил» о себе на праймериз ПП «Единая Россия». Выдвигал свою кандидатуру для участия в выборах депутатов Городской Думы Ростова-на-Дону. Но эта кампания закончилась для Мелихова скандалом.
— Нам тогда пришлось на себе испытать весь набор «черных» предвыборных технологий, которые применили политтехнологи Мелихова, — вспоминает кандидат в депутаты по Первомайскому району Григорий Болдырев.
— Был и массовый подкуп избирателей, и крайне агрессивное ведение предвыборной агитации. В день подсчета голосов команда Мелихова пыталась взломать дверь участковой комиссии для вброса бюллетеней. Пришлось вызывать полицию, дело чуть не дошло до рукоприкладства, они бросались даже на полицейских.
Несмотря на череду скандалов и проигрыш на праймериз ПП «Единая Россия», в настоящее время на политической арене Мелихов позиционирует свою персону как «человек от спорта». Кто же против спорта, кто против таких лозунгов, как «Дети в спорт!» «На старт!».
Мелихов разработал программу масштабных спортивных фестивалей с одноименными названиями «Дети в спорт!» «На старт!», направленными на пропаганду здорового образа жизни и реализуемые под эгидой Министерства спорта Ростовской области. Кажется, что все правильно и хорошо, но что будет дальше с душами подростков после настойчивой и целенаправленной обработки саентологами?
Не желая останавливаться на достигнутом, а также руководствуясь амбициоными целями, Мелихов как руководитель ООО «Русмедиа» в настоящее время выступает генеральным спонсором подготовки и проведения спортивно-массового мероприятия «Спартакиада Дона 2016», запланированного на сентябрь этого года.
Сейчас, когда информация о членстве Мелихова в составе «саентологической» структуры получила широкую огласку, он предпринимает все меры по восстановлению своего «доброго» имени. Сейчас он формирует имидж православного христианина.

Отрицательные стороны:
Ездят на работниках аки на замученном ослике (мягко говоря)

Положительные стороны:
График 5/2 )) суббота и воскресенье выходной)) оклад 10 000 рублей ))

Отрицательные стороны:
Пришел на собеседование по адресу Ростов-на-Дону пер. Газетный, 47Б, 5 этаж в Русмедиа на должность оператор колл-центра(он же Телемаркетолог ) в объявлении было указано что нужно вести телефонные переговоры с клиентами по предоставленной базе данных (не продажи); назначение звонков, назначение и распределение встреч между менеджерами и все . В объявлении было указано что на должность оператора- продаж нету ,а на должности Телемаркетолога (они ожидают от работника результат в виде большого количества привлеченных клиентов и высоких продаж) .Приходишь на должность оператора а тебе говорят ой мы наверно ошиблись в объявлении, оператор он же и телемаркетолог )) Указано было в объявлении оклад 15000 руб +процент , по факту оказалось оклад 12000 руб-13 % итого 10000 руб (опять обманули) .Премия зависит вот от чего (30 руб от одной назначенной встречи- звонишь в фирмы,организации (холодные звонки) и предлагаешь разместить им свое объявление с рекламой в лифтах и что бы они согласились(надо еще продать это по телефону,уговорить),потом если вдруг согласятся нужно что бы к ним менеджер по продажам приехали именного сегодня в этот день,одна такая заявка 30 руб в день.Суть работы сидеть в офисе (мини колл центр) на рабочем месте в наушниках, они дают типо теплую базу (аж "горячую базу" ) и ты звонишь по фирмам (холодные звонки по номерам которым звонили и предлагали не один раз).Номера которые дают или не отвечают(выключены) или уже им сто раз все звонили и предлагали ,все говорят можно нам больше не звонить, мы не хотим ,что вы нам названиваете по 150 раз или или просто посылают ))) Поэтому там все время будет текучка и все время будут требоваться новые сотрудники)))