РОСБАНК отзывы сотрудников

Положительные стороны:
в центре города

Отрицательные стороны:
занимаются динамо собеседованиями-устраивают конвейер из кандидатов, эйчар заманивает сказочными вакансиями, собеседования утомительные а начальники гнут пальцы, заставляя понять что ты пыль под ногами. Ходила и я и моя сестра и знакомая-одно и то же, 2 часа пыток и пафосно указывают на дверь с ухмылочками. Не стоит тратить время. Не уважают людей абсолютно, еще и унижения, что нет опыта как в нашем именитом банке. А я вот потратила кучу денег и нервов чтобы приехать и получить такое отношение невесть от кого (даже не представляются) Зп вообще не говорят, все секретно, как и возможно устраивают конвейер для эйчар-отчетностей!!!
Не стоит тратить время и слушать их замануху, чтобы потом тебя опускали по полной программе, пусть французы (или кого они там любят) работают у них за такие деньги.

Положительные стороны:
Положительного осталось очень мало

Отрицательные стороны:
Устаревшие технологии. Все разработки 90-х годов. В Инфобезопасности много неадеквата. Начиная с директора, который пришёл недавно -МИ, знаний нет, с людьми работать не умеет. Сам работал в ИТ. Когда то был хорошим банком, сейчас собирают всякий сброд.

Положительные стороны:
хороший коллектив, есть перспективы роста, конкуретная заработная плата

Отрицательные стороны:
стресс

Положительные стороны:
Входит в европейскую группу.

Отрицательные стороны:
Заявленные принципы открытости, понятности, удобства и т.д. и т.п. идут вразрез с практической идеологией Банка при работе как с клиентами так и с сотрудниками.
Это не более чем красивые слова. Визуально может показаться, что все ОК, но по факту вы получите потребительское отношение к себе за ваши деньги и время.
Вам охота потратить свои ресурсы даром? -добро пожаловать в Росбанк.
Подумайте дважды стоит ли терять свое время на этом месте работы.
-Деньги не платят, отношение к людям как к скоту зато с улыбкой и вежливо - по европейским стандартам)))

Положительные стороны:
Не могу нечего подобрать и сказать.

Отрицательные стороны:
Кошмар!Я целый месяц потратила на устройства в данную организацию и всё зря: они даже мне не сообщили ответ!Так господа сотрудники не делается!Сперва собеседование с управляющей, потом рассмотрение службой безопасности-неделя(всё прошла), потом тест-ещё неделя(тест сдала), потом опять собеседование с новой управляющей (т.к. старая куда-то исчезла) и "Ждите, мы Вам позвоним до конца недели!". Я целый месяц не рассматривала другие предложения по работе, надеялась на эту работу. И что в итоге: тишина....после пройденных этапов. Ну если не понравилась, Вас что-то не устроило: Вы позвоните и скажите, чтоб соискатель не ждал и рассматривал другие варианты. Впервые столкнулась с такой работой кадров!!!Жалею потерянного времени. Кошмар!!!

Положительные стороны:
Есть корпоративная футбольная команда, в которой могут играть сотрудники разных должностей, летом проходит Росбанкиада(спортивные соревнования).
ДМС(через год работы), -кому важен.
В целом компания неплохая, однако есть нюансы, на которые обязательно стоит обратить внимание при трудоустройстве.

Отрицательные стороны:
1.Низкий уровень зп, включая премии (работа с розничными клиентами) в сравнении с банками входящими в ТОП-10;
2. Большая текучка кадров( много новеньких, которые мало чему обучены, хотя и есть "старечки" которые работают по 5 лет ), непосредственное руководство не заинтересовано в профессионализме служащих; максимум можно дослужиться с клиентского/кредитного менеджера до персонального менеджера по работе с премиальными клиентами- разница только в наименовании должности на з/п мало отразится: + 2000-5000р. с учетом премии, хотя если есть знакомые ВИП клиенты, тогда еще есть шанс преуспеть и то не факт ибо исполнение планов никто не отменял.
Начисляется премия только при превышении порога в 50%, выполнение плана считается при общем результате от 80%, все что ниже 50%- обнуляется.
3. Организация труда/отдыха оставляет желать лучшего, -переработки не оплачиваются, задерживаться на работе приходится часто;
4. В доп.офисах нет охраны;

Для старта неплохая компания, но за деньгами туда идти работать не стоит- денег там нет)))

Положительные стороны:
Есть корпоративная футбольная команда(сотрудники разных должностей)), летом проходит Росбанкиада(спортивные соревнования).
ДМС(через год работы), -кому важен.
В целом компания неплохая, однако есть нюансы, на которые обязательно стоит обратить внимание при трудоустройстве.

Отрицательные стороны:
1.Низкий уровень зп, включая премии (работа с розничными клиентами) в сравнении с банками входящими в ТОП-10;
2. Большая текучка кадров( много новеньких, которые мало чему обучены, хотя и есть "старечки" которые работают по 5 лет ), непосредственное руководство не заинтересовано в профессионализме служащих; максимум можно дослужиться с клиентского/кредитного менеджера до персонального менеджера по работе с премиальными клиентами- разница только в наименовании должности на з/п мало отразится: + 2000-5000р. с учетом премии, хотя если есть знакомые ВИП клиенты, тогда еще есть шанс преуспеть и то не факт ибо исполнение планов никто не отменял.
Начисляется премия только при превышении порога в 50%, выполнение плана считается при общем результате от 80%, все что ниже 50%- обнуляется.
3. Организация труда/отдыха оставляет желать лучшего, -переработки не оплачиваются, задерживаться на работе приходится часто;
4. В доп.офисах нет охраны;

Для старта неплохая компания, но за деньгами туда идти работать не стоит- денег там нет)))

Положительные стороны:
В целом компания неплохая, однако есть нюансы, на которые обязательно стоит обратить внимание при трудоустройстве.
Есть корпоративная футбольная команда(сотрудники разных должностей)), летом проходит Росбанкиада(спортивные соревнования).
ДМС(через год работы), -кому важен.

Отрицательные стороны:
1.Низкий уровень зп, включая премии (работа с розничными клиентами) в сравнении с банками входящими в ТОП-10;
2. Большая текучка кадров( много новеньких, которые мало чему обучены, хотя и есть "старечки" которые работают по 5 лет ), непосредственное руководство не заинтересовано в профессионализме служащих; максимум можно дослужиться с клиентского/кредитного менеджера до персонального менеджера по работе с премиальными клиентами- разница только в наименовании должности на з/п мало отразится: + 2000-5000р. с учетом премии, хотя если есть знакомые ВИП клиенты, тогда еще есть шанс преуспеть и то не факт ибо Планы...
3. Организация труда/отдыха оставляет желать лучшего, -переработки не оплачиваются, задерживаться на работе приходится часто;
4. В доп.офисах нет охраны;

Для старта неплохая компания, но за деньгами туда идти работать не стоит- денег там нет)))

Положительные стороны:
ДМС,и то наверное самый дешевый пакет,постоянное согласование со страховой при посещении врача

Отрицательные стороны:
З/п-ужас!!!Зато руководство все обещает золотые горы,последняя премия за декабрь и январь убила наповал(((300 и 500 рублей!!!такое наверное редко где встретишь,если только в Росбанке и самое главное никогда не забудешь!Лучше бы вообще не выплачивали,не позорились бы!!!Зато сами получают за счет низшего звена-менеджеров,которые выполняют кучу обязанностей,помимо продаж,при этом выслушивая от клиентов негатив про "замечательный"Росбанк)Вообщем кошмар!!!

Положительные стороны:
Работаю в компании больше 3-х с половиной лет.
Плюс, очень небольшая текучка кадров из отделов не связанных с работой клиентских менеджеров, сотрудники работают от 2-х лет и больше, что на мой взгляд говорит о стабильности компании.
Плюс, продержавшись на должности клиентского менеджера в одном из офисов хотя бы год, вероятнее всего пойдете на повышение. Вообще из этой должности чаще всего повышают.
Плюс, стабильность в з/п, ни разу не задерживали.
Плюс, дмс и полный отпуск.
Плюс, в какой бы отдел вы не пошли работать, везде хороший коллектив.

Отрицательные стороны:
Минус, большая текучка кадров у клиентских менеджеров занимающихся продажей продуктов банка и работающих на прямую с клиентами, это связанно с небольшой з/п и спецификой работы, ни все готовы каждый день слушать негатив.