Промышленно-торговая группа «Мистерия» отзывы сотрудников

Положительные стороны:
- Из-за имиджа (обоснованного) и зарплат - постоянный дефицит кадров. Если вам нужно набраться минимального опыта, посидеть и выйти в декрет - хороший вариант. И жалко не будет. Так многие и делают.

- Если вы живете в Долгопрудном, если набрали достаточный вес как профессионал - место отдохнуть. Никаких сверхзадач.

Отрицательные стороны:
Начнем с того, что основной этап роста компании уже позади. В плане продаж - сидят на готовой базе, отгружают одних и тех же клиентов одним и тем же ассортиментом.
Вот отсюда все закономерные следствия.
- Руководители, которым самое важное - сохранить место. Большинству за 45. А значит - не раскачивать лодку. Не говорить о проблемах и, следовательно, не решать их. Вся корпоративная культура - это ощущение застывшего времени и "а что вы хотите, здесь всегда так".
- Основной механизм решения проблем - переваливание на соседние подразделения. Пока суд да дело, драка и ор, все как-то само рассосется. Или руководство просто забудет. Закупки выкатывают претензии продажам, продажи -закупкам, приплетается 1С, ком набирает силу и... все остается, как было.
- Текуча стОящих сотрудников и оседание в штате именно тугих, умеющих отбиться от всего и вся, не работать.
- В целом - жадность. Если руководство может не давать что-то - не даст. Коллектив отзывчив и душевен. Если могут что-то не сделать - не сделают. К моему уходу все решался вопрос - ставить ли кулеры на этажах? Поить ли ЭТИХ. Или пусть на себе питьевую воду возят. (промзона, если что. вода соответствующая).
- Зарплаты отслеживаются и стабильно держаться чуть ниже среднего. Особенно для обычных специалистов. А нечего ЭТИМ платить.

Положительные стороны:
офис хороший

Отрицательные стороны:
офис хороший - но в Богом забытом месте. Чтобы добрать до туда минимум 20 минут на маршрутке. Оправился на собеседование на менеджер по продажам. Ждал решения 1,5-2 недели - не помню. В итоге говорят - жди еще месяц (мы подчистим штат), но ты нам очень понравился - 99% что берем. Прошел месяц - я работу так и не нашел. Звоню - говорят - Штат остается тот же, ты нам не нужен.

Положительные стороны:
хороший дружный колектив в большей части сотрудников , ну как говорят в семье не без уродов )))

Отрицательные стороны:
не уважения начальства к своим сотрудника , непосредственые начальники не чего не могут решить когда возникают какието вопросы , к примеру по заработной плате отправляют к выше стоящиму руководству которые при вас считают так что получается они ещё много заплатили и вы ещё остаётесь им должны , перед новым годом побрили почти всю контору на зп с каждого почти по 10 000 т руб , они наверно думают людям нах ненадо отмечать новый год и ещё хотят его встретить за нашь счёт , да пусть тогда они будут прокляты семейство глуховых и их верный пёс долбилов !!!

Положительные стороны:
никаких!

Отрицательные стороны:
В таком гадюшнике, я работал впервые! Пыль, грязь, холод! Отношение отвратительное, Вадик и второй, не помню как зовут, "начальники" смен- только строют из себя порядочных людей, на самом деле только и думают на кого стукануть - видимо им за это доплачивают! Да и кладовщики такие же, все строят из себя начальников, включая уборщицу (кстати, после уьорки которой, проподают деньги, так что приходиться носить, по возможности, с собой1) Увольняют по тихому, вам даже не придется ничего подписывать, все сделают за вас и хорошо если напишут по собственному. зп в конветах и какая сумма тебя ждет в следующий раз неизвестно!

Положительные стороны:
белая зарплата, отсутствие гастеров.

Отрицательные стороны:
интересная политика компании - провести собеседование, сказать что все отлично. но будет второй этап с непосредственно руководителем, он сейчас в отъезде, через 3 дня он вернется, и мы устроим вам встречу. Не дождавшись звонка от них, звоню сама, в ответ - да, да, встреча обязательно будет через пару дней, я вам позвоню. стоит ли говорить, что звонка так и не последовало. Почему просто не сказать - вы нам не подходите, мы выбрали другого кандидата, неужели это так сложно??? чтоб человек не тратил понапрасну время, и не ждал у моря погоды. Очень непрофессиональный подход, имхо.

Положительные стороны:
нет

Отрицательные стороны:
Позвонили пригласить на собеседование, я сказала что мне не подходит,так девушка,которая звонила, стала хамить.Честное слово впервые с таким столкнулась. О компании не могу ничего сказать,но сам факт хамства прим вежливом отказе меня возмутил.

Положительные стороны:
граммотный HR Елена Садыкова

Отрицательные стороны:
на 1-м собеседовании озвучивали одни цифры дохода, на следующем был сделан офер. Причем отдан в бумажном виде HR-ом. В нем просто перечень задач и доход на 20% ниже. Причем тогда сообщили, что зп серая. Только чуть больше 50% белых. В 3-й раз общалась с руководителем - попыталась выяснить по каким критериям будет оцениваться список задач (там часть дохода премиальная). Внятного ответа не получила. А на следующий день - получила отказ по e-mail.
Сложилось впечатление, что ищут лохов, на которых можно ездить безнаказанно.

Положительные стороны:
в целом - хорошая компания была.

Отрицательные стороны:
Автор предыдущего поста не застал, что в конторе творила госпожа Соломатина и подручный её, бездельник Глухов. Профи от нас ушли.

Положительные стороны:
В целом хороший коллектив, но есть и не очень хорошие люди, впрочем как и везде )) Отпускные выплачиваются, з/п задерживают не слишком часто.

Отрицательные стороны:
Руководители высшего звена меняются часто, на каждого возлагаются надежды, но увы...
Последнее руководство компании (обещали прийти на долго) не держит обещания данные сотрудникам, в особенности финансовые. Не держит не только обещания данные на словах но и даже написанные на бумаге, в виде расписок или подписанных проектов. Знаю по личному опыту. Мой опыт не единственный, знаю несколько случаев "обмана".
Часто практикуется постепенное увеличение ответственности и нагрузки сотрудника (возможно не специально), но я не слышал, чтобы это компенсировалось финансово.
Субординация по пяти бальной шкале на один с минусом Подчиненные, в силу разных причин, просто игнорируют правила и приказы руководителей. Есть откровенные провокаторы и саботажники.
Очень жарко летом, кондиционеры есть далеко не во всех кабинетах.

p.s. Без обид. Ничего личного. Просто не нужно обманывать своих сотрудников, или не нужно ничего обещать.

Положительные стороны:
Компания хорошая.

Отрицательные стороны:
Директирса ну очень неадекватная, губит работу.