Пакко отзывы сотрудников

Положительные стороны:
найобка

Отрицательные стороны:
нема теї зарплати що обіцяють............

Положительные стороны:
Не советую работать в Пакко Холдинг Вопак - зарплата минимальная и постоянные задержки.

Отрицательные стороны:
Руководитель Сергей Анатольевич супермаркета Вопак вор и мошенник!! При устройстве на работу обещал зп от 1500 грн. а в результате насчитали 1200 грн.!! Мотивируя тем что якобы у меня мало опыта работы. При увольнении обкладывают штрафами задерживают зарплату..

Положительные стороны:
Задерживают зарплату на месяц.

Отрицательные стороны:
Первое что меня разочаровало как кассира это ежедневное подсчитывание сигарет (причём каждую марку) нужно подсчитывать раздельно такой дуристики я ещё не встречала негде на это проходит не мало времени а это значит приходи на работу по раньше а уходи поже.. Ну да ладно пойдём дальше - на ключ от раздевалки постоянно нужно записываться это сильно я бы сказала изматывает не лучше было бы сделать для каждого шкафчик отдельно (можно подумать что этим руководство как то проконтролируют не закрытие шкафчики хотя свои вещи они складывают у себя в офисе) выходит весьма не дурно придумали.. А что касается коллектива так их хитрожопость не имеет границ уже через две недели они в новичке ухитряются дедать козла отпущения перекрывают кассы и прохлаждаются на зале, разменку денег вообще на отрез отказываются разменивать (ну я конечно приходила иногда со своей с дробными купюрами) но не всегда помогало.. но самое поразительное это как красиво они пересаживаются с одной кассы на другую а если быть точным новичка пересаживают (не пересчитывая при этом самой кассы) иными словами если в кассы твоего коллеги был минус тебе и платить!! Про охранную систему вообще молчу их не боятся даже кучка подростков могут позволить себе в свободном порядке оскорбить кого угодно на что ответной реакции не поступит вовсе.. () Вот соответственно и всё что хотела рассказать о супермаркете Вопак что находится в г. Ровно по ул. Чорновала 36

Положительные стороны:
дают.....шутка ничё не дают.

Отрицательные стороны:
К самому магазину некаких дореканий нет, ну разве что батареи не топят, не считаю это большой проблемой впринцыпе кому надо может одеть кожух.
Что же касается руководства а точнее заместителя руководителя ВАЛЬКЕВИЧ ЮЛИИ так это ж надо было додуматся посадить на такую должность какую это неопытную малолетьнюю сосалку 21 год которая пытается закрывать рот старшым по её возрасту и нагло перекрикивать всех надрывая свою тупую глотку при этом на замечание отвечает полной неадекватностью тем что она заместитель и у неё есть право материть коллег по работе жалкое зрелище)) бедная девочка она на столько необразована что даже не знает свои прямые обязательства попутав своё хамское повидение с рабочей должностью ведь поставили её на это место сразу а кроме офиса и маникура чашкой кофе и беганья на перекуры эта шмара нечего в жизни не видела.. Ну что тут поделаешь раз эта колхозная невоспитанная блять сидит там значит так нужно..
Работая там у вас есть большые шансы стать очередным козлом отпущения будь вы там кассиром, продавцом или охранником..

Положительные стороны:
вот пока не нашлись)

Отрицательные стороны:
Перерыв один за всю смену ровно 1 час выйти при этом за приделами магазина не позволяется, кухни нету вовсе (тоисть жрать приходится в комурке нюхая чьи-то вонючие носки весящие на батареи) воруют на магазине свои же люди страшно выйти в туалет. Меня поразило когда вечером зашла кака это пьянь и начила возникать по любому безпрецендентному поводу волая мол нажмите эму кнопку тревоги по требовав вызвать милицию на что реакции не какой не поступило на что он так и простояв пол часа в магазине опускал обсерая матами весь персонал пока эму не надоело и сам не ушёл..

Положительные стороны:
Значний досвід роботи з документацією по всіх супермаркетах, робота в великому колективі (до 4000 працівників). Хороший колектив, але заляканий і загружений начальством.

Отрицательные стороны:
Низька зарплата, неадекватне, некомпетентне і напряжне безпосереднє начальство. Відношення начальства до найнятого персоналу як до рабів. Зрізання зарплати із незрозумілих причин, необгрунтована економія на витратних матеріалах.