ОПУС отзывы сотрудников

Положительные стороны:
В целом - обычная продающая компания.

Отрицательные стороны:
Отсутствие чёткой стратегии у руководства, вынуждает рядовых сотрудников и РСЗ, постоянно пересматривать правила игры, без какой либо логики. Да так, что не смешно. Деньги при такой работе не заработаешь. Постоянная текучка. Филиалам, где на местах сидят местные "царьки", хуже всего. Там у них вообще прав нет, одни тычки.

Положительные стороны:
Положительных сторон не увидела.

Отрицательные стороны:
Поговорила с директором, прочла отзывы - поняла, что это очередная говнофирмочка. Решила не тратить свое время и здоровье... Работать туда не пойду.

Положительные стороны:
НЕТ

Отрицательные стороны:
Самая несерьёзная компания , именно представители в Санкт-Петербурге . Не верьте если вам пообещают привезти материал в течении до 5 дней . Тут в Санкт-Петербурге руководитель Яковлев Алексей Леонидович, он ничего не решает,можете к нему не обращаться. Звоните в Москву и там вас побросают, попереключают с одного отдела в другой и в конце концов бросят трубку .

Положительные стороны:
отсутствуют. Хотя нет - зарплата белая, маленькая, но белая.

Отрицательные стороны:
Бизнес накрывается. Все топы разбежались, кто в Монарх, кто куда. Выжимают из персонала соки, думая что если платим в белую, то мы такие ОФИГИТЕЛЬНЫЕ, что к нам в очередь все. Платят копейки, лучшие люди разбегаются. Последние деньки доживает компания соко-выжималка.

Положительные стороны:
стремятся к 0

Отрицательные стороны:
Стоит идти туда работать только если у вас нет других вариантов Бардак, неадекват, "лизинг" процветают Хорошо будут чувствовать себя те, кто "понравится" хозяевам

Положительные стороны:
Нет.

Отрицательные стороны:
Отвратительная компания. Постоянно нахожусь в поиске новой работы, как только что-нибудь найду уйду не задумываясь.

Положительные стороны:
Отличный коллектив.

Отрицательные стороны:
Очень плохое отношение к сотрудникам,которые не могут подхалимничать,а выполняют свою работу.Постоянное унижение,идешь на работу,как на каторгу и ждешь,как настроение у начальство.Обольют с ног до головы грязью или на этот раз пронесет.

Положительные стороны:
Понравился мои непосредственныи руководитель.

Отрицательные стороны:
Не так давно проходила собеседование в даннои компании. Должность писать не буду, но это не продажи. В офис. Сразу оговорюсь что мои непосредственныи руководитель произвел очень хорошее впечатление. Дошла до этапа собеседования с вышестоящим руководством. До этого впечатление о компании сложилось хорошее. Но побеседовав с вышестоящим руководством бежала оттуда теряя тапки))) Человек все собеседование вел неадекватно. Ставил акцент на том, что мол молодая и сбегу от них либо в декрет либо навсегда. Билась головои об стену и доказывала что никуда сбегать на данном этапе не собираюсь - ни для того я работу ищу. Совет руководству даннои компании - Вы зачем в требованиях вакансии указываете возраст до 30 лет? Ищите тогда уж 50-ти летних. Они то уж точно в декрет не сбегут, хотя в нынешнее время и это не гарантия)))
И еще по завершении собеседования с вышестоящим руководителем он чуть ли не клялся что обязательно перезвонит - в итоге ни ответа ни привета. Одно дело когда для Отдела кадров это дежурная фраза "мы вам перезвоним" и другое дело когда обещает якобы перезвонить директор компании и не перезванивает. Уже жирныи минус компании.

Положительные стороны:
Рухнувшая империя

Отрицательные стороны:
В расцвет реселлеров чувствовала себя неплохо. сейчас у владельцев паника - наценок нет, обороты падают - бизнес изжил себя. развития нет и не будет. остатки старой гваридии покидают компанию. что дальше делать ни у владельцев ни у топов понимания нет. бизнесу амба.

Положительные стороны:
только строчка в резюме, да и то, для тех, кто не знает в чем дело. Ну и на выставке можно постоять на красивом стенде, в который вбухали тьму денег.

Отрицательные стороны:
Руководство живет в своей реальности, а сотрудники - в своей. Владелец очень любит собирать сотрудников с утра (например, за час до начала рабочего времени) и читать политинформацию и жаловаться на то, как ему тяжело концы с концами сводить. Сотрудники в большинстве своем достойные руководства - набирают того, кто соглашается работать за копейки и ждут от них чуда. Очень приветствуются подхалимы и "типо интеллектуалы". так что если готовы бегать за копейки с умным видом, то удачи!