ООО «1С: Сервистренд» отзывы сотрудников

Положительные стороны:
1. Обучение - учат действительно хорошо и качественно ! 2. График - легко предоставляются отпуска, отгулы, если очень устали или немного приболели, можно легко взять так называемое "личное время" -оплачивается 50% рабочего дня. 3. Карьера - есть карьерный рост, можно менять должность и обязанности, занимать вакантные места. 4. У каждого свое рабочее место, кабинеты чистые и уютные, оборудованы всем необходимым. Канцелярией обеспечивают сверх меры. Еще и витамины выдают в сезон простуд. Чай и кофе тоже всегда в наличии в каждом отделе.

Отрицательные стороны:
1. Маленькие зарплаты. 2.Руководитель компании в погоне за идеей и ее воплощением, не особо считается с мнением подчиненных, точнее вообще не считается, и чаще всего не представляет сам чего хочет. Но надо отдать должное, принимает личное участие во всех процессах компании, даже там, где не нужно .:) 3. Мотивация персонала во основном не материальная. Люди в большинстве своем, радеют за идею. Там весело. Если вы студент, или просто начинаете карьеру - смело идите в "Сервистренд"! За короткий срок из вас сделают специалиста, но дольше года-двух , задерживаться не советую.И не в коем случае не идите работать в отдел сопровождения, с сервисными инженерами там не церемонятся, да и за людей не считают, будете ездить по подмосковью , как курьер за сущие копейки. Руководитель отдела жуткая стерва (Мария), будет вести себя с вами высокомерно , не соблюдая элементарной субординации и норм приличия. Хотя если вы будете холить и лелеять ее "Я".
, вам удастся там задержаться. И в ОС большая текучка, самая большая! Очень хорошо живут в отделах внедрения (или проектный) и отдел консалтинга - там адекватные руководителе, которые из кожи вон лезут, чтобы их сотрудники могли зарабатывать деньги. Опытные специалисты - проходите мимо, денег вам здесь не заработать. Доказательством тому служит увольнение, одних из самых яркий и перспективных людей, с ними у компании могли быть шансы к процветанию, это: Онищенко Лидия - зам.рук-ля отдела сопровождения ( ее тупо сожрала Мария, да и зарплата мизерная, пахала за троих и за руководителя в том числе) ; Тяпухин Александр -руководитель внедрения (представьте, вы много лет руководите и тут Вас понижают чуть ли не до личного секретаря руководителя другого отдела, тупо с экономить) ; Барков Максим-программист (хороший спец, тупо платили копейки); Шабашова Ольга - рук-ль отдела персонала (просто имела свою точку зрения, а она не сходилась с точкой зрения директора); Орешина Нина - рук-ль линии консультаций ( горбатилась за копейки) ; Елисеева Саша - менеджер отдела маркетинга и ОС одновременно (так же платили копейки, а драли в три шкуры), еще была Ксюша (фамилии не момню) - менеджер отдела внедрения и Буланова Мария (должность аналогичная) - девчонки тоже ушли из-за денег. Дворжецкий Константин - руководил дистанционными технологиями. (его тоже сожрала Мария, он еще какое-то время бегал обычным сервис-инженером, но это не заплата, а слезы...) Обидно , ведь дело интересное, но руководство жадное. Будет теперь "иметь" других. Надеюсь мой отзыв кому-то поможет.

Положительные стороны:
Очень приятный коллектив, всегда помогут если есть вопросы или проблемы.
Неплохо учат новичков
Есть возможность получить сертификаты за счет компании
Компенсация обеда(450р/мес или по чекам, не более 60р)
Возможность гибкого графика
Фитнес за счет компании(они покупают тебе годовой абонемент за 15 тыс и ежемесячно с зп частями высчитывают)

Отрицательные стороны:
Платят жалкие гроши, и за них сдерут 3 шкуры!
Официальный оклад 15 000р, он и указан в трудовом договоре, а больше вам скорее всего и не заплатят.
На собеседовании говорят что компенсируют проезд и мобильную связь, но умалчивают о том, что эту компенсацию еще и заработать нужно( поясню: если закрываешь все работы до 20 числа месяца(их около 60-70шт) то компенсация-1600р, ну а если не ухитришься закрыть до этого срока то 800 гребаных рублей!- это связь и проезд вместе!!)
Рабочие условия просто ужасны: компы древние, канцелярии никакой нет. Обшарпанный и душны офис, грязные туалеты без горячей воды и элементарно мыла и бумаги.
В общем жалею что потеряла время.эта работа подойдет только если ты студент или школьник на подработке, т.к. 15 тыс/ мес это просто смешные деньги.

Положительные стороны:
В предыдущем франчайзи я отработал 1.5 месяца, а здесь 4 года! Отмечу адекватное руководство. Компания достаточно большая, чтобы у работников была специализация, и достаточно маленькая, чтобы работник не чувствовал себя забытым винтиком. Отличное место для начала карьеры, обрастания знаниями, регалиями и опытом. Моя з/п за время работы выросла в 4-5 раз.

Отрицательные стороны:
Если вы начинающий, у вас будет з/п начинающего. Это не минус, это логика. Надо же что-то сюда написать.

Положительные стороны:
Ни одного положительного отзыва в этой шарашкиной конторе я так и не нашел

Отрицательные стороны:
Проработал в этой конторке непродолжительное время.И до сих пор жалею что не ушел еще раньше.За вашу в кавычках "зарплату" с Вас три шкуры снимут.То что они называют окладом и будет вашей зарплатой.никаких бонусов там не существует.Более того если ты не сделаешь норму то получишь еще меньше.Т.е.каждый месяц суммы разные.И чаще все меньше.Постоянные выезды к клиентам за свой счет,мало кто из них находиться у метро.Так что плати за троллейбус автобус тоже.Мобильная связь тоже твоя.Кофе чай сахар милый друг неси с собой. НаККАЛкин(ген дир) ведет себя как вор на зоне.Одни понты и претензии. Съездит в какой нибудь Мюнхен или Лондон.И приезжает с глобальными идеями как еще отжать у сотрудника зарплату.Сплошное сокрытие доходов от налоговой.Жуткая текучка,а те кто там работают долго это змеи.Ни одна сволочь тебе не подскажет ничего.Вокруг одни толстые тётки курящие как паровоз и ведущие себя неадекватно.Куча различных штрафов,получение сертификатов(только попробуй вовремя не получи) это вообще жесть,да еще и внутрення разработка от генерального.Три шкуры сдерет чтобы на халяву от тебя урвать программку.И вообще тип он очень неприятный.Советую проходить мимо этого кефирного заведения.

Положительные стороны:
Нет

Отрицательные стороны:
Что ж, сожалею, что пошла на собеседование, еще больше сожалею, что не прочитала отзывы заранее.
С вышесказанным полностью согласна. Единственное пожалую, не видела туалетов, но не суть важно.
Важно то, как меня приняли с первых же минут, как я вошла в "офис". Холодно, недружелюбно, неприветливо. Дали анкету и ручку, - все заполняй. Анкета на двух страницах, я конечно понимаю, высокое мнение о компании - это хорошо, но когда первое впечатление испорчено, это уже многое говорит о компании, в которой к людям относятся свысока, чуть ли ни как к грязи.
Тем не менее, не смотря на первое впечатление, я решила остаться на собеседование.
Меня расспросили по всем пунктам, зачем я приехала в Москву? Устраивает ли меня мое образование? Я ответила "нет, это не мое", на что мне начали указывать мою некомпетентность и вообще, зачем это я получала высшее образование по неподходящей профессии?! Спрашивается, к чему эта фамильярность?!
Дальше все хуже и хуже. Закончили тем, что мне прям в открытую сказали, что официально меня принять они не могут, так как я нерезидент. На испытательный срок пообещали 23 000 р. После прибавка в виде премий. Спросили, если такой расклад меня устраивает, то можно продолжить собеседование, если нет, то попросили удалиться.
Я не на многих собеседованиях была, но, тем не менее, везде со мной обращались достойно, да же там, где предлагали оформить неофициально.
Я не желаю ничего плохого компании и ее сотрудникам, просто будьте честными и порядочными с людьми.

Положительные стороны:
нет

Отрицательные стороны:
- вопиюще низкая зарплата из за чего ЖУТКАЯ текучка кадров
- постоянное "кидалово" (программисты несут материальную ответственность за оплату клиентом выполненных авансом работ), тоесть если программист отработал, подписал акт выполненных работ, а клиент "кинул" фирму, то фирма попросту кидает своего работника
- если Вы программист и все-таки "вляпались в это г... "(устроились работать в эту фирму), то ни за то не соглашайтесь работать на проектах у технического директора. Оплата работы будет ну просто ниже скотской. Отмазывайтесь как можете - лучше работать на выездах у клиентов и тогда, может быть, вы не умрете с голоду.
- при увольнении будьте готовы к тому, что с Вас вычтут все, что только можно вычесть (еще и должны останетесь) + заставят переподписать все кассовые документы, в которых Вы за зарплату расписывались (естессно там будут стоять еще более низкие цифры)
- все в фирме просто пронизано "хитрожопостью" руководства, поэтому там и работают почти одни студенты да пенсионеры, которых оно дурит буквально на каждом шагу, обещаяя перспективы и т.п., использует все способы так называемой "нематериальной мотивации".
- директор постоянно придумывает какие-то замысловатые коэффиценты зарплаты (в основном понижающие) и пересматривает в одностороннем порядке порядок начисления - не дай бог что б никто не заработал лишней копейки.
- крохоборство на каждом шагу (Вас в любой могут поднять с рабочего места и отправить,например, разгружать Газель ( бесплатно естессно) - так директор экономит на грузчиках, хорошо еще пол в кабинетах мыть не просят - просто удивительно, тоже можно было бы неплохо сэкономить.