ООО «Элкод» отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Неплохо выглядит всё, что относится к агитпропу и рекламе: сайт, журнальчики, настенные плакаты, значки, грамоты и т.п. Жаль, что всё это абсолютно не соответствует реальной жизни в компании.

Отрицательные стороны:
Такого идиотизма раньше нигде не встречал! К сотрудникам относятся, мягко говоря, неуважительно. Безобразие и бардак во внутренних взаимодействиях и бизнес-процессах. Нежелание руководства признавать собственные просчёты. Привычка перекладывать вину на рядовых исполнителей (им хуже всего приходится). Маниакальная привычка хвалить себя: "Мы - самые ... Мы уже 24 года ... Мы то, мы сё..." Не...»

Положительные стороны:
Проработал почти во всех крупных РИЦ системы Консультант, так что описывать общие проблемы, которые есть у них не буду. Отмечу лишь достоинства и недостатки Элкода.

1. Белая зарплата. Хоть многие РИЦ являются поставщиками услуг СПС, но активно нарушают закон выплачивая серую зарплату. Элкод тут молодец.

2. Сильное обучение специалистов, руководителей и всех остальных. Тут с Элкодом только Ю-софт может конкурировать. Остальные в пролете.

3. Демократичный стиль одежды и нет слежения. Например, в Право-конструкции и Ю-Софте выдают телефон и отслеживают твоё перемещение, чуть отклонился от маршрута--звонок, мало времени провел у клиента--звонок.
В Элкоде так--сделал дело, гуляй смело!

Отрицательные стороны:
Их больше, чем положительных.
1. Если вы не в ключевом отделе, то зарплата у вас хоть белая, но маленькая. Надрывая пупок больше 40-45 тыс. не заработаешь. В других крупных РИЦ, да и более мелких базовые ставки выше.

2. ВЭ. Восточный Экспресс--ужас сотрудника. Постоянные отчеты, задачи. На эту вещь только в день тратиться не один час работы, а в неделю уж и подсчитать не могу. Причем в Элкоде, даже специальные службы не успевают следить за всеми этими отчетами. Правда, если найдут ошибку, то и уволить могут.

3. СКС или ВСК. Только в Элкоде существуют девочки, которые катаются вместе со специалистами, нервируя клиентов. Представьте себя Марию Ивановну, которая сидит и работает, приходит к ней специалист, а у двери встаёт девочка и четко фиксирует, о чем спец. общается с Марией Ивановной. Мараз, бред? Но в Элкоде это есть. Причем одна из них, ненавидит специалистов так, что после выезда пытается регулярно очернить. То ли установка у них убирать неугодных специалистов так, то ли просто сексуальную неудовлетворенность вымещают.
СИО--это волки, их ноги кормят. ВСК--шакалы, которые очень многих опытных специалистов, проработавших много лет в компании и не слезавших с доски почета, убрали.

4. Полный хаос, который начался не так давно, когда один "умный" товарищ начал проводить "удобную логистику". В итоге страшнейшая текучка кадров, перегруженные сотрудники и офисный день похожий на каторгу.
Очень много настоящих руководителей от бога ушли сами, а остальных просто попросили.

Положительные стороны:
даже не знаю,правильно ли я сюда пишу. просто,перед тем,как устроится в Элкод,читал тут и там разные отзывы и только поёжился... теперь,отработав год,зашел вновь почитать отзывы,а тут все те же и ту же пургу несут... Хотел бы поделится своими впечатлениями об отзывах скорее, чем о компании. Писать буду иносказательно и для мужчин,а дамы пусть попросят кавалеров растолковать,об чем я... итак перед тем,как читать здешние отзывы послушайте...

Отрицательные стороны:
вот сидите Вы в КПЗ (тьфу,тьфу,тьфу) к примеру и готовитесь на зону к хозяину поехать по-первоходу,естественно мандраж у вас, и слушаете рассказы бывалых да читаете надписи на стенах о житье-бытье у хозяина - интересно же как оно там будет. а сидят то разные люди и рассказы у них разные само-собой! итак, слушаете вы разных людишек и уже знаете,что на зоне есть: хозяин,кум,актив,авторитеты,пацаны реальные,честные фраера,мужики,шныри,чушки,обиженные да петухи. и ,повторюсь, у всех у них житье-бытье разное (если интересно,почитайте соответствующую литературу,здесь не буду растекаться). вам рассказывают,а вы еще не понимаете,кто перед вам в этой иерархии и чего его рассказ стоит...
так вот:здесь 85-90% рассказов чушков,обиженных и петухов! они конечно правдивы,эмоциональны,заставляют сопереживать и поёживатся,но - эта их жизнь ужасная,вполне возможно, и не будет иметь к вам лично ни какого отношения (ну не чухан вы,что уж там греха таить). Ну пописывает сюда и кум конечно,актив немного пишет,да мужики с фраерами - у них в рассказах жизнь уж и не такая ужасная и вполне можно всю ходку протянуть,да ума-разума набраться при этом! Может и подняться даже удастся,все от фарта зависит! так что дорогие мои соискатели - не так страшен черт... я вот лично,при всех тут творящихся ужасах,уже год отработал,деньги получаю вполне приличные (для себя конечно),пока жить и тут можно...
ну вот и все вроде,тут и сказочке конец,а кто меня слушал да правильно понял - МОЛОДЕЦ

Положительные стороны:
Работала в отделе оперативного консультирования и перед тем как устроиться, мониторила отзывы. В основном они от отдела продаж или сопровождения.
И вот что скажу: придя в Элкод вы приобретете отличных друзей. Коллектив отличный, все сотрудники отдела высокие профессионалы, любят свое дело и делают его хорошо. Никогда не встречала настолько умных людей.
Работа в отделе расширяет кругозор, опыт получаете колоссальный.
Начальство - лапочки, всегда вступаются за своих, помогут в любой ситуации, отличные управленцы.
Также отмечу стабильность в зарплате.
Есть возможность подзаработать дежурствами на выходных или написанием статей, что весьма интересно.

Отрицательные стороны:
Минусы тоже есть в любой работе.
В этом отделе это стресс. Стресс с ноября до апреля - именно в это время огромное количество запросов от клиентов.
С некоторыми клиентами работать очень сложно, но можно списать на издержки профессии.
Правда в том, что заработная плата все-таки не соответствует тем усилиям и потраченным нервам, которые неизбежно сопровождают работу консультанта.
В первую очередь, устраиваясь сюда, задумайтесь над своей стрессоустойчивостью или запаситесь успокоительным.

Положительные стороны:
Уважаемые соискатели! Ситуация в целом такая. Весь бизнес, связанный с Консультант+, - еврейская тема со всеми вытекающими. Всё лучшее (высокие управленческие позиции, хорошие зарплаты) - для своих соплеменников и друзей, остальные - служба обеспечения их благополучия. Причем в этой службе своя управленческая иерархия: начальники разного уровня - как правило, не обремененные интеллектом и совестью подхалимы. Многие ради себя любимых способны на гнусные поступки. Управлять не умеют и толком не знают как. Часто встречаются просто тупицы и генераторы бардака. Хуже всего линейным сотрудникам, им приходится выполнять их бредопоручения, следовать идиотским, без конца меняющимся правилам. Линейщики - бесправные люди для битья. Хотите себе такого "счастья" - добро пожаловать!

Отрицательные стороны:
Минусов нет (шутка). См. отзывы ниже. 99,9% - правда. А сбор денег с сотрудников за корпоратив наглядно показывает этический уровень руководства и "солидность" этой организации.

Положительные стороны:
................................

Отрицательные стороны:
Дорогие друзья! Тема Конс+ и Гаранта утратила актуальность в современной бизнес-среде. Интернет отлично развит. Достойные БЕСПЛАТНЫЕ ресурсы правовой и бухгалтерской аправленности. Адекватные по цене и бесплатные онлайн-сервисы и системы. Современные бухгалтеры, юристы и руководители об этом хорошо знают. Поэтому продавцы К+ и Г вызывают раздражение у бухгалтерского и бизнес-сообщества, их справедливо ругают и посылают подальше. Фирмы эти пока ещё на плаву за счёт давних крупных постоянных клиентов (в т.ч. бюджетных организаций), но это вопрос времени.

Положительные стороны:
- ДМС, которым некогда пользоваться
- Экспертная позиция, на которую руководство давно забило и требует втюхивать и впаривать.
- Обучение специалистов, где полтора часа демонстрации легко заменяются фразой "Гарант (Главбух, Кодекс, etc) - говно".
- Спорт (долгие прогулки на свежем воздухе с кучей макулатуры)
- Зарплата вовремя и белая (почему-то эта фраза очень часто звучала в ответ на замечания, так что пусть будет и этот пункт. Это действительно повод для гордости)
- Коллектив (Поставлю пять, тут придраться не к чему, мне повезло с отделом. Про начальство - отдельный разговор)

Отрицательные стороны:
- Горы, ГООООООРЫ отчётности. Восточный экспресс будет сниться мне в кошмарах. Впрочем, если вы любите графоманию и можете виртуозно составлять отчёты, от которых руководителя будет прошибать слеза от нелёгкой участи тружеников информационного сопровождения - эта работа для вас. В Элкоде такое любят.
- Внутренние стандарты качества. Просто нет слов - НКВД какое-то. "Государство в государстве", девочки, которые с работой специалиста незнакомы в принципе, зато ездят с вами по клиентам, смотрят, задают каверзные вопросы, улыбаются вам в глаза, а потом оказывается, что процент за выезд безбожно занижен из-за недостаточно подробного отчёта (почти страница в ворде, ***!) или из-за того, что клиент не запомнил вон ту Самую Главную Фишку Консультанта плюс ("Ну, Иван Иваныч, вы помните, я рассказывал о ней вам до Самой-Самой Главной и Самой-Пресамой Главной? Да какая работа, какая занятость, дайте я вам про Супер-Пупер Фишку расскажу!")
Как следствие - до свидания, изрядный кусок премии.
- Кстати, о премии. В стране кризис и компания не стесняется экономить на сотрудниках. Требования будут сыпаться как из рога изобилия - и надо быть компьютером, чтобы запомнить и отработать их все. А если не отработаете... см. пункт выше.
- Бардак. Управленческий бардак просто фееричен. Никто ни за что не отвечает, при попытке специалиста доказать, что он не верблюд, от начальства можно получить только обвинение в собственной некомпетентности. Рабочее время не организовано, отчётность сжирает кучу времени, ожидание принятия этой самой отчётности руководителем - отдельный разговор. Целый день можно провести в офисе, ожидая, когда тебя примут. Взаимоисключающие друг друга приказы - это норма. Сложилась такая ситуация, когда крики начальства вотпрямщас поднять левую руку лучше проигнорировать вообще, поскольку потом придёт экстренное дополнение, по которому поднимать надо было правую ногу, а те, кто поднял левую руку сделали неправильно и надо переделать.
- Постоянное напряжение. Всё вышеперечисленное плюс перегруженность клиентами, частые дёрганья на обучения/совещания/тесты/оценки и прочее создают удивительную атмосферу. Специалисту постоянно кажется, что он чего-то не успевает (и он действительно не успевает, поскольку требований столько, что постоянная перегрузка - это норма). Мозг пухнет и специалист со временем начинает чувствовать себя полным козлом, который должен справляться, но не справляется. Может быть, это теория заговора, но мне кажется, что такая атмосфера создаётся специально.
- Корпоративный фашизм, который смотрится убого. Серьёзно, я так до сих пор и не понял, на работу устроился или вступил в НСДАП? Консультант uber alles, Элкод впереди планеты всей, Мы - самая лучшая компания, самая передовая и эффективная. Отличившимся сотрудникам, работающим на компанию долгое время и добившихся каких-либо успехов, в награду дают сверхценные значки, вымпелы и грамоты.
*справедливости ради скажу, что были и денежные премии, но простые специалисты их не получали.
Event-менеджеры страдают хернёй и рождают монстров, вроде "конкурса скворечников" (sic!). Но, к счастью, эта шиза касается в основном, офисной части Элкода - у специалистов тупо нет времени на весь этот бред.
...И на фоне всего этого - корпоратив, на который надо скидываться. Браво.

"Мы работаем в самом лучшем РИЦ, а все остальные нам завидуют".

Положительные стороны:
коллектив

Отрицательные стороны:
Не советую идти в управление 3. Руководит им человек, названный мистером депремирования. Его задача сделать все, что бы не дать заработать больше 30-35 тыс., а кто-то там и 25 с трудом наскребает и это с учетом проезда. Короче, будете ноги истапывать, бегая с бумажками, журналами, книгам по 60 клиентам(обежать надо за 4 дня). А в итоге тебя выпрут...просто так, причин найдут с десяток.

Положительные стороны:
Рекордсмены по идиотизму.

Отрицательные стороны:
Ушел оттуда, потому что: 1) нельзя уважать фирму, в которой показуха и бардак в порядке вещей, 2) нельзя уважать фирму, в которой не ценят и не берегут своих работников, 3) нельзя уважать фирму, в отделах которой руководят дилетанты.

Положительные стороны:
Вот читаю я отзывы о компании и думаю, почему люди с такой охотой пишут негатив, и так мало говорят о хорошем.
Вот уже почти год, как я ушел из компании, но до сих пор вспоминаю с теплотой о том времени, которое там провел. Согласен с тем, что работа сложная, да и продукт специфический, но деньги заработать можно,если ты нацелен на результат, а не на присутствие.Не понимаю тех людей, которые идут в продажи и хотят получать большие деньги, ничего не показывая и не продавая.Если пахать и учиться, а учат там многому, то всего можно достичь. Отдельно хочу сказать огромное спасибо Киласову Магомеду и Рулевой Марине, многому научили и теперь знания полученные от них успешно использую в других местах работы и зарабатываю.

Отрицательные стороны:
Много разъездов, но это тоже на любителя.