ООО «Центр опытной эксплуатации медицинской техники» отзывы сотрудников

Положительные стороны:
С начало было хорошо,но потом .... !

Отрицательные стороны:
Кидалы!

Положительные стороны:
Положительно то, что справедливость восторжествовала!
Реестр недобросовестных поставщиков - вот вершина юридически чистой деятельности. Анжелика, поздравляем. Отдельное поздравление собственнику. А, кстати, Вы еще собственник или уже нет? Или Вы уже разваливаете медицинскую промышленность в ранге министерского чиновника?

Отрицательные стороны:
Обслуживание медтехники не ведется. Инженеры увольняются. Компанией руководят люди, квалификация которых оставляет желать лучшего. Зато особо одаренные сотрудники, так называемые аналитики компании, пишут программу развития медпрома. Смешно или грустно? Тринадцатую зарплату обещали, и не выплатили. Постоянно ищут виноватых, и виноваты, каку правило, простые исполнители от которых мало что зависит - это Вам, господа Эстрин и Мельниченко, привет.

Положительные стороны:
Посмотрим, Анжелика, надолго ли Вы, такая умная задержитесь. Это все, что можно о компании написать положительного.

Отрицательные стороны:
Компания нечестная, самые сильные сотрудники, к сожалению, самодуром-директором уволены. При попытке их устроится на работу в другое место, им еще и гадят. Зарплата по большим праздникам. На испытательный срок уменьшается заработная плата, что нарушает трудовой Кодекс, это Вам, Анжелика, к сведению.

Положительные стороны:
Здравствуйте, уважаемые читатели! Хочу опровергнуть данную информацию. Компания "ЦОЭМТ" на рынке услуг в сфере обслуживания мед.оборудования с 2004 года, и имеет хорошую деловую репутацию! У нас работают только профессионалы, другие не задерживаются. Оплата труда достойная, зарплата своевременная. Трудовые отношения в рамках законодательства, документооборот соответствует стандартам РФ. Коллектив у нас дружный. За подробной информацией прошу обращаться к специалисту по связям с общественностью Петрищевой Анжелике т:506-25-32.

Отрицательные стороны:
Каждая компания в тот или иной момент сталкивается с проблемами внутри компании, но не каждая готова и может их решить. Руководство компании ГК "БЮРО", в состав которой входит "ЦОЭМТ" своевременно реагирует на проблемные участки в своей деятельности и эффективно решает подобные вопросы.

Положительные стороны:
Никаких. Только сотрудник Елена Иванова-всегда поймет и поддержит.

Отрицательные стороны:
Коллектив просто припадошный - от учредителя, вечно орущего на руководителей проекта, до главбуха, которая просто невменяемый человек, подставляющий даже своих же подчиненных-бухгалтеров.
Рабочий день у меня был по 12-14 часов, что не компенсировалось вооще никак, зарплата-ничего особенного, поручения -"сделай мне и жене забесплатно техосмотр на машину", машины обе по кругу тонированые под 95%-то есть задание невыполнимое...а на меня потом ещё орали, что я идиотка, что не могу такого элементарного задания выполнить. Главбух Елена Нестеренко-просто сука. (Огромная просьба к администрации сайта оставить эту фразу, потому что даже это сказано мягко и я врагу не пожелаю под её руководством работать).
Медицинский полис не делают принципиально никому, трудовой договор выдают через месяц после начала работы, пытались при чем мне написать в нем "секретарь", не предупреждая.
Текучка очень заметная потому что люди не выдерживают работать с таким руководством, а некоторых просто доводят, а потом этим гордятся...очень гордятся!

Положительные стороны:
заработная плата выдается вовремя, задерживают максимум на неделю

Отрицательные стороны:
не соблюдают трудовое законодательство: нет ОМС, нет многих локальных документов, трудовые договора выдаются далеко не сразу (кому как повезет), у меня прошло 3 месяца (причем условия договора поменялись от условий при приеме на работу в худшую сторону, а подписывать принуждали манипулируя выплатой зп), ненормированный рабочий день не компенсируется ни оплатой, ни отгулом, при этом при опозданиях хотя бы на пару минут необходимо писать объяснительную (соответственно, следствие этого приказ сначала о замечании, потом о депримировании). к людям отношение крайне неуважительное со стороны руководства. Делается много ненужной работы. От руководства постоянно не точные указания, соответственно потом сделанная работа оказывается не нужной. при этом они говорят, что данный специалист не правильно понял задание, но странно то, что именно так понял не один специалист из отдела,а весь отдел...
Атмосфера в коллективе очень напряженная. И, если Вам здоровье ценнее стандартной зп, то не стоит тратить его там.....Успешных Вам поисков!