ООО «УУРРАА» отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Ощутимых плюсов нет

Отрицательные стороны:
Компания занимается перепродажей товара как правило низкого качества. "И так сойдет" - это про "УУРРАА" При запуске новой категории товара на сайте, описание товара может быть составлено как попало или не указано вовсе. Цены некорректные висят месяцами, и это никого не смущает. Клиенты ждут сборку заказа до двух месяцев, в итоге могут и не дождаться вообще. Или из-за несогласованности...»

Положительные стороны:
Коллектив Общение с китайцами

Отрицательные стороны:
Не соблюдение ТК ЗП в конверте Начальство более чем некомпетентное и неадыкватное (увольнение сотрудников из личных неприязней, под сомнительными предлогами, и, из-за отсутствия причин, что бы уволить официально, кидаются образными определениями относительно работы, просят написать заявление по собственному желанию) Условия работы - ангар на строительном рынке, где ужасно пыльно, шумно,...»

Положительные стороны:
коллектив, в который посчастливилось попасть-отличный! Но все остальное оставляет желать лучшего...

Отрицательные стороны:
Добрый день, уважаемые соискатели и сотрудники, которые время от времени мониторят сайты в надежде найти хоть один положительный отзыв, а когда не находят-пишут сами ;-) Итак, начнем по порядку... ПОЛНОЕ, повторюсь, ПОЛНОЕ несоблюдение ТК РФ. 1. Доп.соглашение об изменениях условий работы выдают на подпись задним числом (заблаговременно об изменениях никто не уведомляет, максимум, за неделю...»

Положительные стороны:
Кофеварка и холодильник, хотя это есть в любом нормальном офисе сейчас

Отрицательные стороны:
Взгляд изнутри. Все "начальники" - лоботрясы, которые ходят с умным видом, толкают мотивационные речи и лозунги. По факту они ничего не делают в работе, только создают видимость. Все начальники это знакомые того или иного другого начальника. Например, "руководитель" отдела развития Ольга-жена Алексея Первенцева -ген директора. Туповатая, наглая, болтливая дамочка. Руководители остальных отделов...»

Положительные стороны:
Оформление по ТК
Раньше были т.н. сик-ливы, то есть оплачиваемые
Кулер с минералкой реально есть)Кофе-машина и молоко к ней впридачу

Отрицательные стороны:
Работал в отделе по работе с клиентами
В общем,компания чуднАя. Занимается она продажей одежды,обуви и прочих товаров. Большая часть из которых находится в ТЯК "Москва". Ну, качество соответствующее. Специалисты по работе с клиентами делятся на 1 и 2 линию. 1 вроде как решает общие вопросы, 2 более детально занимается проблемами. Основная загвоздка в компании - это...гм...странное руководство.
Возглавляет отдел по работе с клиентами Анна Бурыкина. Удивительная дама: не знает ничего, не умеет ничего, не отвечает ни за что. При возникновении проблем она просто сваливает их на линейных сотрудников. Ответить ни на один вопрос толком не может. Сама Аня в линии не работает.И вряд ли работала. И как это делать не представляет. Жизнью своего отдела она не интересуется вообще.Кроме тех случаев, когда кто-нибудь косячит. Как исправить косяк Аня тоже не знает. Над Аней начальствует Павел Кириллов. Его стиль руководства не менее занимательный. Павел изображает из себя такого мегапозитивного парнягу, но делает это так искусственно, что его притворство не заметит только слепой. Разумеется, Павел тоже не работает. Он очень любит административную деятельность. Проводит собрания, а где рассказывает слабенькие мотивирующие истории. Иногда эти собрания Кириллов назначает в твой выходной. И, если ты не приехал послушать его байки, очень обижается.
Атмосфера в компании странная. Большая часть сотрудников имитирует бурную деятельность и очень напряжена из-за страха спалиться. В общем и целом в компании хаос. Но его уровень зависит от внешних факторов и руководителя того или иного отдела. В бухгалтерии, например, из-за адекватного руководства внутри отдела всё в порядке. Но может случиться авральная ситуация из-за нехватки людей. На складе долгое
время был бардак, пока не сменился начальник. Отношения между отделами особо не регламентированы, всё решается путём
договорённостей. По-хорошему, договорённостей среди начальников отделов, но, повторюсь, ни Кириллов, ни Бурыкина себя этим не утруждают. Поэтому если вы работаете в отделе поддержки, то договариваться со всеми будете самостоятельно. В
особенности работы отдела горе-руководители разумеется тоже не вникают. Так, всё время что я работал, не было организовано обучение, скрипты разговора писали линейные сотрудники. Возможно, сейчас что-то изменилось, но кардинально - вряд ли. Я не знаю, набирали ли руководителей по знакомству или они хранят какую-то страшную тайну, но факт остаётся фактом: генеральный позволяет находиться в компании целой когорте бездельников, которые получают зарплату за просиживание
кресел. Да, насчёт зарплаты. Она состоит из оклада и премии. Лично мне оклад платили,но на премию кинули.
В общем-то на пару месяцев перебиться компания подходит, но дольше я бы не советовал там задерживаться. Прочел другие отзывы, посмеялся. Теперь ещё и Первенцев собеседования проводит.Генеральный, блин)

Положительные стороны:
Я пока всем доволен. Ассортимент отличный. Стоимость вполне устраивает. Для моего магазина - этот поставщик отличная находка. Пока без нареканий по браку и пересорту! Будем работать дальше.

Отрицательные стороны:
без нареканий..

Положительные стороны:
Есть люди, с которыми можно пообщаться. Есть кухня, чай кофе.

Отрицательные стороны:
Не смотря на то что начальство находится за соседним столом и можно подойти и обратиться на "ты", руководители считают себя богами и спасителями. Трудового кодекса никто не знает. Бухгалтерия работает отвратительно (переплаты, недоплаты, невнимательность). Разрозненность коллектива. дезинформация, никогда ничего не известно до последнего момента. Вместо того чтоб организовать работу, увольняют старых сотрудников и приглашают новых, качество работы не меняется. Обещают карьерный рост и повышение зп, это остается обещанием... даже понизили, хорошо что не в уборщицы, зп маленькая и повышать не собираются.

Положительные стороны:
офис - лофт

Отрицательные стороны:
тянут инфу, ищут бесплатную рабочую силу. соглашайтесь только на абстрактные (отстраненные от профиля компании) тестовые задания. не кормите халявой наглых лоботрясов.

Положительные стороны:
1. Лояльность руководства.
2.Карьерный рост
3.Конкурентная заработная плата
4. Молодой приветливый коллектив
5. Шаговая доступность
6. Комфортный офис
7. Официальное оформление
8. "Белая" зп
9. Интересные люди
10. Возможность профессионально развиваться

Прошёл собеседование на УУРРАА. Сначала с HR, потом с будущим руководителем. Общий язык нашли сразу. Показали, что где находится в офисе. Настроили всё в ПК.

Сотрудникам дают возможность проявить инициативу, показать себя и свои знания. Руководители отделов и департаментов сидят среди других сотрудников, не закрываясь за дверью в личном кабинете. В связи с этим со своим предложением можно придти сразу и лично его обсудить.
У компании есть множество проектов,на разных рынках, куда можно перейти по желанию.
Есть sick-leave.

Бесплатное кофе, чай, молоко, сахар. Кулер с минералкой.

Отрицательные стороны:
Иногда молоко заканчивается

Положительные стороны:
Красивый офис, вежливый секретарь.

Отрицательные стороны:
Был на собеседовании с директором по логистике. Создалось впечатление, что он просто вытягивает информацию для своей дальнейшей работы. А далее, ни звонка, ни ответа на электронную почту- хотя необходимый опыт и знания у меня есть. Видимо испугался конкуренции...))