ООО «СК»Профмонтаж» отзывы сотрудников

КОРОТКО О ГЛАВНОМ

Навальный сидит, скопинский маньяк интервью раздает. А компания «СК «ПРОФМОНТАЖ» в лице генерального директора Домарева Руслана Алексеевича берет микрокредиты в банках. Берет для того, чтобы поправить свои дела.. Но разве от этого станет кому-то легче? Кредиты придется отдавать. Естественно, кредиты «СК «ПРОФМОНТАЖ» берет не для того, чтобы их отдавать. В свою очередь, банки подают в арбитраж. На данный момент суд удовлетворил иск микрокредитной компании «Кредитофф» на 25 млн с копейками. Вторая микрокредитная компания «Симплфинанс» подала иск на 14 млн. Заседание отложено на 18 мая 2021 года. Это про микрокредиты.

Касательно авансирования строительных работ тут тоже все не так просто. Кольцевые Магистрали Столицы КМС отбивают в суде свои законные 27 млн по 3-м делам. Заседания отложены на конец апреля и середину мая - время, когда пора готовить грядки и сажать картошку.
27 млн - цена доверия КМС к «СК «ПРОФМОНТАЖ», которое закончилось..

В начале 2020 года «СК «ПРОФМОНТАЖ» решил отбрехаться от ИФНС, намекая на свое банкротство. Суд не удовлетворил их желание.

У ребят из «СК «ПРОФМОНТАЖ» стальные яйца

Компания СК ПРОФМОНТАЖ честно платила 3 года, ну почти честно.. Зарплата выплачивалась стабильно (за февраль расчет был в конце марта и т.д.). Но стабильно! Так продолжалось 3 года. Но потом пришла пандемия, а с ней и удаленка на 3 месяца. За эти 3 месяца руководством было принято решение выплатить сотрудникам всего 60% от всей зарплаты. Причем было принято решение в конце периода удаленки. А все работали на 110%. Это было только начало конца компании. Летом 2020 года начались реальные задержки зарплаты. Сначала задержки были до 2-х месяцев, потом до 3-х месяцев. Чуя медленную гибель компании СК ПРОФМОНТАЖ, народ начал потихоньку увольняться. В конце лета 2020 года уволилось порядка 25 человек. Увольнялись по всем отделам: бухгалтерия, сметчики, ПТО, снабжение, тендерный отдел, юрист. Речь идет только про офис. На объектах было еще хуже! Естественно, увольнялись с большими долгами по зарплате. Белую при расчете платили, а вот по серой долги составляли у кого 50, у кого 100-150, у кого 329 тыс. Руководство в лице главного инженера доброго Марата Рамилевича было бы и радо заплатить долги, но вот только денег было нема..
Помимо доброго Марата Рамилевича, в душе романтика и философа, в компании имеется еще одно лицо руководства - генеральный директор Домарев Руслан Алексеевич. Лицо, которому никогда не хочется рассчитывать людей при увольнении. Белой достаточно, а все остальное - премии! Но люди-то устраивались за твердую зарплату! Но что тут поделаешь? Есть договор, в котором прописан размер белой и всё тут!
Отдельно можно сказать и про отпуска. Сначала отпуска не оплачивались по серой, потом стали оплачиваться, ну а с возвращением Наумовой Анны Викторовны на место главбуха, отпуска, похоже, стали опять не оплачиваться. Кто такая Наумова Анна? Это жена генерального директора Домарева Руслана Викторовича. Зачем она вернулась в компанию? Наверное, стало скучно дома сидеть.
Можно предположить, что за черной полосой обязательно должна прийти белая. На период октября-ноября 2020 года ситуация не изменилась - объекты новые не появились, денег нет, нет и зарплаты. На место уволенных сотрудников, как правило, приходят новые, работают два месяца и, понимая, куда они попали, также увольняются. На 11 января 2020 года вывесили список новых вакансий. Видимо, народ решил доработать до нового года и всё!
К чему все это? К тому, чтобы люди знали про финансовую яму в СК ПРОФМОНТАЖ. Поначалу генеральный директор вокруг тебя вертится, хлопает тебя по спине, радуется твоим успехам, включает "режим другана". Новичкам нравится такой уровень доверия. Но вот первая зарплата должна прийти только через два месяца, если задержки, то еще дольше. Потом выясняется, что платят частично (остальное потом), денег, опять же нет. И через два месяца человек понимает - куда он попал.. На вопросы по зарплате генеральный начинает кормить завтраками, причем опять же в "режиме другана", обнадеживая и похлопывая по спине.
Кто такой генеральный директор Домарев Руслан Алексеевич? Это парень лет 35, небольшого роста, худощавого телосложения. Основная стратегия директора - взять хоть какой-то объект, даже невыгодный, выжать аванс, ну и как-то закрываться, погашая аванс. В итоге - в минусе. Чтобы перекрыть минус, нужен аванс с другого объекта. А других объектов Заказчик больше не дает. Аванса нет, зарплаты нет. И белой полосы не видно. Такие дела.
В руководстве есть третье лицо компании – Лобанов Иван Михайлович, он же заместитель генерального директора. Парень хваткий, но иногда не далекий и вечно напряженный. Напряженный во взгляде, напряженный в общении. Иногда улыбается. Не женат.
Подводя итог, хочу выразить благодарность компании за 3 года, проведенные вместе. Выразить сожаление по поводу медленной гибели компании. Жалко компанию, жалко Марата Рамилевича. Была компания, были надежды, были перспективы. Все это было. Конец.

Работа адекватная. Руководство оченьстрогое, но справедливое. Было несколько раз, что на меня пытались работа повешать другого специалиста. все рассмотрели. Сделали вывод в пользу меня. Но были и ситуации, когда я не разберусь, передам нее в тот отдел на рассмотрение документы. Тоже все детально обсуждали. это я пишу долго. Но, по факту, обсуждение занимает минуты 2. и направляют все по компетенции.

По комфорту - рассчитывать не на что. тут не супер-ремонт. Такой, средненький. обычный. Офис находится практически рядом с моим домом. это было одним из решающих факторов трудоустройства. По удобству рабочего места... не скажу, что прям удобное. наверное, больше оснащению дана оценка. да, все, что нужно для работы, приобретается. Все, вплоть до канцелярских товаров. Ну, бесплавтных вкусняшек, тут, естесственно нет. Это не студенческая вечеринка. о чем говорить?

Чистота помещений - на хорошем уровне. ежедневно все убирается. по комнате отдыха. Нет ее, в принципе. А зачем она на работе.

Иду дальше по оценкам, которые оставляю. Коллектив - профессиональный. Бывает, что на нервах все ходим. но, в целом, отличный. Дрюжелюбность - тоже к коллективу. Балл поставлю выше среднего. всех принимают хорошо, вводят в курс дела, на вопросы отвечают. В родственники и друзья не навязываются. но по работе - все хорошо. Хм.. возраст понятия не имею, как оценивать. Возраст... Средний у всех возраст.

По оплате тут все нормально. Выплачивается, без проблем. Регулярность выплат, как везде. никакой Америки не изобрели. премия и основная часть. Обучения за счет компании нет. но перспективы сейчас появились. Обновление кадров идет. Поэтому и можно сразу прийти на хорошую должность или подняться, если уже здесь работаешь.

Назовусь условно «бухгалтер». Уволилась, но знаю, что отзывы сотрудники читают чаще, чем свои должностные инструкции. Коллеги, привет.

Сейчас в компании идет активная перестройка. Меняется кадровый состав. Кого уволили – лезут в интернет с негативными отзывами. Те, кто работает удивляется, что у них так хреново, как описывают уволенные. Причем, вычислить, кто писал: на раз-два. Люди перед увольнением перестают вообще работать. И когда работы накопится выше крыши, просто пишут заявление. Руководство в шоке. Но что сделать? А эти умники потом еще в интернет идут, чтоб жирную точку поставить.

Зарплата здесь выплачивается стабильно, нормально, адекватно. Работы море. Компания процветает. Со сменой кадрового состава стала еще сильнее. Приятно было в таком коллективе работать. Но я уезжаю в другой город. Поэтому пришлось попрощаться.

Работаю в компании давно. Случайно зашел на этот сайт. В шоке от таких отзывов. Эй, люди, вы точно у нас были? Если да, то почему я вас не помню и не знаю. Это же реальный бред, что тут несут.

Конечно, не 100% у нас все гладко. Бывает, что с кондиционерами проблема, бывает другая техника сломается. Случаются авралы на работе. Но это все терпимо. Жить с этим можно. Тем более, что даже в кризис выплаты зарплаты стабильные.

Сейчас много людей меняется. Много начальников сменилось. Ждем прилив новой энергии, профессионализма. Я очень жду, так как нагрузка за уволенных на мои плечи тоже легла. Но понимаю, что это временно. Так что всё у нас нормально. Работаем, как работали.

Работал тут 3 года. Двоякое ощущение. не все так плохо, как тут написано, конечно. но не работа моей мечты. Расскажу детально.

Если идете юристом, то работы тут - море. Нужно быть реально сильным специалистом. Меня эта работа закалила. Пришел слабеньким. сейчас чувствую, что могу в сотни раз больше, чем на старте. В начале штрафовали. Было дело. Но всегда было четкое пояснение, за что. Я человек адекватный. точно понимал, что это мои косяки. но было желаний прийти сюда и забабахать отзыв им. Но когда рублем наказывают, быстро учишься.

Зарплата, в среднем, у меня выходила тысяч 70-75. Хотелось бы больше при таком объеме работы. приходилось задерживаться. По-хорошему, туда бы еще специалиста. или наладить работу на участках, чтоб на юриста не такая нагрузка была. Задерживался максимум на 1-2 часа. Приходилось в обед работать. Было дело, что брал работу на дом. В выходные не приезжал. Но дома в выходные работал.

Мое субъективное - недалеко от дома ехать. В офисе - средний уровень ремонта. Будет глупо что-то другое ждать от строительной фирмы. Стабильность здесь есть. В последнее время стали задерживать премиальную часть зарплаты. Но базовую выплачивали. Но в такой кризис, спасибо за это.

Я - человек дела. таких в компании любят. поэтому особых проблем с начальством не было. пустой болтовней не отвлекал. В целом, работал бы и дальше. Но получил такой опыт. и решил свою контору открыть. Поэтому уволился. Совмещать эту работу с какой-нибудь другой - точно не вариант.

Еще раз убедился, что прежде чем ехать на собеседование, нужно обязательно читать отзывы ,дело полезное и нужное!!!!)
Театр начинается с вешалки)Так и в этой конторе, встречает Вас быдловато-хамоватая дама, боевого раскраса «аля-90-ые в городе Рязани, которая представляет собой во всей «красе» данную компанию как специалист по кадрам).Хочется сразу пожелать руководству компании обратить внимание, что с такими рекрутерами набрать профессиональный коллектив очень не просто)
В грубой форме, но с нимбом на голове, неприветливая ОСОБА ,у которой да же и в мыслях видно нет, что для начало на собеседовании люди здороваются, представляются , представляют свою компанию, хотя бы в двух словах рассказывают о вакантной вакансии и потом уже начинают диалог с кандидатом. Где умение вести деловые переговоры, умение работать с персоналом? Она да же не найдя мое резюме начала пытаться задавать вопросы ,которые не могла да же грамотно сформулировать и было видно что человек совершенно не понимает, что он хочет сказать и что ему на это отвечают) На 5 ой минуте диалога сложилось впечатление, что это как максимум их курьер, проходящий мимо и решивший пошутить и провести собеседование)
На 10 минуте я просто вспомнил отзывы которые прочитал перед тем как сюда прийти и понял, что терять свое время здесь просто глупо, развернулся и откланялся. По своей практике давно понял, если компания не может подобрать грамотного профессионального кадровика, а на данный момент на рынке труда с ними проблем нет, то у этой компании и со стальными кадрами и сотрудниками есть проблемы.
Вышел на улицу , остановился не далеко от дверей офиса-перекурить. Вышли ребята, работающие в данной компании, не замечая меня стали то же курить и не громко но эмоционально обсуждать работу в данной фирме)Не буду все пересказывать, но итог услышанного все расставил на места: (про самодурное руководство с коронами на голове, про серую зарплату которая всегда задерживается ,про ее не выплаты вообще если человек решит уйти)…………….
А дальше….думайте сами, решайте сами, идти или не идти!!!!)

бардак полный выплаты производятся кусочками вобщем кидают и все красиво все говорят а в итоге все наоборот

Самое первое, что бросается в глаза это неадекватное поведение руководителей к персоналу. Большая проблема с выходом в отпуск. Отпуск и больничный только за свой счёт. Очень приветствуется стукачество на каждого сотрудника. Любят когда работники работают в выходные дни которые никогда не оплачиваются и даже спасибо не скажут, наоборот наедут еще больше. ЗП черная и то периодически штрафуют. Всем обещают премии, но про свои обещания очень быстро забывают. Очень много там начальников, даже послать некого. Коллектив не совсем дружный, больше овец чем адекватных персон, причем адекватные среди обычных работяг. Другими словами небольшой клоповник с дикой вонью. Народ часто задерживается на работе, но это все неблагодарно.

Положительные стороны:
Приятные девушки в кабинете-приемной.

Отрицательные стороны:
Отношение к соискателям со стороны гендира и его зама отвратное - на собеседование опаздывают на час от назначенного времени. На встрече предложили в качестве тестирования разработать ППР рыночная цена которого составляет 40-50 т.р. Договор на его разработку заключать отказались. Каждому соискателю предлагают разработать ППР на различные разделы одного же проекта получив в итоге материалы для ППР...»