ООО Ритм Века, ООО КондитерЛенд отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Имея уже достаточный опыт работы в других компаниях, а также в престижных компания известых всем, не буду конкретизировать, хочу выразить своё восхищение трудолюбием Чернявской. Что тут о ней плохого не писали, но это трудоголик, от неё поучиться есть чему. В настоящий момент мой регионал просто никчёмный, тупой бездельник, машущий невидимой шашкой во все стороны, вор присваивающий бонусы, списывающий топливо и коммандировочные, никуда не ездя, равно как и его Минские покровители, пускающие руководству в Москве пыль в глаза. Вот в такой ситуации вспоминается Чернявская и Ритм Века, который я не смотря на ликвидацию и все вытекающие оттуда последствия (незаконное увольнение) всё равно вспоминаю, как хорошее место работы. Мне платили. Но я работал.

Отрицательные стороны:
Жадность и подлость руководителя.

Положительные стороны:
Наличие информационной базы, возможность инициативы для тех, кто не трус, полномочия по оптимизации работы, хороший ассортимент. Холодный чёткий ум, хитрость, опыт руководителя, очень полезен для приобретения жизненного опыта подчинённых.

Отрицательные стороны:
Офис каждый сам за себя, нет единой цели. Жадность и принципиальность руководства, их неумение достойно проигрывать. Для работы с клиентами и увольнения работников все методы хороши и даже бессовестные и грязные, от чего и бизнес не сложился. Бумеранг зла!

Положительные стороны:
Не понятно куда смотрят модераторы данного сайта? Видно, чем больше мусора-тем веселее и лучше! Только меня интересует один вопрос: на чем зарабатывает создатель данного интернет-ресурса. Личные оскорбления -это уже статья, но от анонимов- само то. Люди, подумайте, что и зачем вы делаете!

Отрицательные стороны:
Бла-бла-бла

Положительные стороны:
ytn

Отрицательные стороны:
прочитала остальные отзывы, я просто вне себя от ярости. Люди, знайте! Если вы попадете в ад, вы там будете работать в этой фирме! митьков вор, чтоб у тебя понос не прекращался

Положительные стороны:
нет

Отрицательные стороны:
кидают на деньги, работников держат за лохов Митьков зажравшийся боров

Положительные стороны:
проездной и мобильный телефон с интернетом

Отрицательные стороны:
Задерживали зп, премию не платили и даже не говорили почему.
Но самое главное! Меня сократили "по собственному желанию", просто оооочень попросили с их конторки, трехмесячное пособие по сокращению конечно же не выплатили и, самое-самое главное, нае*али с расчетом! Не заплатили за один мной отработанный день. Звонила, спрашивала почему, а мне сказали, что по мне закрыли какие-то там бумаги и теперь не могут перечислить эти деньги! Чтоб они ими подавились!

Положительные стороны:
На фоне отрицательных сторон, положительные просто меркнут...

Отрицательные стороны:
Хотелось бы ответить товарищу Антощка, который (или которая) написал отзыв и высказал массу недоумения от чего же бегут люди. Поясняю - все на собеседовании бьют в грудь, что будут грызть землю. и ведь начинают грызть! А потом наступает самое интересное - НЕ ПЛАТЯТ ЗП и ТОПЛИВО (задерживают на недели!!) и при этом требуют выезжать на маршрут и приходится Торговому идти на поклон к жене, мужу, брату, свату и т.д., чтоб одолжить деньги, заправить машину и выехать на маршрут.))) смешно? а ведь это правда!! Далее - в 2 часа уже дома. Да, дома. а почему? а потому что тому, кто маршруты составляет пора руки поотбивать! мертвые точки, несуществующие магазины, злостные должники, где и в помине нет директора на месте - вот и получается что в 2 часа дня уже и поговорить о вашей продукции не с кем. Про нехватку денег на топливо - берем условно. На месяц Торговому Агенту нужно 1,5 млн рублей и верно по докам именно 1,5 и начисляют и тут поджидает крутой поворот!!! из этих 1,5 млн. высчитывают подоходный налог и на руки идет где-то 1,3 млн. получается, что именно эту сумму (200 тыс) Торговый кладет из своего кармана на благо Кондитер Ленда (Ритма Века). Действительно в компании работают не дураки и на собеседовании не рассказывают, что ЗП и ТОПЛИВО оооооочень сильно задерживают и еще беспощадно ШТРАФУЮТ за дебиторку!!! НО сами себя почему то не штрафуют за образовавшуюся дебиторскую задолженность перед своими же сотрудниками... Уважения ноль, при увольнении сплошной обман по деньгам. Стыдно перед собой и своей семьей, что столько потрачено на вас времени... всем спасибо за внимание.

Положительные стороны:
Хороший опыт. Даются полезные знания. Хорошие возможности для зарабатывания денег. Про штрафы плачут те, кто не умеет работать. С таким подходом в любой компании будешь ныть что нельзя заработать.

Отрицательные стороны:
Задержка з/п

Положительные стороны:
смешно!

Отрицательные стороны:
Ермакович Елена!это сто процентов пишите вы! Так смешно!!!Ну прямо все кто работал в компании тупые и лентяи! а как же ВАШИ ТУПЫЕ штрафы и то,что компанию знать нигде не хотят, тупое построение работы!?Что ж все умники вроде вас не пороют сами носом землю и не покажут хотя бы неделю "тупым" ТП,как надо работать!? Даже в небольших компаниях при необходимости работают в полях высшие сословия! Ну где ж вам-вы же супервайзер!

Положительные стороны:
Четко сформулированная система мотивации
Возможность, благодаря своему уму и отличной товарной группе влиять на уровень своего дохода.
Непосредственные руководители (не понимаю сотрудников, которые предъявляют претензии к высшему руководству - за всё время работы ни разу не обращался к нему, т.к. все вопросы решал со своим).
Отлично автоматизированная система управления всеми процессами организации. Существующей системной архитектуре может позавидовать даже Microsoft

Отрицательные стороны:
Как ни странно, самое слабое звено во всей архитектуре выступает человек. Человек, не умеющий считать, думать, устанавливать контакт, вступать в продуктивный диалог, но в тоже время требующий всё и сразу. Люди на собеседовании бьют в грудь, что землю грызть будут, что бы выполнить всё, что от них требуется, а по факту в 2 часа дня уже дома. Доходит до смешного, предъявляются претензии по нехватке денег на топливо, а когда выводишь отчет по GPS мониторингу, так оказывается, что топлива хватает даже в деревню к бабушке съездить, а восьмичасовой рабочий день сокращен до 4-5 часового. Компанией управляют вовсе не глупые люди, умеющие считать, хотите обвести нанимателя - это точно не здесь.
К сожалению, не всегда все недостатки можно выявить на собеседовании, но они проявляются в течение испытательного срока, ведь для того он и нужен. Вы уж не обижайтесь дорогие бывшие, но коммерческая организация не может содержать слабых игроков.