ООО РАД-Защита отзывы сотрудников

Автор: местный, г. Минск

хорошо умеет себя нахваливать, сразу не понять что скользкий тип-)

Звонил мне, звал на собеседование, обменялись контактами. Думал загуглю про эту фирму, узнаю что есть в интернете про нее. А тут вон красота какая, отзывы один лучше другого. -) Минск маленький, поспрашивал у коллег, многие знают этого неадекватного дЫрэктора сальника)), либо наслышаны. Почитали отзывы, согласились с ними, не рекомендовали связываться. Решил не тратить время и на собеседование не пойду. Спасибо за отзывы, что предупредили, сэкономили время. )

08.10.19 20:59
Автор: Аноним, г. Минск

Плюсов Нет

Непорядочный руководитель…!

10.05.19 12:42
Автор: Аноним, г. Минск

Плюсов, ИХ НЕТ!

Директор самое последнее ХАМЛО ! Закон ему не закон, да и вообще он никому ничего НЕ ОБЯЗАН. Слишком «крутой» чтобы давать письменные ответы на обращения. Как начал «козырять» должностями и знакомыми…. почему такие «уроды» управляют целыми коллективами.

28.08.18 09:58
Автор: собес, г. Минск

Плюсы, секретарь милая )

Тоже был на собеседовании, вроде всё ок Если бы не читал отзывы, то согласился бы ) но как только намекаешь ему, что отзывы прочитал, меняется в лице, начинает юлить, мол сам о них не знал, показали партнеры и тд) всё, о чем писали выше по поводу идеи фикс — тоже правда) Он сам всё придумал, сам всё делает, а остальные только тянут зп) из разговора в полчаса уже можно понять, что коллектив держится на паре-тройке человек, кто реально там впахивает, остальные меняются раз в месяц ) офис неплохой, но места маловато для стольких людей, что там работают, сидят друг на друге, практически. был вечером летом — уже реально темно в офисе. Для кого важен коллектив и атмосфера на работе — идти не стоит, кому на это наплевать — можно идти )

12.08.18 22:45
Автор: Александр, г. Минск

Плюсы, Нормальный ремонт с офисе

Был на собеседовании. У гна сальникова реально идея-фикс, что все хотят получать его деньги и ничего не делать. Это было повторено несколько раз. Ссмо собеседование- вродебы все устраивает , быстро решай придешь к нам или нет. Через пару дней звоню- ОК, готов выйти на работу. Реакция саььниаова- уже ты как бы и не интересен. Дескать, его помощник, с аоторым даже и не общались считает, что ты слишком спокойный. Дальнейший разговор- метание гна сальнкова из крайности в крайность- что не ответишь, и одно как бы не так, и другое не так. То есть вродп бы придраться не к чему, но он уже настроен против тебя. В общем, кратко- все, что раньше написано, как бы странно это ни выглядело, походу чистая правда.

22.01.18 17:56
Автор: Иклм, г. Минск

Плюсы, Особо не заметил

То же вляпался в это гэ, не увидел эти коменты раньше, а так бы и не связывался. Пару месяцев и ушёл от туда по быстрому, худшее место где работал. Зарплата средняя по- рынку, объекты- мелочевка занудная. Ни перспектив, ни развития. А так в коментах ранее все верно написано, добавить нечего. » Текучка кадров, «стукачество», подставы, тотальный контроль, многие рабочие места не имеют естественного освещения и вентиляции. Вертикальных, как и горизонтальных связей в коллективе нет так каковых. Считаю, связываться с таким работодателем, себе в убыток. «

Положительные стороны:
...

Отрицательные стороны:
Только собираюсь на собеседование, посмотрела отзывы в интернете, нашла здесь. Сперва ужаснулась. Потом обратила внимание, что все отзывы написаны за один день буквально в течении нескольких часов. Подозрительно. На собеседование схожу.

Положительные стороны:
Стабильная выпла зарплаты

Отрицательные стороны:
Господин Н.Сальников! Будете читать, не обижайтесь! Просто вы переполнили чашу терпеня людей на земле и бога на небе! И за обиды, причиненные нам ВАМ КОГДА-НИБУДЬ ВОЗДАСТЯ!!!

Положительные стороны:
Из плюсов разве что своевременная выплата заработной платы.

Отрицательные стороны:
Хм... 1,5 года работы и как итог-увольнение по статье за прогул)
Директор компании,господин Сальников Н.М., человек весьма своеобразный. "Заговоры, интриги подчиненных, кругом враги"-одна из основных идей,его преследующих. Одна из любимых его забав - "игра в друзей" с сотрудниками. Сегодня ты можешь быть фаворитом, быть в "царской милости", регулярно получая прибавку к з.пл., завтра - ты уже на "задворках империи" и хуже тебя нет никого на этом свете. Правда, хотелось бы отметить,что проблески здравого смысла и человечности все же наблюдались. Человек помешан на прибыли. Не выражая сотрудникам никакой благодарности за работу, даже элементарного "спасибо", он регулярно устраивал планерки, рассказывая о том,как все плохо работают.
Организация работы никудышная-сначала тебя гонят в шею, затем объект может несколько месяцев пролежать никому не нужный, потом окажется,что задание на проектирование наконец-то написали и нужно вносить корректировку в проект.Итог-исполнитель виноват в срыве сроков объекта.
Каждый человек сам по себе, хотя номинально в компании есть проектировщики всех отраслей,но связи между людьми никакой.
Текучка кадров, "стукачество", тотальный контроль, многие рабочие места не имеют естесственного освещения и вентиляции.
Увольнение по статье-также одно из развлечений директора компании. Тебя могут уволить за пол-дня, а могут поиграть в игру "барин и крепостные крестьяне".

Положительные стороны:
ЗП именно такая, на которую вы договорились с директором. Так что сразу просите, сколько хотите

Отрицательные стороны:
Директор - параноидальный псих, которому мерещатся одни заговоры вокруг. Вечно что-то вынюхивает и потом пытается это использовать против своих же работников. Отношение директора к работникам терпимо-презрительное. Желание проявить себя рубиться на корню. Инициатива душиться в зародыше. Благодарность за сверхурочное время отсутствует напрочь, даже на уровне "спасибо". Текучка кадров: за 1 год поменялся состав коллектива на 80%...причем это происходит, по наблюдениям, уже на протяжении 3-х лет. А для проектных работ самое главное: сплоченный коллектив, который срабатывался годами. Качество работы - ниже среднего (я бы назвал - убогое), работа с Заказчиком ведется до момента получения аванса, дальше...каждый сам по себе. Вертикальных, как и горизонтальных связей в коллективе нет так каковых. Считаю, связываться с таким работодателем, себе в убыток. Сроки однозначно, срываются напропалую.