ООО Нью Йоркер Русс отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Из положительных сторон, хороший коллектив.

Отрицательные стороны:
Отвратительная, некомпетентная и не соблюдающая субординацию директор. У меня всё.

Положительные стороны:
близко от метро, хороший офис

Отрицательные стороны:
Прошел несколько этапов: собеседование в КА, cобеседование с HRD, видео интервью, cобеседование с новым HRD - и все бестолку. Компания торгует дешевой одеждой для подростков, поэтому и люди соответствующие. В офисе много престарелых теток, а в самой компании судя по всему происходит полный бардак. Уволили HRD, проработал всего полгода, а до этого более пяти лет в другой компании. В целом собеседования происходили позитивно, однако чувствовалось постоянное напряжение у всех сотрудников, думаю в компании происходит хаос.

Положительные стороны:
Одежда отсой носил год стрелись в одном месте не одних джинс нету такого. Вас дальше продавца кассира ближе подпустят могут только скидки дат своё дешёвое шмототье по цене дорогого и качественого. Ткань ктстаи толстая толщее чем других надо сравнивать.

Отрицательные стороны:
Не одевайтесь там вы будете ощущать стыд и позор чувство что лучше этой одежды нету поцене. Может женская другая но мужскаая долго не служит это как бмв которая сыпиться и гниеет как любой немец. Вам решать! Бегите и неглядываетесь. Это как макдональдс жрут все равно желудок не жалко.

Положительные стороны:
Не обнаружила

Отрицательные стороны:
Пришла на собеседование. Прождала айчара 35 мин. За это время меня водили из одной переговорной в другую. Айчар - женщина средних лет, совсем нерасполагающая к себе. Смотрела на меня очень снисходительно: "пришла тут малолетка"... Вообщем все желание работать в этой компании отбила

Положительные стороны:
Стабильная зарплата.

Отрицательные стороны:
Начну с начала, проработал в компании достаточно большое срок
Рыба гниет с головы сейчас я говорю о директоре данного филиала, говорю пригласили работать в Москву из Питера, и человек как говориться почувствовал власть. Поясню о чем речь,
Во первых абсолютно не квалифицированный сотрудник, не у мет вести себя ни с персоналом ни с покупателями. У нее есть тенденция входить в близкие отношение со своим персоналом а потом, пользуясь их слабыми сторонами их подставлять перед высшим руководством и увольнять. Если вы попали к ней дам один мудрый совет, начинайте лизать ей одно место, она очень любит когда ей прислуживают, все замы которых она выбирает абсолютно тупые в прочем как она, но за то хорошо ей прислуживают.
Во вторых ведется очень не честно табель рабочих часов, Директор и ее шавки замы добавляют себе часы, а остальному персоналу ставят пос факту. Постоянно говорят о том, что нельзя откладывать вещи на долго покупать только после смены, хотя после смены нужно со страхом походить к пре дурашной управляющей и просить даже умолять, что бы она подняла свой большой .... и пробила товар. Не смотря на все запреты, руководители этого магазина, постоянно отвешивают товар в своем офисе, который после не которого промежутка времени странным образом пропадает, а потом оказывается на них.

В трех постоянно приходится оставаться до 3-4 часов ночи на уборку, но в тоже время пока ты бегаешь по двум этажам, убираешь весь зал и ещё и ночи, уважаемый директор с со своим замами сидят и пьют чай, смеются как лошади просиживая жопу в офисе, не удосуживаться даже выйти помочь. Зато на следующий день делают не недовольны рожи почему мы так плохо убрались.

Уважаемая Сабина и Драгослав если вы реально переживаете за компанию и филиал. Проведите проверку данного филиала, и по кассовым операциям, и по товару. Так же советую провести аттестацию знаний директора и ее замов так как тупее этих сотрудников я не встречал за все свою жизнь. Обратите внимание на текучку персонала это все не просто так. Не обращаюсь к региональному управляющему Долговой так как считаю ее абсолютно не профессиональным человеком в данной работе, я не понимаю просто как можно знать обо всем об этом и ничего не предпринимать, а находить какие то оправдания этому.

У Вас, очень хорошая компания, и мне жаль что такие сотрудники портят ее, пока они там работают будет, хамство, воровство, текучка людей.

Положительные стороны:
хороший ассортимент,продавцы по залу (некоторые)общительные,помогают клиентам,кладовщики отзывчивые,они еще и по залу помогают продавцам разгребать одежду,по товару магазина претензий нет....

Отрицательные стороны:
начнем с руксостава:почему берут хамок в магазин работать,что директор,что замы,целый матриархат,почему не поставить парня работать??больше полугода не выдержала ,точнее заставили уволиться,даже не смотрела на низкую зарплату,когда был Дворников,все встало на свои места,руководитель с золотыми руками,он ушел,дал добро парню на заместителя и его начали гнобить директор,и замы,не буду писать имена,они до сих пор работают,как говорится рыба гниет с головы,если руксостав плохо относится ко мне,почему я должна работать,постоянно меня по 2м этажам отправляли работать,хотя я не железная,и за каждым закреплен свой отдел,я начала конечно высказываться,а директор сделала так,что у меня откуда ни пойми прогул появился(хотя я и больная приходила)и заставила уволиться ,разве это нормально,сами ля-лякают на кухне,а другие пусть работают до смерти

Положительные стороны:
Хороший коллектив
Отсутствие строгой субординации

Отрицательные стороны:
Начнем пожалуй...
Ох уж и управляющая в Саратове.Никому не пожелаю такого начальника.это не начальник,а паразит. В ее должностные обязанности входит все,в том числе и работа в зале-90%времени.А Касимцева Мария (управляющая) все время сидит в кабинете, либо на кухне, либо ходит по магазинам,если конечно она соизволила выйти на работу, либо появляется в зале,чтобы выбрать себе вещи и своим друзьям. Проставляет необоснованно себе часы,сама не ходит на работу или приходит на пару часов,за редким исключением на все 8. Может сидеть в кабинете и смотреть сериалы по собственному ноутбуку или делать шелак,не стесняясь никого.И плевать ей на то,что в зале не хватает рук и все вверх дном(прошу заметить,из-за того как она же составляет график)это единственное,что она делает и то через одно место.Сотрудники подходят к ней в таких ситуациях и просят хотя бы встать на кассу, но королева Мария не может попу от стула оторвать. Никаких знаний по мерчендайзингу итд,"и вообще,что это за страшное слово?" Сеет раздор в коллективе,но уже тщетно так как всем все уже давно понятно. Как такой человек до сих пор работает в данной организации-непонятно. И как вышестоящее руководство спускает ей все с рук? Никто из руководящего состава себе такого не позволяет, все остальные заместители работают в зале. Кладовщика уволила,когда задница у самой горела перед проверкой! На складе плохо так,как он "плохой" а управляющая молодец-уволила его.Хотя сама во всем и виновата так,как управленец хреновый.Она понятия не имеет кто и чем занимается,кто должен работать и сто вообще происходит!и график перевернули с ног на голову!!!все недовольны!!!на неделе 3 вторых смены,2первых.Хотя должно быть неделя через неделю.И 10 раз на дню меняется,никакой личной жизни и планов построить нельзя.Чувствую, без трудовой инспекции тут не обойтись...(((

Положительные стороны:
Полное соблюдение ТК РФ -переработки оплачивают в двойном размере, вся з/п белая и без задержек. Отпуска и больничные оплачивают полностью. Хорошо продуманное обучение, поддержка со стороны офиса. Механизмы работы компании четко отлажены, не без самодурства кое-где конечно, но в основном все подразделения хорошо делают свою работу

Отрицательные стороны:
Для такого широкого функционала зарплаты просто катастрофически низкие. Постоянные переработки-можно забыть про личную жизнь и не заметить,как переехал жить в магазин.

Положительные стороны:
нет просто

Отрицательные стороны:
10.02.2014 сотрудница магазина NEW YORKER-Охотный ряд (Москва, Манежная пл. 1)незаконно списала значительную денежную сумму с банковской карты.
21.02.2014 мы с женой принесли в магазин NEW YORKER письменную претензию о незаконном присвоении денежных средств. Однако, директор магазина Зациринова Антонина отказалась её принять и просто убежала. Мы попросили книгу отзывов и во время написания жалобы обратили внимание, что данная книга является фальшивой, т.к. не пронумерована, не прошнурована, не скреплена печатью. Я решил сделать фотофиксацию фальшивой книги отзывов в месте публичного доступа на личный фотоаппарат для личных нужд для обеспечения доказательной базы. В этот момент на меня сзади неожиданно и без предупреждения навалился охранник магазина NEW YORKER, схватил правую руку с фотоаппаратом, вывернул её, надавил на фотоаппарат, повредив объектив, из-за чего он сломался. Не исключаю, что мы не первые такие пострадавшие, т.к. список нарушений в магазине NEW YORKER, обнаруженных только мной:
1. Незаконное присвоение денежных средств с карты покупателя
2. Отказ директора принять претензию
3. Наличие фальшивой книги отзывов
4. Нападение на покупателя с применением насильственных действий
5. Порча личного имущества покупателя
-- говорит сам за себя.
Охранник не представился, книгу отзывов руководство спрятало, от общения с нами все отказались. Мы вынуждены были вызвать полицию.
Задумался: рекомендовать NEW YORKER всем друзьям-знакомым?

Положительные стороны:
удобный офис

Отрицательные стороны:
Если Вам предложат работу в Отделе Развития в Московском офисе OOO "New Yorker" ни за что не соглашайтесь! Коллектив отвратный, уважение никакого, сплошные неоплачиваемые переработки,а во-время со своего рабочего места уходить принято только менеджеру, который приходит когда хочет и по полной заряжает весь коллектив своим стабильно плохим настроением. Какие все бы приятные не казались на собеседовании, больше двух недель в этом отделе ни за какие деньги работать не хочется.