ООО Маринекс Ай Эл Си Эс отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Раньше помню много хороших людей было, что сейчас-даже не знаю.Опыт-бесценен!Теперь я знаю, как выбирать работу и начальника!!!:)

Отрицательные стороны:
Там работают в основном студенты:1) аграрной академии и 2)макаровки.А что, опыта нет, гибкий график, но и деньги небольшие .Директор-любитель рассказывать небылицы(в том числе обливать грязью работавших ранее сотрудников) по полчаса в кабинете, ибо делать ему нефиг, а тебя угораздило по вопросу зайти на 5 мин, в итоге полчаса-час потерянного времени.контролировать всех любит-звонить на служебный телефон в рабочее и не рабочее время, а если не берешь трубку и перезвонишь через -15 мин, то должен отчитаться где был!вот меня это грело!да на горшке, извините я туда с телефоном не хожу!!!!С целью контроля там работает Татьяна, еще тот динозавр и стукачка, Юрьич ей по утром звонит, а она оббегает рабочие места и все докладывает, кто опоздал, кто нет.Павел Георгиевич-очень классный мужик, хоть и зам но везде мотается, не просиживает день в кресле с важным видом.ну и рядовой состав сюрвейеров-рабочих лошадок, хорошие люди.

Положительные стороны:
Неплохой коллектив (за исключением директора)

Отрицательные стороны:
Устраивался туда экспертом,по рекомендации, без опыта работы по данному пофилю. На собеседовании директор Сидоренко МЮ (весма финансово необязательный товарищ) озвучил, что размер моей заработной платы зависит только от меня и объял горизонты в размере до 70т.р. Мне были предложены следующие финансовые условия: 12т.р. официально на карту вне зависимости от отработанного времени, а при выработке 12т.р. - наличными в конверте. Как в дальнейшем выяснилось, наличные в конверте весь персонал, который их заработал, ждет по 3-4 месяца. Проработал там 2,5 месяца, зарплата была голые 12 т.р. Сообщил об увольнении в 3х дневный срок (наличие испытательного срока), на что услышал от Сидоренки, что меня увольнять не собирается и требует отработать 2 недели (грозил уволить по статье за прогулы). Пришлось уведомлять его высылая по почте, факсом, электронкой заявление об увольнении. При увольнении директор выплачивает только официальную часть и не оплачивает расходы по проходу в порты и т.д. В общей сложности недополучил около 4т.р. Мелочь, но показательно.