ООО Лотос-Лэнд отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Не чего тут положительного нет

Отрицательные стороны:
Шарашка полная зп черная не идите туда потеряете и деньги и время

Положительные стороны:
Красиво говорили на собеседованиях, создалось впечатление надежной компании.

Отрицательные стороны:
Первое собеседование проходило с девушкой Екатериной - сотрудница отдела персонала. Очень доброжелательная девушка на первый взгляд. Собеседование длилось 1.5 часа, был тщательный допрос. Затем сказала что перезвонит по результатам. Через две недели позвали на второе собеседование с супервайзером. Приехал опять, но пришлось подождать 30 минут, хотя время назначили сами, и я приехал за 10 минут до назначенного времени. Супервайзер Денис первое впечатление произвел не очень, задавал много глупых вопросов, было также много стандартных вопросов из разряда "назовите свои сильные стороны и слабые стороны" ну с юмором более менее позитивно прошло второе собеседование, но длилось оно 2 часа, и при этом я приехал и ожидал еще 40 минут, не говоря уже о дороге в Шушары. Вообщем 1 собеседование на пол дня)). После этого прошло еще две недели, позвали на 3-й этап собеседования!!! На этот раз ожидание было 15 минут, хотя приехал к назначенному времени. Собеседование было с руководителем продаж - Артем - мужчина лет 50, со своими сомнениями. В этот раз я ограничил время собеседования до 30 минут, в конце поинтересовался сколько по времени работает самый "старый" из торговых - получил ответ 1 год. Делайте выводы, с хороших мест люди не уходят. Ну ладно, подумал, что так себе местечко. Через несколько дней после этого перезвонила Екатерина и сказала что они приняли позитивное решение по поводу меня, и хотят чтобы я вышел на стажировку. Созвонились с супервайзером Денисом, он сказал что встретимся в полях и поездим по точкам чтобы я посмотрел как он работает. В назначенный день я приехал во время, пока ехал - получил смс от Дениса что он задерживается на 30 минут. Подождал его на месте, договорились в 14-00 встретиться, встретились в 14-30, и катались с ним до 19-00 - около 5 часов.
В конце этого дня договорились что на следующий день я без заезда в офис сразу поеду проводить мониторинг на его район, он отправил мне форму которую нужно заполнять в полях и переслать ему потом вечером.
Я выехал на данный район, начал проводить мониторинг, в 15-00 мне позвонила Екатерина и сказала что я не прошел проверку службы безопасности, подробностей у нее нет. Это была пятница, она сказала что я могу пока сделать паузу, а в понедельник она перезвонит и скажет хотябы из-за чего не прошел СБ.
Вообщем никаких звонков от них больше не было. Я считаю что хотябы из приличия могли бы дать ответ и объяснить что не устроило. Итог - 3 собеседования по пол дня, затем 5 часов в полях с супервайзером, затем еще 5 часов самостоятельно в полях - в итоге даже никакой обратной связи. Делайте выводы. Компания конечно белая, но из-за этого есть и свои минусы - один из них, со слов супервайзера, это то что торговый должен договариваться с некоторыми клиентами чтобы к ним приехал еще один заказ для клиента у которого нет лицензии, и торговый сам на своем горбу забирает этот заказ у одного клиента и везет его тому клиенту у которого нет лицензии. Также никаких бонусов товаром, или образцов не выписать, все через других клиентов - это детский сад.

Положительные стороны:
по началу было ничего, нормально, потом филиал начал как рыба гнить с головы

Отрицательные стороны:
Да я работал в Армавирском филиале. водителем-экспедитором. 5 лет отпахал в этой быдлоканторе. пока директор Журавель не оборзел. начал хавать нас водителей. Только не думал что паровозом пойдёт. уволился и мы все водители разошлись. Генеральному, я вам так скажу : на всё насрать. глаза добрые как у Ленина. лишь бы бабки в карман шли. С зарплатой полный наебас. В Москве водитель в среднем вывозил 50-60 упаковок, 5-6 точек, ЗП 56000 ( видел листок начисления Московский). В Армавире вывозил лично я 350-600 упаковок 30-40 точек ЗП 14000. Цены на продукцию что в Москве, что в Армавире и Краснодаре одинаковые. Нас господа просто наёбывали, причём жестока.

Положительные стороны:
1) "Белая" компания (социальные гарантии, отпуск и больничный);
2) Возможность профессионального обучения (проводятся тренинги, читаются лекции по той или иной продукции всевозможными сомелье и представителями фирм производителей);
3) З.П. (мотивационная модель прозрачна - ты видишь что люди в команде зарабатывают и как и сам стремишься стать лидером);
4) Корпоративная культура;
5) Логистика;
6) Маркетинг;
7) Коллектив;
8) Дегустации.
... Судя по предыдущим отзывам дела в отдельных филиалах фирмы складываются не лучшим образом, что нельзя написать про головной офис (Краснодар). В стране кризис и стратегия развития фирмы в данный момент целиком направлена на продвижение СТМ, но и стараются не забывать и про привлеченные контракты. Компания "Белая" - все выплаты происходят четко в соответствии с ТК РФ. ЗП приходит на карту два раза в месяц (аванс 25 числа, а остальное 10 при условии что проблем с ДЗ нет). Отпуск есть, но ты можешь и не отдыхать а взять компенсацию и работать. Если заболел, то вместо тебя ездит СВ. Те торговые представители, которые работают более 5 лет (наработали АКБ, преодолели все препятствия и сейчас напрягаются на 20 % вместо 80 % вначале пути) получают в среднем 60-80 т.р. на регионе, а городские 80-120 т.р. а те сотрудники которые работают недавно в разы меньше. Прежде чем искать причину в ком-либо или чем-либо найди изъяны в себе.

Отрицательные стороны:
З.П. = 12 т.р. (оклад) + 10 т.р. (ГСМ) + 8 т.р. (выполнение KPI - выполнение задач по продвижению СТМ) + % от наценки проданного V товара (возвращенные деньги). НО, 8 т.р. вы можете и не получить при условии не выполнения плана продаж СТМ (порог входа 60 %, если не проходишь, тогда вставляй в мотивацию -8 т.р.) Своевременность сбора ДЗ - от каждой просроченной суммы 0,01 % в день - пеня, которая капает на ТП (в среднем по команде от 1,5 до 3 т.р. МИНУС ставь в мотивацию. При чем у большинства алкогольных точек отсрочка 14 дней вместо 21) и после этого тебя ждет ещё -13 % (НДФЛ - подоходный налог) от того что получится. З.П. не выдают при просрочке свыше 60-ти дней по любому контрагенту. СБ не помогает с ПДЗ, но есть адвокат, который помогает с возвратом через суд. Амортизацию авто не платят. Корпоративной связи нет - замутил с картами - значит красавчик. На питание деньги не выделяются. Во время испытательного срока (3 месяца) штрафов нет. Я работал на 100 км. зоне (пригород). Проблемы в коллективе могут возникнуть только со старшим менеджером по выписке. У нее все по ГОСТу - заполнение договоров и прочей документации. Первые три месяца будешь правильно учится склонять фамилию директора из уставов новых контрагентов и ставить грамотно знаки препинания (только из-за неё одной 3 месяца договор заводил и мог бы раньше уволится). Маркетинг есть, но у него слабые рычаги и то направленные на продвижение СТМ. Доставка на район при условии продажи в этот день на 40 т.р. - не продал, значит повезут когда продашь суммарно за несколько дней. Выбор за вами - все в ваших руках.

Положительные стороны:
Нет вобще,хуже компании еще не встречал,также как и руководства.

Отрицательные стороны:
Внутри компании такой негатив,как я там проработал полгода сам не знаю,зарплата белая,но это пыль в глаза,получать вы её всё равно не будете,штрафы за любую мелочь,дебеторка провальная,продажи смешные,а цены на товар с такой наценкой,что клиенты смеются,короче полный трындец.

Положительные стороны:
нет

Отрицательные стороны:
Сразу понял, что контора тухлая, когда проводивший собес толстячок сказал, что ЗП на испытательный срок будет по его усмотрению. Сразу сказал - Спасибо не надо. Как вижу, был очень прав.

Положительные стороны:
К данной компании это не относится) Если есть желание и время -убедитесь сами!

Отрицательные стороны:
Получить ЗП в 40-45тыс руб можно лишь во время испытательного срока. После него начинаются бесконечные штрафы. ЗП сотрудника=12тыс оклад +10тыс региональная надбавка (выплачивается по усмотрению) + 8тыс ГМС. В трудовом договоре довольно таки чётко прописано, что премия выплачивается по усмотрению. Как правило ЗП ТП = 17-27 тыс руб с учётом ГСМ. Планы выставляются как правило после 15го числа текущего месяца. При этом, что весьма забавно, планы выставляются не корректно. Т.е. в день ЗП ты узнаешь что указанный план был выставлен тебе как бы ошибочно, твой реальный план больше, выше. Ты не получил свой бонус и ты заплатил штраф!!! А все потому, что у тупор***го СВ(супервайзера) и НОДа (начальника отдела продаж) не хватило ума разделить план команды на кол-во человек в ней. Либо это делается умышленно, что тоже возможно. Акции для клиентов смешны (слова клиентов). Они так же озвучиваются в середине месяца, если все таки озвучиваются). Бонус по акции клиент может получить с большим опозданием и получает либо картами Ленты либо картами связи. Если клиент настаивает на наличке, то ТП может карты забрать себе, а свой нал передать клиенту. Компания наличку не выдаёт. Компания то "чисто" белая!)))) Если ТП не считает возможным совершить подобные действия (не забываем про размер его ЗП) он конечно же подпадает под немилость) "Выбивание" дебиторской задолженность так же проблема только ТП! Ни СВ, ни НОДа , ни СБ (которой нет) это не касается. Но все из них кормятся за ее счёт) Ни один из перечисленных и палец об палец не ударит для решения и урегулирования каких-либо вопросов. Так же хотелось бы добавить о том, что ТП принуждают к бесплатной работе! Что это значит? К примеру, в рознице ТП уходит в очередной отпуск, его территорией заниматься должен его коллега, но никак не СВ. Замещающему ТП в приказном порядке, добавляется на две недели бесплатные "клиенты".. При том что ТП не получает ни копейки с общего плана. Получает СВ)
Ещё не могу промолчать про инцидент произошедший с месяц назад. Узнав о беременности одной из ТП отдела off-trade, супервайзер и начальник отдела продаж, угрожая беременной девушке увольнением по статье за прогулы (???) заставляли её написать заявление по собственному.. При этом девушка чуть не потеряла ребёнка, была экстренно госпитализирована! Извиняться перед девушкой-никто не извинился! Но поток грязи в ее адрес нескончаемый! На данный момент она находится на больничном. Но на ее место, территорию уже поспешили взять человека) Хотя до декретного отпуска ей еще около месяца! Компания то белая))) Что касается СВ, то он неоднократно распускал руки, буквально ушёл в рукопашную на своих коллег. Мат- это вообще норма. Про переодическое отсутствие товара, обязаловку работать без оплаты в выходные и праздничные дни - писать не буду)) Так же не буду писать о том, что некоторые личности в компании ассоциируют себя не иначе как со Стивом Джобсом) Что весьма уморительно, учитывая "уровень" этих персон... Вот такие замечательные люди работают в филиале СПб, в других филиалах ситуация не лучше. Хотите стать частью этого замечательного коллектива -welcom! Вакансии есть всегда, текучка жуткая!

Положительные стороны:
Были 4 года назад . Сейчас таковых нет..... Даже коллектив и тот разосрался .

Отрицательные стороны:
Скажу в нескольких словах : будешь очень пахать а получишь максимум 40 . Руководители ничего не делают , сидят друг другу письма пишут и скидывают друг на друга обязанности . И еще все что умеют это вливать в уши генеральному всякую чушь. (А он действительно единственный кто верит , что все еще получиться ) к персоналу отношение хамское , просто не слышат . Текучка - жесть . Короче осталось одно ИМЯ , и то скоро закончится ..

Положительные стороны:
положительные стороны в компании были года два-три назад,а теперь наверно больше не будет.

Отрицательные стороны:
все что только можно плохого собрала в себе компания лотос-лэнд:обманывают сотрудников,обманывают клиентов,никаких действий в работе без главного офиса не осуществляется,руководству глубоко-приглубоко нас..ть на подчиненых,подчиненым глубоко нас...ть на работу!анархия!зарплата белая,но из всего что обещают получаешь процентов 40-50,как не работай,все равно обманут:"плохо работаем!"-скажет директор филиала с ехидством.проработав в компании довольно долго,увидел такую текучку кадров которую нигде не видел,за полгода отдел продаж уменьшился с 60 человек до 15-20.в общем если в москве этой компании не будет в церкви поставлю свечку за это дело.

Положительные стороны:
Хочу поздравить "волшебницу" Зубкову - ошеломляющие продажи, особенно в канале КА. Так держать. Все получиться.

Отрицательные стороны:
Один не обладающий требуемыми компетенциями менеджер, показывал положительную динамику продаж и приносил прибыль, а пятеро руководителей не состоятельны вывести общество на рентабельность. уверен - это закан Парето.