ООО «Капитал-Консалтинг» отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Приветствую, коллега, узнаю ))), и полностью соглашусь. Все так! В компании работают, действительно, качественные коммерсанты, эффективные спецы продаж!!! На этом положительные стороны компании заканчиваются.... (((

Отрицательные стороны:
Предыдущий оратор, крайне ёмко описал внутренние процессы компании. Если вы планируете примерить на себя (халат) рОбу сотрудника компании Бакшта, то готовьтесь работать за еду! Почему - РОБУ? Потому, что относится к вам будут как к рабам. Вы не будете иметь права даже подумать о том, чтобы посмотреть другие вакансии - сразу расстрел! Процесс доноса на ближнего поставлен правильно и регулярно, в разных формах. Дамы, вам же советую дважды подумать, ведь есть риск получить "заманчивое", и далеко не рабочее, предложение от КА. Финансовые ожидания, останутся ожиданиями, но слышать вы будете регулярные диферамбы о том, как много денег у компании и, конечно же, у Бакшта, да и какие "большие" суммы получают другие сотрудники компании. Ведь один из принципов системы КА - успех соседа не переносим. А экспертам можно стать: придя на конкурс в костюме и имея возраст выше 45-50 лет, и Вы - ЭКСПЕРТ! ))). При уходе из компании, выйдя из офиса, чувствуешь безграничную свободу душа парит над облаками и мир становится совсем другим, в нем ты: не раб, не кусок г...а, не ублюдок, а, оказывается, человек. И в других компаниях тебе, оказывается, платят за работу деньги, а ты от этого так отвык, что забываешь о дне з/п. Вообще, об этом можно говорить безгранично...))).

Положительные стороны:
Большей частью сотрудники младшего и среднего звена положительные люди. Наверх пробиваются "таланты" особого толка. За редким исключением.
Вам стоит туда идти работать,если вы реально можете продать снег эскимосам за 1000000$ ,а премию за это получить 1 $

Отрицательные стороны:
1) конкурс.... мне искренне жаль тех ,кто туда пришел. Никаких постов типа директора,руководителя и проч...
2) НЕ СУЩЕСТВУЕТ изначально. 100% вы будете работать рядовым менеджером с звонками по холодной базе(чтобы показать руководству что вы достойны большего) .
3) Тем,кто покажет результат пообещают должность руководителя отдела. Потом станут И.О. но... с той же зп,с теми же планами менеджера,без процентов от продаж "подчиненных".
4) если вы не выполнили план в текущем месяце,вас тут же могут уволить.(даже если в прошлом месяце вы были лучшим,такой случай был все были в шоке).
5) Планёрки с Бакштом-отдельная песня. Сплошной мат и уничижительное обращение. Поначалу задевает,но потом привыкаешь и смотришь как "Камедиклаб"
6) текучка нереальная. за год может сменится 5 - 10 отделов.
7) Менеджеры нужны исключительно для наполнения клиенской базы ,с которой в конечном итоге будут работать 3-4 человека из руководства и клиентского отдела. Свыкнетесь с мыслью- Менеджер расходный материал ,такой же как тонер в картридже принтера.
8) Сама система Бакшта в его компании применялась на 50%,сейчас % вырос.
9) Проекты у клиентов иногда ведут псевдоэксперты которых взяли из за представительной внешности.... Да да именно так. ... Один такой "представительный" завалил проект,за который заплатили несколько миллионов.....
10) Несмотря на обещания,за время работы я не видел,чтобы менеджер(активного отдела) получал более 50 000.
11) последний пункт,но самый забавный пункт. Бакшт на Новогодний корпоратив выделил.....(барабанная дробь).... 5000(пять тысяч) рублей!!!!! Этот долларовый миллионер..... Владелец квартир,акций,успешного бизнеса,суперинвестор... выделяет 5000 на весь филиал..... Неслыханная щедрость,по отношению к тем,кто ему зарабатывает его миллионы......

Положительные стороны:
Был хороший день...

Отрицательные стороны:
Но лично мне его испортили сотрудники Самарского филиала "Капитал-консалтинг".

Обманным путём затащили на "собеседование с руководителем",.которого и не планировалось. прибыв к назначенному времени я увидел массу удивлённых людей (человек 30 точно пришли), которые как и я рассчитывали на собеседование, а не на участие в "тренинге - заманухе", которые проводят структуры похожие на Гербалайфы всякие.

Вообще в Самаре есть 2 места где такие жуки водятся - это ТК Струковский и ТК Скала.

Никому не советую даже соваться туда.
Обходите стороной эти гнездилища!

Положительные стороны:
Компания "Капитал Консалтинг"- это классная школа- практикум для тех, кто действительно хочет в этой жизни достичь определенных результатов. Константин Бакшт не терпит тех, кто хочет только получать, не использует те возможности, которые предоставляет его компания.Эта компания для уверенных, целеустремленных, жадных до знаний амбициозных личностей.
Стабильные финансовые условия, надежность,возможность саморазвития, общение с успешными людьми- конкурентные преимущества компании как работодателя.

Отрицательные стороны:
высокий темп, жесткие требования- не для слабых

Положительные стороны:
Работаю в компании 1 год 6 месяцев. Когда я пришла на собеседование в компанию "Капитал-Консалтинг"для меня были важны 3 пункта: 1.Обучение продукту,который я буду продавать. 2.Карьера. 3.Достойная з/п. Все это я получила в полном объеме. Проработав несколько месяцев, я поднялась до начальника отдела продаж. Если вы хотите добиться результата, то все зависит от вашего желания , стремления к обучению и работоспособности, а в остальном помогут руководители. А что касается третьего пункта-ограничений нет! Все, что вы заработаете, вам выплатят в полном объеме. За полтора года работы в этой компании я могу с уверенностью говорить о порядочности генерального директора К.А.Бакшта(это никто не сможет опровергнуть!). Если вы целеустремленный, активный и амбициозный человек, то просим в наш дружный коллектив. Продавать бренд-это всегда почетно и приятно!!!

Отрицательные стороны:
Долго,по времени,идет собеседование,но оно этого стоит,и результат узнаете сразу.Еще хочу добавить по работе-все коммерсанты очень любят лично встречаться и общаться со своими Клиентами,но из-за обширной географии продаж приходится интенсивно звонить и вести много телефонных переговоров и скайпов в других городах.

Положительные стороны:
Прочел книги Константина еще в далеком 2007 году и заинтересовался описанной в ней технологией. Поэтому когда увидел вакансию в эту компанию, то сразу откликнулся на нее.
Не могу сказать что с легкостью прошел конкурсный набор :) вначале вообще хотел уйти, остановило лишь желание победить.
В итоге работаю в этой компании уже 4 год. И могу сказать что оно того стоило. И заработать можно и опыт наращиваешь год за три :)
Ну а коллектив вообще суппер! Всем кто сомневается в моих словах приходите в гости и смотрите сами ))

Четно сказать даже не ожидал насколько часто эту технологию используют при найме уже многие работодатели :) создается впечатление что она становится стандартом при найме на работу руководителей и специалистов.

Отрицательные стороны:
Филонить не получится :)

Положительные стороны:
Я работаю в компании Константина Бакшта 3 месяца. Каждый здесь на своем месте, причем именно на том месте, которое человек заслуживает, а не по знакомству и не по родственным связям, как происходит в большинстве компаний. Для всех представлены одинаковые возможности: как сработал – так и получил, все по-честному без обмана. Хочешь расти по карьере - прояви себя и расти. Для меня лично самое главное в работе - возможность реализации. Так что только одни плюсы! Несколько слов про собеседование: я его прошел, смертельного ничего нет. Решение о приеме на работу и все условия узнал сразу, а не как у других работодателей: «Мы подумаем». Хочу предупредить людей с завышенной самооценкой, склонных к звездной болезни: это не ваша работа, не стоит даже терять время на эти собеседования, только зря потеряете время и нервы. Мало сказать «я - лучший», здесь необходимо это доказать делом, показав свой опыт и знания. Для всех других, кто уверен в себе, компания предоставляет большие возможности!

Отрицательные стороны:
Для людей готовых к самореализации, которые хотят зарабатывать, а не получать, можно сказать: недостатков нет!

Положительные стороны:
Добрый день!я работаю в компании давно и по сей день, мне очень нравится эта работа-понимаешь,что делаешь важное и нужное дело,продукты стоящие и это реальная помощь собственникам и директорам,тем более,что сам Константин-это признанный лучший эксперт по продажам номер 1 в России.сама также прошла эти конкурсы,которыми тут пугают,и очень горжусь,что успешно их выдержала! В нашей компании есть и рост,и перспективы,и заработать можно большие деньги,особенно по Саратовским меркам,один недостаток-пахать нужно в поте лица и стараться впитать тот объём знаний, который тебе даётся!а ждать манны небесной здесь не получится,как, впрочем,и в любых других уважающих себя компаниях!

Отрицательные стороны:
Особо не заметила,кроме тех,что уже описала:чтобы достичь высот и успеха-нужно работать много и плотно,а также учиться и впитывать большие объемы информации!и жаловаться ни времени,ни сил,ни желания не будет!

Положительные стороны:
Удивительная штука, эти бакштовские конкурсы приема на работу - интересный по составу коллектив они формируют: сплошь несчастные нищеброды (каковой и я была в свое время))), зато в большинстве своем (70%) социально открытые и интересные люди. Это что касается младшего менеджерского состава. В руководстве, как ни странно, одно быдло подзаборное работает. Отсюда жуткая текучка манагеров.
Из плюсов - отличное место для старта. Тут ты поймешь наверняка - быть тебе продаваном или забыть об этой карьере навсегда. Научишься выживать в скотских корпоративных условиях, драться из-за клиента (а именно - выбивать его из цепких ручишек НОПа или ком.дира которые только и живут за счет отжатых клиентосов), а также - продавать г.вно с лопаты (чем по сути и является "авторская технология продаж Бакшта") и, как бонусом, познакомишься с соц. пакетом для сотрудников по бакштовски (вернее с его отсутствием). Жесткая школа в общем)))
А самое главное - научитель общаться с директорами и большими шишками без страха. В КК этому очень хорошо учат!!!

Отрицательные стороны:
Нет смысла поливать грязью эту компанию, за меня это как следует сделали уже другие.))))
Правда для соискателей: вся суть шоу, которое разыгрывается при приеме на работу - запарить присутствующих, чтоб им тошно стало сидеть, ибо высиживают только самые стойкие, чего и добиваются те клоуны, которых презентуют как первых лиц компаниии. Бакштовцам нужны только отчаявшиеся, нищие и лояльные жертвы. Потому что сытый кот мышей ловить не будет. Все эти анкетки и тесты, что заполняет стадо на коленке в душном кабинете, нужны чтоб вас чем то занять, ибо без них все разбегаются быстрее.
Правда для клиентов и поклонников Бакшта: для него и его команды вы все лохи в прямом смысле этого слова, дойные коровы и тупые овцы. Все его бизнес-тренеры - это обычные нищеброды, которые в жизни своей заработали чуть больше чем нихр.на, в большинстве своем люди необразованные, алкоголики и тунеядцы. Для проверки задайте им парочку каверзных вопросов, можно и не на тему продаж, и получите массу лулзов , в противном случае, Вам ответят вопросом на вопрос или оскорбят. Этому тоже учат у Бакшта))) Всю красивую легенду им придумывают, заставляют купить приличный костюм, чтоб вы поверили, будто ваш отдел продаж строит крутой чувак. Будьте разумнее, Господа! Есть много действительно талантливых авторов и бизнес-тренеров, где Вы реально подчерпнете для себя ценные навыки управления продажами. Поглядите Интернет, поищите, не будьте идиотами! Бакшт - это клоун, а деньги просит за свои технологии, которые по сути являются чистейшим плагиатом, бешенные. Вас всех, кто платил за его консалтинги нам было откровенно жаль))))

Положительные стороны:
из плюсов хочу сказать что я сразу узнал прохожу я на работу или нет, и никто меня не морочил обещаниями о будущем звонке и том что может быть меня примут и т д, второе - девочки в HR и вправду приятные, ну и так же еще из плюсов я на собесодовании общался не с каким то кадровиком, а общался с директором который наверно получше всё таки знает что ему нужно, да и работать наверно мне пришлось бы с ним а не с кадровиком уж точно!

Отрицательные стороны:
Потратил 2,5 часа но мне отказали
Пришло много народу и было душно в помещении
Я пообщался с директором всего минут 10