ооо итск отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Короткое название - легко запомнить, с кем нельзя связываться ни при каких условиях.

Отрицательные стороны:
Семейная блатная контора со всеми вытекающими. Совершенно некомпетентные "свои" с приемлемыми зарплатами и никакими обязанностями. И находящиеся на грани выживания реально работающие сотрудники. Компания стоит того, чтобы сразу занести ее в игнор лист в своем аккаунте на сайтах поиска работы, чтобы не тратить время зря.

Положительные стороны:
Белая з/п.

Отрицательные стороны:
Постоянные переработки в начале месяца в течение 2 недель. Переработки считаются в качестве повышения квалификации. Максимум идет предоставление отгулов 1 к 1. Т.е. 1 час переработки к 1 часу отгула даже в выходные. Никакого развития и обучения. Коллектива нет. Все в разных городах.Начальник в другом городе, даже не вникает в процесс. З/п при трудоустройстве и далее отличается. Срезают без оснований. На трудовой кодекс не обращают внимания. Увольняют по принципу выживания- одним днем без оснований. Желаю начальнице Безбородовой Инне Петровне испытать все прелести жизни, которые испытала наша семья после её решений!А также Заботиной Марии, которая берет на работу сотрудников, а потом их выживает.Мы обнаружили документы предыдушего работника. И поняли, что ситуации была точно такой же))

Положительные стороны:
Нет

Отрицательные стороны:
Работаю уже три недели и теперь мне нечего кушать, работал раньше просил перевести меня на нормальную должность, но это семейная фирма , куда берут только своих

Положительные стороны:
Хороший офис.

Отрицательные стороны:
Проходила собеседование в ИТСК на должность Администратора проектов в Газпром (причем проходила дважды в разные годы). Скажу сразу - эта вакансия у них весит чуть ли ни круглый год и постоянно. После собеседования не перезванивают, на письма не отвечают. Им никто реально не нужен!!!! А эти Газпромовские начальники только это подтверждают, поскольку на собеседовании отбирают не по знаниям и опыту и даже не по красоте, если вы девушка, а наоборот по глупости, они ж не хотят чтоб умнее их кто был)))))))))) Сразу понятно, что в Газпроме по блату работают)))) Не стоит тратить свое время. На трудоустройство уходит уйма времени и потом еще не факт, что возьмут, может служба безопасности не одобрить.

Положительные стороны:
В ИТ-блоке приятный коллектив, люди адекватные, профессионалы и практически всегда поддерживают и помогают. Какой-никакой ДМС, "белая", относительно рынка, приличная зарплата. Офис в центре города в шаге от основных достопримечательностей.

Отрицательные стороны:
Некомпетентность и самодурство высшего руководства. Из ниоткуда появляются сомнительные задачи с высшим приоритетом, оспаривать и обосновывать их бессмысленность бесполезно - сразу попадёте в немилость. За неисполнение задач могут лишить премии и даже уволить. Сиюминутные позывы руководства навязать вам задачу надо принимать, стоя с опущенной головой, глядя перед собой в пол, иначе на вас наорут. Игнорирование приоритетов задач, поставленных руководством над стратегическими - см. выше. Вообще, отношение к сотрудникам здесь как к расходному материалу. Нежелание вкладывать ресурсы в автоматизацию - все сидят и дрючат массивы данных в "экселе", изо дня в день, из месяца в месяц. То, что такой вариант исполнения отчётов впустую расходует время сотрудников и ресурсы компании, руководство не волнует. Из-за этого возникает постоянный овертайм, который не оплачивается. За приход с утра на работу после этого на 5-10 минут позже дрючат. Чётко сформированных целей нет: на запрос отчёта логичный вопрос, что должно быть в отчёте. Ответ будет что-то вроде "удивите меня!" Постоянное давление сверху, угрозы увольнением. Кстати, уволить по-человечески они тоже не могут. При увольнении необходимый пакет документов в виде выписок и справок мне не предоставили. На вопрос "почему?" шикарный ответ - я сам должен был об этом позаботиться. В кадровой службе работают сотрудники, которые, на мой взгляд, просто ненавидят людей, что, впрочем, не относится к их руководителю. Общее впечатление в итоге - бардак и бессистемность. Надежд на улучшение ситуации, когда компания обслуживает единственного заказчика, я не видел, потому и ушёл.

Положительные стороны:
довольно таки не плохой коллектив

Отрицательные стороны:
З/П очень маленькие, реально чувствуешь себя бедным, задачи скучные, работа монотонная, день на работе тянется долго, начальство так себе.

Положительные стороны:
Наверное, есть. Читайте другие комментарии ...

Отрицательные стороны:
Будьте ОСТОРОЖНЫ !!! Вывешивают вакансии, но реально им никто не нужен. Это они так махинациями занимаются, связанными с квотированием и субсидированием рабочих мест - получают деньги из бюджета. Если не отвечают на обращения по вакансиям – не тратьте силы, время и деньги. Ищите себе достойное применение! А от этих держитесь подальше.

Положительные стороны:
Чувствую себя частью "Газпрома", можно заниматься спортом в корпоративных командах.

Отрицательные стороны:
Рабочий день не нормирован, с готовой премией накололи, думаю зря работаю как конь не видя толком семьи и детей. Последнее время людей в Москве и СПБ на скорых увозят.от перенагрузок.

Положительные стороны:
Зарплата почти всегда вовремя.
ДМС (хотя у кого его сейчас нет в ИТ?)
Офис в центре СПб у Исаакиевской площади.
Есть столовая, но нет кухни и уж тем более бесплатных чая/кофе (хотя их там все равно пить некогда, как и воду).

Отрицательные стороны:
Большинство сотрудников компании ИТСК к ней никакого отношения не имеют. Работников нанимают для передачи в рабство всем известной газовой корпорации страны и называют это модным словом "аутстаффинг".
Предложение и результаты собеседований не соответствуют работе. В предложении - нормированный рабочий день с 9 до 18, пятница - короткий, обед 45 мин, а на практике - чем больше отбатрачишь, тем лучше. Работа согласно трудового договора не приветствуется. Уже после трудоустройства выясняется, что в компании сложилась устойчивая корпоративная культура постоянных переработок и менеджер непременно проведет с вами беседу, если вдруг заметит, что вы не придерживаетесь ее. Режим постоянных авралов влечет за собой следующую дисциплину: обед под девизом "жуй быстрее, работа ждет", ежедневные переработки в офисе до 10-11 вечера, работа из дома до 3-4 утра и, конечно же, по выходным в любое удобное для вас время. И все это за ту зарплату, которая указана у вас в договоре (а она отнюдь не высока, средняя по рынку). Никаких дополнительных выплат за переработки не полагается.
Отдельного внимания заслуживают менеджеры. Большинство из них - такие же рабы, которые пытаются самоутвердится и добиться хоть чего-нибудь в этой бездарно управляемой структуре. Почти каждый день проводятся многочасовые совещания, которые бессмысленны и отнимают и так драгоценное время (почитайте литературу об эффективного менеджмента), к тому же намеренно назначаются в нерабочее время. В норме открытое использование мата и просто грубая неприемлемая в офисе open-space речь в адрес своих коллег. С другой стороны, с такой работой сложно не материться.

Сотрудников не хватает, а те кто из последних сил тут работают при разговоре о любых своих планах добавляет "если еще тут буду работать".

Сделать карьеру в этой "мясорубке" сомнительное удовольствие. Только если у вас много свободного времени и нет семьи/личной жизни. Скорее всего у вас получится стать руководителем проектов, но работать уже по 60 часов в неделю. А если удастся подняться еще выше, придется попробовать жить без сна (личной жизни у вас уже не будет).

Положительные стороны:
Заработная плата без задержек, какой-никакой ДМС.

Отрицательные стороны:
Менеджеров в компании больше чем работников. Куча не нужных для бизнеса отчетов и задач. Производство работает на последнем издыхании. Стратегия компании- это затыкание дыр! Заказчики платят за услуги как за дорой автомобиль, а по факту получают жигули. Не плохо живет тот, кто в управлении. Вечная нехватка рабочих рук, не решенных задач могучая куча. Основная причина по которой идут сюда работать-это логотип сами знаете какой компании, но по факту это совершенно разные вещи, как нокия и китайская нокла.