ООО «Группа Б3» отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Сейчас нет, раньше был дружный коллектив.

Отрицательные стороны:
Долги по з/п, которая была "серой" за 4 месяца бывшим сотрудникам (да и оставшимся) так и не выплатили.
На данный момент задержки по з/п есть регулярно (даже по "белой").
Работа до 22.00 (даже иногда с ночевкой на рабочем месте) без дополнительной оплаты обеспечена всем желающим!!!))
Но вот "приближенные" люди в Питерском офисе з/п получают регулярно и в полном объеме, по приезду в Москву они всегда цитируют Д.М (их земляка) словами ДЕНЕГ НЕТ, НО ВЫ ДЕРЖИТЕСЬ!. (в общем вся конторка одна сплошная ЧПХ).

Положительные стороны:
Нет

Отрицательные стороны:
Возглавивший компанию акционер в августе текущего года уволил весь штат московского офиса без выплаты долгов по зарплате за 4 месяца, пользуясь тем, что зарплата преимущественно "серая". "Выжившие" из штата в 20 человек 3 калеки в сентябре переехали в офис подешевле рядом с метро Дубровка. Новый персонал в компании нанимается по принципу бесплатной рабочей силы на пару месяцев, пока людям не надоест ждать честно заработанных денег и они не уйдут сами. Компания погрязла в долгах и зарплату в полном объеме может выплачивать только кругу избранных и приближенных к руководству сотрудников. Высокая текучесть кадров во всех офисах. В данный момент эта компания не самое лучшее место для амбициозных и уважающих себя профессионалов, желающих для себя материальной стабильности и достойного отношения.

Положительные стороны:
А.Б., о котором речь шла в предыдущем комменте покинул компанию. Московский офис возглавил один из акционеров. Регулярность выплаты зарплаты восстановилась. Сокращение закончилось. Снова идет найм персонала.

Отрицательные стороны:
Серая зарплата - явление временное. Если компания намерена жить на рынке, она будет идти в "белую" сторону.

Положительные стороны:
Модный классный офис на Красном Октябре - единственный плюс.

Отрицательные стороны:
Зарплата серая, 20% официально на карту, остальное - в конверте и не идёт в НДФЛ.
Полное отсутствие соцпакета, даже отпускных - за отпуск сотрудник получает только "белую" часть.
У руководителя московского подразделения компании А.Б. - культ переработок, а скорее просто тупого ежедневного пересиживания в офисе до 21-23 часов вне зависимости от наличия срочной работы. Сотрудник, грамотно строящий свой рабочий процесс и уходящий в 18:00, выглядит белой вороной.
Тяжела и напряженная атмосфера в коллективе.