ООО Глобинский мясокомбинат отзывы сотрудников
- Описание
- Фото
- Контакты
Отзывы о компании
Положительные стороны:
НЕТ.
Отрицательные стороны:
Весь негатив который может быть-собран там.
Положительные стороны:
Не заметил
Отрицательные стороны:
На заводе работал ровно один день, поколько приехал присмотреться. Не сошлись в определенных условиях.
При выдачи трудовой вписали этот один день. По КЗОТу дается 5 дней когда кадры не делают запись (все норм организации так делают).
Аргументировав тем, что у них ПРОСТО ОГРОМНАЯ текучка кадров.
В итоге поскольку сделали запись, должны были дать расчетные. Не дали. В бухгалтерии попросили адрес куда можно выслать деньги, но никто не выслал. Позвонив через пару недель с вопросом в чем проблема? - Ответ: мороз, и куча текста... Дело не в ста гривнах, речь в том, что сделали запись, то хоть заплатити уже за нее...
Совет - не давайте свои трудовые , пока не примите решение оставаться на таком предприятии.
Положительные стороны:
Положительные стороны имеются. Их мало кто расписывает, потому что всем хочется высказать недовольство, а не восхищение. А это много о чём говорит.
Я работала с прекрасным коллективом, в котором всё было построено по принципу "обучи ближнего своего". За исключением нескольких людей, наше подразделение считалось негласно самым дружным.
Отрицательные стороны:
Мой отзыв будет направлен не столько в сторону предприятия, сколько по отношению к конкретному человеку. Если конкретнее, то по отношению к Роговой Оксане Юрьевне, зам.директора по работе с персоналом. Оксана Юрьевна, уверена, вы заходите и ещё не раз зайдёте сюда почитать отзывы о мясокомбинате. Вместо очередного посещения данного сайта, лучше займитесь своими прямыми обязанностями - управлением персоналом. И я говорю именно об управлении. И суть этого заключается в улучшении трудоспособности персонала, налаживании доверительных отношений между коллегами, разрешении споров и устранении дедовщины на мясокомбинате. Но никак не скрытные посещения арендуемых сотрудниками комнат в общежитиях, когда они на работе. Не полные запреты на всё и вся. Не самовольное исследование шкафов, с последующим изъятием противозаконных по мнению внутреннего регламента завода вещей. В общежитии живут взрослые и трезвомыслящие люди, для которых ваши "правила", которые, кстати, испещрены массой ошибок грамматического и пунктуационного характера, как плевок в лицо. Ах да, не застланные с утра постели - не причина устраивать скандалы.
Положительные стороны:
Продукция неплохая
Отрицательные стороны:
Наличие дибилов таких как михеева М. Е. Которой руководить надо не сбытом а стадом баранов , а также наличие относительно нового зама беженца сепара из горловки по гнидовской фамилии коссе.
Положительные стороны:
Когда заканчивается жалкая зп. то хоть можно не умереть с голоду..Кормят в долг....да и на проезд денег также не нужно тратить, возит скотовоз
Отрицательные стороны:
Наш девиз, экономить и еще раз экономить...Заклеил скотчем кардан и поехал на Херсон...Боже спаси этот бедный гараж, вместе с его Зам. Диром....Благодаря верности и безвыходности водителей, колбаса чудом довозится на пол дороги и как всегда навстречу выезжают машины региональных представительств, для перегруза.....если вам нравится с гавна творить чудеса, то добро пожаловать в транспортный цех ГМК)))))С ув. Багно Н.Н.
Положительные стороны:
Хароший колектив
Отрицательные стороны:
Я не можу понять, чого з Києва звільнилося стільки водітєлів і ніхто не розбирається чого вони звільнилися. А звільнилися ми із-за того, що у нас появилася криса по названію Лашко. До того як його і новоспеченого логіста не було, всі трудилися і получали по заслугам. З приходом Лашка скільки б ти не робив і як би ти не робив получиш в лучшем случаі 4000 гривень. Лашко нам ще й угрожав, що якщо хтось з нас пожалується на центральний офіс , то він напише погані рекомендації. Але нам вже все рівно, так як він нас змусив нас звільнитися. Він усім нам говорив не нравиться звільняйтеся, я найду на ваше місце других.
Вибачте мене у мене немає економічного образованія, але тут по логіці можна навіть понять, що на Глобино саме головне доставка, після продаж, чим бистріше ми доставимо, тим ми обійдемо наших конкурентів і загрузимо магазини нашою продукцією.А якщо буде така текучка кадрів, коли ж ці водітєлі будить успівати запоминать маршрути і документацію, яку треба правильно оформити. І взагалі яка мотивація у работника, якщо він за свою таку важку роботу получає копійки, тому що по сьогоднішньому курсу це копійки. І якщо жити по соображеніям Лашка, його соображеніє, що всі работнікі в Києві не должні получать більше 3000- 4000 тисяч, то скоро на Глобино будуть робити відброси общества-гопники, які будуть приходити поробити місяці два , а потім позбиратиють гроші на маршруті і просто будуть кидати Глобино на гроші, бо по іншому у Києві не виживеш за такі гроші. А нормальні люди, яких дєйствітєльно по магазинах уважають розійдуться до конкурентів. До нього були набагато освіченіші директора, реально з великим опитом , які реально їздили по переговорам, тобто розвивали Глобино і ми получали даже по 6500 , а іноді і до 8000 тисяч. Для сравнєнія попередні директора знали усіх водітєлів по іменах, а цей не виучив по сей день як нас звати і кажи ей ти іди сюда. І я вам скажу я за своє життя перебачив багато директорів, ото були дєйствітєльно продажникі, а це так багато брехні і понтів і заучених фраз, а по ділу нічого, йому тіки жувачкі продавать, які він до цього і продавав. Але їх по звільняли, я не можу понять за що його держать, він не їздить на переговори , цілими днями тиняється в офісі і лапає дівчат –оце його робота. Ну і ще займається собствєнним бізнесом, а на Глобино йому наплєвать він оживляється тільки тоді коли приходять дополнітєльні гроші, я так розумію для нас, отоді він оживає і починає їх дєрєбанить.
От скажіть мені здравій людині, як людина яка на роботі вже в 06-00 ранку загружає сама в машину 1-2 тони ковбаси, розвозить її по точкам, а тоді сам же її і розгружає 1-2 тони, і це до вечора, має декілька виходних в місяць, може получати 4000 і то єслі не оштрафують. Для сравнєнія в Кока-колі водітєль їздить на нових машинах і получає 7-8 тисяч, на Оболоні 8-9 тисяч.У всіх після такого тоннажу вилазять діски і ти вже з такої спиною фактіческі інвалід.
Всі знали , що приходять ще якісь дополнітєльні гроші, преміальні чи як їх назвать, но ніхто їх не бачив. І не тільки ми не бачили ці гроші , а й на складі люди не бачили і так само торгові стали з приходом Лашка получать набагато менше. Правда може ці гроші бачили шестери нашого логіста, які отдають йому половину. А про логіста окремий розговор, багато хто з нас служили в армії , но такої дєдовщини не бачив ніхто як на Глобино. У Калюжного є отдєльні любимчики, яким за окрему плату повидавалися нові Крафтера, і з учетом того , що у них нові Крафтера , їх ставили на самі легкі маршрути і грузили максимум 1 тону, а нам видавалися убиті Газелі у яких на повороті виривалися мости і ставили на маршрути самі важкі і грузили в Газель 2 Тони, якщо грузоподємність цієї газелі 1,2-1,5 тон. Я знаю ще багатьох водітєлів , які работають по кілька років, знають декілька маршрутів і вже шукають собі роботу, бо думають звільнятися. Дві людини Лашко і Калюжний збагачуються , а всі остальні скоро ноги протянуть.
Положительные стороны:
Компания достигла колосальных успехов в колбасном производстве.
Отрицательные стороны:
Техническая служба неотносится к службе главного инженера и брошена на произвол судьбы и подчиняется начальникам цехов. Главный инжинер совершенно не соответствует занимаемой должности и ничего непонимает в колбасном производстве.
Положительные стороны:
Не указаны
Отрицательные стороны:
Господа оставившие ранее отзывы....вы работали торговыми, соответственно в курсе что такое автомобиль! так вот, даже если вы сели в "Запорожец" у него тоже есть "+", а именно - двигатель лежит на ходовке - значит меньше пробуксовки в гололед! Я это к тому, что фраза "достоинств нет" говорит не о вашем опыте сотрудничества, а о вашем душевном состоянии, а конкретно злости, соответственно данное мнение является исключительно субъективным и возможно даже в какой то мере некомпетентным, очень большая просьба к клиентам сайта пишите информативно и факты, тогда людям намного проще будет составить мнение о компании.
Положительные стороны:
Они отсутствуют!!!!
Отрицательные стороны:
Сплошь и рядом,взяли на работу,торговая марка дорогая и не известная(стародворские колбасы),планы огромные,Глобино приезжает крайне редко.Обещали 35000 рублей,выдали в три раза меньше!Плачевно когда на руководящих должностях -люди нагревающиеся на зарплатах своих подопечных!!Коллектив и начальство-стадо подлых быдло свиней!!!В таком коллективе я ещё точно не работала!!!
