ООО Висма-Люкс отзывы сотрудников

Положительные стороны:
положительных впечатлений нет, каждый год я хожу туда на собеседование. Все было отлично ! зарплата та же . теперь там сидит эта особа и душит своим личным отношением ! Раньше все были там такие отзывчивые

Отрицательные стороны:
Мне позвонила 7 863 303-08-87 доб. 201
Якубовская Светлана Анатольевна (Висма Люкс) и пригласила на собеседование к 11-00. Я подьехала (я сама сейчас работаю). Еле ее нашла. Пришла вовремя. Она меня спросила - "зачем я пришла" ?
Стала искать резюме. Когда я сказала , что я работаю в Москве, она спросила , почему я в Ростове. В резюме все было написано. Короче , в грубой форме Светлана Анатольевна попросила меня покинуть помещение. Я ждала в коридоре. В кабинете кроме нее было человек 7 . Рядом с ней стоял мужчина - не представился. У меня самые отвратительные впечатление от собеседования. Я работаю, к ней пришла на собеседование. По сотовому можно было все вопросы порешать. Да. сложилось впечатление, что у них в фирме безработица (иначе зачем ей задевать мое самолюбие ?) На здании нет вывески - неизвестно - исчезнет завтра фирма или нет. Скорее всего доходы скрывают ?

Положительные стороны:
положительных впечатлений нет

Отрицательные стороны:
Мне позвонила 7 863 303-08-87 доб. 201
Якубовская Светлана Анатольевна (Висма Люкс) и пригласила на собеседование к 11-00. Я подьехала (я сама сейчас работаю). Еле ее нашла. Пришла вовремя. Она меня спросила - "зачем я пришла" ?
Стала искать резюме. Когда я сказала , что я работаю в Москве, она спросила , почему я в Ростове. В резюме все было написано. Короче , в грубой форме Светлана Анатольевна попросила меня покинуть помещение. Я ждала в коридоре. В кабинете кроме нее было человек 7 . Рядом с ней стоял мужчина - не представился. У меня самые отвратительные впечатление от собеседования. Я работаю, к ней пришла на собеседование. По сотовому можно было все вопросы порешать. Да. сложилось впечатление, что у них в фирме безработица (иначе зачем ей задевать мое самолюбие ?) На здании нет вывески - неизвестно - исчезнет завтра фирма или нет. Скорее всего доходы скрывают ?

Положительные стороны:
в уши дуют нормально

Отрицательные стороны:
В последний год компания совсем захерела. Текучка кадров по всем направлениям, лично у меня за год сменилось 7 руководителей!!!
О карьерном росте не мечтайте. Подтягивают только "своих".
Окладная часть зп маленькая. Бонусную заработать не возможно! Помимо плана существует множество блок-факторов. Поэтому выполнив план не факт, что бонус получите. А даже если все блок-факторы выполните, тоже не факт, что получите. Фирма задерживает зарплату на 2, а то и на 3 месяца.
В последний месяц моей работы было сокращение- Неадекватным Дудукаловым Янисом. Который за время своей работы на посту дивизинального менеждера не показал ни каких результатов, более того не был замечен в аудитах и со своей зоной ответственности был не знаком. Не в силах был решить проблемы и вопросы своих подчиненных.
При сокращении людей заставляли писать заявления по собственному желанию. В частности заставляла Танага Юлия и Дудукалов Янис.
Директор ООО "Висма Люкс" - Ростов -Логвинов Евгений Александрович обещал, что если сотрудник входит положение беднеющей фирмы, пишит заявление по собственному, ( а не по сокращению. как положено со всеми вытекающими выплатами),то он сам контролирует выплаты и черной и бело зп.
В итоге: никто, ни кому, ни копейки не выплатил.
У фирмы миллиардные кредитные долги. Вероятнее всего к мая Висма станет банкротом.

Положительные стороны:
плюсы: это люди, которые работали в компании! за исключением некоторых личностей!!!

Отрицательные стороны:
Низкая зарплата, еще и задерживают...бонусы вообще приходится выбивать в последнее время!
ЗАКРЫВАЕТСЯ ФИЛИАЛ ЗА ФИЛИАЛОМ!!! ЛЮДИ ,КОТОРЫЕ БЬЮТ СЕБЯ В ГРУДЬ...ЧТО ОНИ ВСЕ МОГУТ..ОКАЗЫВАЮТСЯ В ПОЛНОЙ ЖОПЕ! С ЛЮДЬМИ ПРОЩАЮТСЯ ЖЕСТКО...ПРИНУДИТЕЛЬНО ЗАСТАВЛЯЮТ ПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ НА УВОЛЬНЕНИЕ!( если не пишешь заявление -значит ты останешься без заработной платы)
такое же ждет и остальные филиалы...следующий ЕКАТ и так далее!!! куда смотрит собственник, не понятно!а ведь кода два назад все процветало....

Положительные стороны:
близко от дома

Отрицательные стороны:
В компании работал мой муж 4 года. Впечатления остались только негативные!!!Очень низкая заработная плата!!!кладовщик 17 000рублей!!!и то из них 7200 официально,а остальное в конвертах,которые как говорят директора на наше усмотрение(постоянно этим пугали)!!!Систематические выходы в выходные и праздничные дни в приказном порядке-ни разу не были оплачены!!!(хотя такая мизерная официальная зарплата,что и выходить за 2-й оклад не хочется).При увольнениях ни одному из сотрудников ни разу не отдали не официальную часть зарплаты,ни компенсацию за !!!квитков о зарплате нет!!!Полное не соблюдение ТК РФ!!!Хочу написать в Трудовую и Налоговые инспекции г.Краснодара!может смогут приструнить людей управляющих этим филиалом!

Положительные стороны:
НОЛЬ!!!!!

Отрицательные стороны:
Поработала а Архызе не продолжительное время, но могу сказать, что, компания дерьмо! Текучка жуткая! Отсутствие организации, Директор Иванов и начальница Чулакова алкоголики, на работу могу прийти после обеда с заспанным лицом и запахом перегара....ГЛОБАЛЬНОГО МЫШЛЕНИЯ ПРОДАЖ НЕТ!!!! З/п ЧЕРНАЯ.

Положительные стороны:
большой офис.

Отрицательные стороны:
Правда гласит пословица "рыба гниёт с головы" . Начальство тупорылое (все). Замы все лизуны. Кто лижет тот и работает,и зарабатывает этим. Директор не ценит настоящих работников. Текучка жуткая. На "гостей" фирма тратит бешеные деньги,при этом не платят и без того мизерную зарплату. Заработанные деньги платят,разделив их на "100 частей"(всем ясно для чего это делается).За свою зарплату постоянно нужно разбираться с бухгалтерией, разберёшься-доплатят,не пойдёшь-деньги улетят. Задержка зарплаты постоянная,никаких похвальных грамот, поощерений,а о премиях я вообще молчу. Вообщем полный отстой,а не фирма. И о качестве воды тоже стоит задуматься.

Положительные стороны:
не знаю

Отрицательные стороны:
Там где рулят лица с кавказа - везде бардак будет. Т. к. хачики по закону не живут.

Положительные стороны:
Полный ноль

Отрицательные стороны:
Пермь загнивать стала когда к нам с будуна взяли на должность очередного директора - лет за 40 колхозницу с молокозавода Генералову. Совершенно не понятно как можно было доверить руководство коллективом чуду, да ещё и розового цвета,
которое даже себя не в силах контролировать! ПМС на ежедневной основе помноженное на полное отсутствие воспитания: то её мелодии звонков сотовых сотрудников выводят из себя, то продай 3 вагона воды за несколько минут (демонстративно засекала время на часах).
Короче говоря, эта некомпетентная колхозница в своем желании закрепиться на новой работе изошласть вся на г_вно и тут же объявила врагами весь коллектив (за исключением п_здёнки директора Чугунова - коровушки Али), против которого объявила настоящий террор. Результатом "работы" этой колхозницы стало увольнение под надуманными предлогами всего работоспособного коллектива в Перми, взамен которого она нестесняясь натащила, особенно на хлебные позиции, своих розовых подруг-доярок со своей бывшей работы - молокозавода.
Отдельного внимания заслуживает ужасное аморальное поведение Генераловой в состоянии сильнейшего алкогольного опьянения на корпоративном мероприятии (всё описывать не стану, но кто на нём был, должен хорошо помнить) Странно, но после такого низменного поведения Генералову даже не уволили, хотя по всем правилам нормальной компании её должны были гнать куда подальше, чтоб не позорила коллектив и компанию на которую пришла работать.
По всей видимости сама Генералова даже чувство стыда не испытывает т.к. судя по поведению оно у неё отсутствует целиком и полностью!

Положительные стороны:
возможность воровства -это положительная сторона работы в компании для любителей воровать, особенно директоров. Они от этой возможности просто балдеют!

Отрицательные стороны:
Бардак во всём! Все решения хаотичны и принимаются на основе каких-то импульсов постоянно меняющихся людишек вплоть до фин.директоров. Что-то придумают, сгенерируют,
а потом другие отменят все решения. Кто и за что отвечает никому не известно.Куда ни плюнь одни начальники и директора. Отдельные кадровые позиции своим сущесвованием вызывают вопрос: "А зачем?"
В головном половина народу сидит и ни чего не делает, только потому, что не знает, что делать. Кто-то сказал что всё нормированно - ничего подобного! Реальный функционал не имеет абсолютно никакого отношения к формальному. Долгое время вообще работали без д.инструкции,пока кто-то на верху не наложил в штаны так и сидели без должностных инструкций.
Кстати мне д. инструкцию мой руководитель искал в интернете. Отношение к подчиненным вообще отдельная тема для разговора. Кто-то говорит отношение никакое. А я вам
скажу, что отношение есть и оно... скотское!
Мой начальник, который регулярно крыл нас матом, постоянно недоумевал: "И почему на нас такие помои льют бывшие сотрудники?" А я скажу так: потому и льют что сказать спасибо этим уродам не за что! частенько говорили "Это опыт", НО
зачем геморный скотский опыт построенный не на профессионализме, а на унижении одних другими? Кому такой постыдный опыт нужен?
Как то раз руководсво сообщило т.к. товар у нас сезонный, поэтому летом никто не ходит в отпуск (на самом деле в отпуска стараются не отпускать никогда вообще). После этого,что вы думаете..... Ну конечно же!....всё руководсво летом один за другим свалило за бугор в жаркие страны - и ни чего не встало, потому как толку от них нет никакого! Тлько и умеют, что напрягать людей и натягивать.Вот на таких конкрентых примерах можно судить об отношении руководства к своим
подчиненным!