ООО «Антик Нуво» отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Хорошая компания и очень надежные люди. Получил большой опыт и вырос как реставратор. Хочу сказать вам всем большое спасибо. ПО семейным обстоятельствм пришлось переехать, но это лучшая фирма где я когда-либо работал.

Отрицательные стороны:
Ничего существенного.

Положительные стороны:
Честные отношения, зарплата по результатам работы, хорошая мастерская, хороший коллектив, часто работаем на объектах. Если человек с образованием и головой, то всему научат. Если плохой реставратор, то скоро сам уйдешь.

Отрицательные стороны:
Серое оформление, за 3 года - 2 переезда (постоянно промышленные здания под снос идут).

Положительные стороны:
Хочу сказать спасибо хорошим людям.Работали м ы с Антикнуво в Астрахани и немного в Москве. Мы очень довольны результатом. Очень много было проблем с генподрядчиком (который потом вообще всех обманул), но Антикнуво и Павел и Александр - спасибо вам.Все четко и ясно, платежи в сроки. Вся наша бригада передает вам привет. Обращайтесь к нам еще!

Отрицательные стороны:
Работали всего полтора года и на объекте минусов за это время с Антикнуво не было замечено.

Положительные стороны:
Хороший колектив. Старший мастер хороший спец и учит. Интересные заказы и заказчики, а руководство всегда идет на встречу.

Отрицательные стороны:
Нет питания, в январе было тяжело с заказами. Текучка в колективе.

Положительные стороны:
Реклама, заказы. Демпинг (хорошо для клиента, наверное)

Отрицательные стороны:
Денпинг (плохо для выполнения заказа, это точно). Присоединяюсь и напоминаю. Жду свои деньги за последние работы. По традиции три года ждут?

Положительные стороны:
Работал 2 раза с перерывом. Сначала в 2005 работал 2,5 года, потом ушел. Может потому что мне очень нравиться реставрация вообще, но я доволен остался: интересная работа, хороший коллектив, учат хорошо, оплата бывала с задержками зато часто с премиями. В общем потом вернулся и опять ушел по семейным, вспоминаю с ностальгией.

Отрицательные стороны:
Странно все это, отзывы вниу какие-то мрачные, а по факту кроме стандартных проиводственных проблем особо пожаловаться не на что. Разве что курят много и кухни нет.

Положительные стороны:
Александ не в чем не виноват. Он хороший мальчик чуть за 30. Ну хочет человек быть "бизнесменом", "реставратором", "искусствоведом", но все это долго, надо работать и учится, и иметь гибкие мозги, а интернет дает возможность если не стать, то хоть почуствовать себя большим человеком, просто написав: "Я большой человек, искуствовед, реставратор, мастер". я, я... и с дивана вставать не надо, надувай пузыри.
После двух лет ведения расчетов успешной реставрационной мастерской с постоянным заказом и имея полное представление о рентабельности этого "бизнеса" для посредника, я от всей души желаю Александру быть руководителем самых самых реставрационных мастерских с постоянным заказом и сохранить верность этой должности на всю жизнь.

Отрицательные стороны:
долгу 2 года... Александр, когда вы проедаете чужие деньги, надо об этом помнить, тогда и с фигурой будет все ОК.

Положительные стороны:
Дают возможность зарабатывать сколько хочешь (сделка), учат, относятся по-человечески, удобный график. Нормально общаются, атмосфера очень приятная, конечно проблем не мало, но за 1 год вырос от ученика до мастера.

Отрицательные стороны:
...

Положительные стороны:
...

Отрицательные стороны:
Внушительный долг перед бывшими сотрудниками с декабря 2008 года. На сегодняшний день Александр Ольнев набирает реставраторов, столяров, краснодеревщиков по новому телефону +7 (904) 553 6548 и под видом другой фирмы. Уважаемые специалисты: реставраторы мебели, краснодеревщики, лепщики, обойщики, будьте внимательны!

Положительные стороны:
Есть заказы.

Отрицательные стороны:
Ответственный - Александр Ольнев.
Отсутствие официального оформления.
Отсутствия соблюдений устной договоренности. При поступлении договаривались на сделку 50%, на деле при полной занятости получилась средняя зарплата 9400 руб. в месяц. При этом деньги за 2007 год получил только к июлю 2008 года. Постоянные задержки с оплатой по несколько месяцев.
Попытки манипулировать в случае увольнения удержанием заработной платы.
В связи с копеечными доходами и задержкой оплаты - большая текучка кадров, отсюда много случайных людей с низкой квалификацией.
Крайне неграмотный менеджмент.