ОВК-Инжиниринг отзывы сотрудников
- Описание
- Фото
- Контакты
Отзывы о компании
Положительные стороны:
НЕТ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫХ ЭМОЦИЙ В АДРЕС ДАННОЙ КОМПАНИИ
Отрицательные стороны:
ТО ЧТО ПИШУТ ПОЛОЖИТЕЛЬНОГО О ЭТОЙ КОМПАНИИ ПОЛНЫЙ БРЕД ДЕНЕГ ЛЮДЯМ НЕ ПЛАТЯТ ПОЛ ГОДА КОРМЯ ЛИШЬ ОБЕЩАНИЯМИ ОТНОШЕНИЕ К КЮДЯМ КАК К СКОТУ ТАК ЧТО НЕХРЕН ТАМ ДЕЛАТЬ
Положительные стороны:
Положительные отзывы уже сфабриковали на этом сайте офисные работники я же открою вам глаза
Отрицательные стороны:
Вечный ОБМАН из всего рабочего коллектива НИКТО не получил еще заработную плату за 3 месяца точно. Свои деньги приходится забирать всеми силами. Кормит маленькими авансами. Увольняешься сразу пытаются за что-то зацепиться. Когда устраиваешься говорит зарплата первый месяц 25 потом 35 в итоге НЕТУ такой зарплаты нету в обще никакой стабильности и уверенности в завтрашнем дне. Уволился заплатил 10 тысяч и остался должен как минимум еще 31 КИДАЛОВО люди не суйтесь.
ЗАКАЗЧИКАМ ТОЖЕ ПРОШУ ПРЕДОСТЕРЕЧЬСЯ ДИРЕКТОР ЭТОЙ КОМПАНИИ НЕ СДЕРЖИВАЕТ СВОИХ ОБЕЩАНИЙ.
Положительные стороны:
Патриотично относящиеся к работе и к компании люди никогда не остаются обделенными, мало того, для особо отличившихся в трудолюбии работников существует система премирования. Задержек заработной палаты в компании не наблюдается. Считаю, что отрицательно отзываться могут только те, которые в силу своей халатности потеряли работу, либо были наказаны в виде лишении премии, потому как подобные работники видят ситуацию только со своей стороны, а то, что они не выполнили своих обязательств перед работодателем они в счет не берут.
Отрицательные стороны:
Каждый работник что заслужил, то и получил. Нужно быть объективными.
Положительные стороны:
Устроился в данную компанию в марте месяце этого года, и сразу попал в прекрасный коллектив, который помогал и помогает вливаться в работу. Для меня это новое направление и данная помощь оказалась просто необходимой. Так же хочу высказаться о моем руководителе - это прекрасный человек, добрый, отзывчивый, где-то чересчур требовательный, но - это и понятно, он нацелен на результат, который в положительном итоге обеспечит его подчиненных работой и материальным благами, на которые он очень даже не скуп. Что касается заработной платы - на протяжении всего периода работы задержек не было не разу. Все выплачивается как разговаривали при собеседовании. Что касается отрицательных отзывов - это высказывание людей, которые по своей личной причине имеют черную зависть и пишут несуразицу.
Отрицательные стороны:
нет
Положительные стороны:
Нет.
Отрицательные стороны:
23.07.13 11:25 / 23.07.13 12:56 / 23.07.13 20:26 3 положительных отзыва в один день? Ну-ну. Людей за идиотов держите? Очень глупо пытаться исправить репутацию компании написанием фэйковых отзывов.
Положительные стороны:
Первое и самое важное замечательный коллектив, дружелюбный, заботливый. Руководство прислушивается к нам и интересуется жизнью коллектива. Компания растет и развивается, а вместе с этим з/п и премии сотрудников. Удобное расположение офиса. Команда профессионалов и замечательных людей!
Отрицательные стороны:
Как не старалась - не выявила!
Положительные стороны:
Перспективная компания. Нацеленная на хороший результат и отличное качество выполняемых работ. Один недостаток тунеядцев и пофигистов держать не будут.
Отрицательные стороны:
---
Положительные стороны:
Проработал здесь в общей сложности чуть больше месяца. За всё время работы об организации у меня сложилось исключительно лишь положительное впечатление. Объективное, человечное и понимающее отношение со стороны Руководства. Замечательный и очень отзывчивый коллектив, это те люди, с которыми действительно приятно сотрудничать. Созданы отличные условия труда, есть всё необходимое для комфортной работы: вода, чай, кофе, конфеты, печенье и т. д. Хорошая и своевременная заработная плата. Реальные перспективы для карьерного роста!
Отрицательные стороны:
НЕТ
Положительные стороны:
нет нет нет
Отрицательные стороны:
не выполняет обязательств-одни обещания,любит рабский труд и только... денег постоянно нет на з/п,но есть на новый инфинити...
