ОАО Спутниковые системы «Гонец» отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Хороший и дружный коллектив. Организовано питание, качество очень хорошее. Возможно в процессе работы учиться и осваивать специальность, дополнительные знания не бывают лишними. Отмечаются праздники и дни рождения в компании. Иногда приводят попа, он проводит улучшение инвестиционной привлекательности и финансового благополучия в компании, возможно для кого-то плюс. Есть возможность договориться, в случае отлучиться с работы на пару часов или задержаться утром на часик, это немаловажный плюс по сравнению с другими местами работы, что в общем говорит о нормальном отношении со стороны руководства. В работе практически отсутствует бюрократия и проволочки. Хорошая материальная база на рабочем месте. Рабочие места полностью оборудованы всем необходимым, новая хорошая мебель, кондиционеры, хороший ремонт, вся канцелярия, включая дорогостоящую оргтехнику и канцелярию, что безусловно порадует любого офисного работника где бы он раньше ни работал. Регулярно проводят освидетельствования рабочих мест специальная комиссия. У всех сотрудников подключен интернет, пользоваться не запрещают, что тоже хоть и маленький, но плюс, скорее говорящий о доверии со стороны руководства компании, а это радует. Очень хорошая служба технической поддержки, в случае зависаний компьютера или любых компьютерных головоломок и заморочек или при неумении настроить или разобраться в новых программах, на выручку приходит служба поддержки, наиболее толковый сотрудник Исаченко Кирилл, считаю давно следует повысить по должности и по зарплате. Сильная и развитая служба маркетинга представлена профессиональными специалистами, очень грамотный начальник отдела Гасин Валентин, он же переводчик. В бухгалтерии и плановом отделе работают хорошие приятные женщины, никаких конфликтов не бывает. Отдел кадров хороший, люди не конфликтные, всегда идут на встречу персоналу.

Отрицательные стороны:
Предыдущее руководство компании обманывали при устройстве на работу с уровнем заработной платы. В настоящее время при новом руководстве такой практики нет.