Новый эталон ООО отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Всем добрый день. От лица компании ОДО "Сокол" выражаем благодарность вам за сотрудничество, отличные цены, своевременное выполнение своих обязательств, качественную продукцию, бесплатную доставку, вы профессионалы, а с профессионалами всегда приятно иметь дело. Рассчитываем на продолжение плодотворного сотрудничества и теплые дружеские отношения между нашими предприятиями. Андрей Николаенко зам. директора ОДО "Сокол"

Отрицательные стороны:
Замечательное предприятие

Положительные стороны:
Трудно вспомнить.

Отрицательные стороны:
Не советую связываться с ними, оборудование не выдерживает даже гарантийный срок, а вот потом начинаются проблемы. Любят всех пугать своими связями "наверху", это даже тут видно))) Как место работы - уныло и бесперспективно, зарплаты минимальны, контингент......лучше промолчу.

Положительные стороны:
Замечательная организация, одна из крупнейших в Белоруссии в своем направлении деятельности. Очень профессиональный подход в работе с клиентами и сотрудниками. За время работы получил полезный опыт и множество положительных эмоций. Ушел из организации в связи со сменой места жительства. Желаю моей любимой компании дальнейшего развития и процветания.

Отрицательные стороны:
Произвели только положительное впечатление. Так держать!

Положительные стороны:
Автор отзыва "Бывший соискатель работы (которая якобы был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)", представьтесь пожалуйста и оставьте контактную информацию, если вы действительно были у нас на собеседовании или работали некоторое время. Мы хотим с вами встретится в присутствии уполномоченных лиц для привлечения вас к административной ответственности. Опубликованный отзыв можно классифицировать как клевету согласно Статье 9.2 КоАП РБ.
Администрация

Отрицательные стороны:
Очень плохо что каждый может зайти и опорочить имя компании. Отзывы никак не проверяются и не публикуется имя человека оставившего отзыв.

Положительные стороны:
Было удивительно увидеть столько негатива в адрес компании. Но человек не пожелал подписаться и этим все и объясняется. Также заметно что человек не работал в этой компании и мало представляет о том что говорит.
Являюсь представителем компании в Бресте, но постоянно бываю в главном офисе в Гомеле и Минске. Коллектив дружный, со всеми знаком, все давно работают.
Лояльное руководство, которое ценит и поддерживает своих сотрудников.
Радует всегда во время выплаченная заработная плата. Успехи и высокие результаты всегде поощряются премиями.
Работать в компании мне нравится.
Здесь я могу реализовать себя. Мне нравится сфера в которой я работаю и коллектив профессионалов который меня окружает.
Интернет - интересная штука, любой может написать что угодно без всякой ответственности и опорочить имя организации или человека. Жаль что администраторы сайта не фильтруют и не проверяют информацию которую выкладывают на общее обозрение.

Отрицательные стороны:
Мною не замечены.

Положительные стороны:
В организации не работала, но была на собеседовании+ провела 2 дня на рабочем месте.
Вполне уравновешенный и доброжелательный небольшой коллектив
Если вы готовы работать от 9 до 11 часов в день за озвученную з/плату и при этом быть в постоянной неуверенности в завтрашнем дне (будешь ты завтра работать или тебя уволят без причин), то вам дорога именно туда.

Отрицательные стороны:
Во время собеседования насторожили следующие моменты:
1-организации в 2013 г. было 1,5 года от роду.
2-очень молодой директор (предположила , с небольшим жизненным опытом, но может и не факт)
3-присматривалась к ним до момента проведения 2 дней на раб. месте 3 месяца. Все это время на многих сайтах для соискания работы я натыкалась на объявления от них по ВСЕМ ВАКАНСИЯМ, которые у них есть и на данный момент даже заняты (?!!). В организации около 10 чел. работает и столько же чел. на эти же места ищут ПОСТОЯННО!Либо высокая текучка, либо недальнозоркое руководство даже не дает новым работникам даже вникнут в работу, а их уже меняют за малейшую провинность (?!!).Склоняюсь к последнему, т.к. вот фраза директора :" Сейчас придет новый нач. отд. продаж. Насколько я понял, он уволит 2 менеджеров, которые сейчас работают (один-2 мес, второй-пол-года) и наберет свою команду, т.к. у них нет опыта". С одним из этих менеджеров провела 2 дня рядом и могу сказать, что для 2 месяцев работы она уже была неплохим спецом в области продаж именно этого оборудования, а вообще в продажах она явно работала и раньше и имела достаточный опыт.
4-директор сразу предупредил, что придется задерживаться после работы (это, на сколько поняла, дополнительно не компенсируется). Задерживаются они практически всегда и надолго. (до нескольких часов в день)
5-по раб графику обед составляет 1 час, а фактически работают во время него, только минут 15 на раб. месте что-нибудь перехватят.
6-на всех сайтах соискателей работы представлены не под настоящим наименованием, а например ИП Прищепова, либо Юнит компани, либо еще как. Только текст объявления почти одинаков и контактная информация одинакова.