Милкиленд Украина отзывы сотрудников

Положительные стороны:
НЕ КАКИХ

Отрицательные стороны:
Один электрик на весь завод на сутки ЗАРПЛАТУ ЗАДЕРЖУЮТ ПОСТОЯННО СЕЙЧАС 7. 12. 2014 И ЗА ОКТЯБРЬ ЕЩО НЕ ДАЛИ ОТНОШЕНИЕ УЖАСНОЕ

Положительные стороны:
З моменту заснування ТОВ"Молоко Полісся" робітників трохи вважали за людей, як керівників так і рядових. Вчасно платилася заробітна плата,хоч і мінімальна, але з кожним роком потроху все ккотилося до нуля.

Отрицательные стороны:
В цьму році безлад і неповага. Всі роки корпорація привітала з святами дарували подарунки(8 березня, день працівників сільського господарства,і т.д),в цьму році зробили поділ людей на "чорних і білих". Тобто працівникам які знаходяться у відпустці подогляду за дитиною до 3 років вирішили не витрачатись на подарунки, бо видно корпорація цього року збідніла. Принаймні у філіях СТОВ"Надія" точно.

Положительные стороны:
Не могу написать +, т.к. еще нечего оценивать.

Отрицательные стороны:
Люди, очень нужно. Поделитесь как обстановка в главном офисе,в офисе на Бориспольской ? Был на собеседовании. Больше возникло вопросов. Про оформление сказали, что официально. Неужели все так плохо? Эйчар произвела нейтральное впечатление. У меня есть пара вариантов, но вот определиться не могу. Не хотелось бы попасть в "болото" и хочется просто работать и зарабатывать. Почему говорят, что соискателей все равно надурят? Если заключают как положено трудовой договор и указана официальная зарплата, то права не имеют выплатить меньше. Помогите разобраться! Буду благодарен за свежие отзывы по Киеву!

Положительные стороны:
В мозгу не укладывается что о них можно написать положительного!!!!

Отрицательные стороны:
Вечная задержка заработной платы!!!!!Нет карьерного роста!!!! не четкая бонусная система оплаты!!! не ознакомлена система штрафов без подписи работника!! не согласованность рабочих часов с оплатой по факту!!!!БЕСПОРЯДОК ПОЛНЕЙШИЙ..Единственные кто зарабатывает на этой канторе это вышестоящие личности управленческих должностей!!!!Если и зарплата устраивает по бонусам, то ее нужно ждать до старости!!!
Никакого понимания к сотрудникам,которые продвигают их продукцию повышая продажи,при невысоком качестве товара!!!!

Положительные стороны:
Есть руководители "середньої ланки" которые отлично справляются с работой, и их сокрощение не гативно отразится на работе предприятия.

Отрицательные стороны:
Нужно сделать чистку в бухгалтерских отделах, с работой вовремя не справляются,работу тоже вовремя не начинают.А вот чай или кофе это пажалуста всегда и вместо работы. И поменьше молодежи в администрации ,а то скоро будем оплачивать только декретные или больничные на деток,а работать" Кто будет?"

Положительные стороны:
Какие положительные стороны? О чем Вы? Болото!

Отрицательные стороны:
Ни в коем случае, ни при каких обстоятельствах не соглашайтесь работать в этой ублюдской шарашмонтажконторе!
Генеральный реально безмозглый урод храпящий на совещаниях.
Хозяин сидит на тяжелых наркотиках! Бабушка укушенная с раком мозга!
Центральный офис болото, филиалы нищебродство!
Чтобы Вам не предлагали, не тратте время даже на собеседования!
Берегите свою нервную систему и психику!!!
Это касается как центрального офиса, так и регионов.
Системы: 0!!!
Возможностей: 0!!!
Стабильности: 0!!!
Продукт говно!!!
Для опыта: -100500!!!
Производство (все) грязь и совок!!!
Текучка 100% в квартал.
Люди!!! Бегите от этой конченой конторы как можно дальше!
Обещают большую белую зарплату? Забудьте и не верьте!
Вспоминаю как страшный сон, реально хуже ничего не встречал.

Положительные стороны:
полный отстой

Отрицательные стороны:
Таких дебилов Руководителей я еще не видел они даже не имеют представления о том как формировать команду профессионалов. Отдел по подбору персонала отстой, Вас уважаемые соискатели наебут обязательно

Положительные стороны:
ноль

Отрицательные стороны:
Бестолковый руководитель баран в полной мере. Господа если Вы цените свое время ищите другую компанию.

Положительные стороны:
Хороший бренд.

Отрицательные стороны:
Был приглашен на собеседование некой Самофаловой Натальей, дамой предпенсионного возраста. Представилась директором по персоналу. Собеседование проходило около двух часов. Я такого непрофессионального HR не видел очень давно. Путалась в вопросах, последовательности никакой. Постоянно выходила из переговорной. Вопросы - детские, про мой профессиональный опыт - ни слова. Вышел после собеседования в глубоком вопросе, зачем приезжал. Через день мне стали звонить бывшие коллеги, Наталья собирала рекомендации, вопросы задавала некорректно и беспредметно. Если в Компании такой HR, о чем можно говорить?

Положительные стороны:
Много хороших специалистов, работающих за копейки... Опыт на всю жизнь

Отрицательные стороны:
Используют тактику – специалист за даром! Приглашают высоковалифицированных специалистов из разных городов, обещают золотые горы, но использовав его по полной (работа вообще без выходных, так как производство в запущенном состоянии и работы непочатый край), ровно через 2 месяца (испытательный срок с минимальным окладом) прощаются. Можно было подумать что это случайность… Но так на наших глазах сменилось !5!!!! руководителей среднего звена… Собственники, хватит экономить, дайте работать! Нам уже надоело привыкать в новому начальству. вы экономите, а нам каждые 2 месяца новые правила, новая метла…