МЕТРО отзывы сотрудников

Положительные стороны:
белая зп, страховка, скидки на питание.

Отрицательные стороны:
1) не уважительное отношение к сотрудникам
2) подхалимство приветствуется - будете целовать попу руководителю и не очень умным - вам гарантирована хорошая карьера, просто хорошо работать, стараться, не ходить на больничные , показывать хорошие результаты , но не целовать попу руководителю - все ваши старания будут оценены как " это не твоя заслуга, это просто повезло", или " вот, ты не захотела выйти из отпуска, когда компании было тяжело, ты негодяйка и лентяйка!", или еще гениальнее - " ты ленивая, даже 02 января не захотела выйти на работу", или " ну и что, что государственный праздник 8 марта! в Германии праздника нет, давай быстро в офис!"...
3) еще вариант взлететь по карьерной лестнице - переспать с кем-то из немцев ) всего-то делов! Вот Алена Собко может обучить, как стать из туповатого старшего специалиста менеджером через постель)
4) выгоняют в 1 день - без предупреждения, под давлением, иногда дают пару окладов, тем кто не возмщается, а тем, кто начинает возмущаться - вообще ничего не платят! грожают увольнением " по статье", распространением о тебе плохой информации среди менеджеров по персоналу других крупных компаний, опускаются до таких низов, что прямо стыдно!
5) опен спейс - кошмар - как шпроты в банке, скоро друг у друга на коленках сидеть будем или в 2 яруса! сосредоточиться невозможно!

Положительные стороны:
В положительном отзыве могу упомянуть сотрудника hr-отдела Елену(тц33)
Позитивные моменты за 2,5 годы работы , это общение с отделом кадров !!!

Отрицательные стороны:
Работать на платформе , в отделе ,,dfnf,, - это просто кошмар!
А самое главное это начальник - Коровин Валерий .
Это человек у которого отсутствуют какие либо управленческие качества .
Полное неумение сплотить коллектив , донести какую то информацию ...
Неумение общаться с коллективом , называть коллектив ,,серой массой , вместо инициалов указывать х-й 2, х-й 2.
Маты - это как и нужно при общении с кем либо сотрудник , поставщик, работник логистической центра .
Писать можно очень много , самый главный момент указал.
В связи с критической ситуацией в стране и с недостатком рабочих мест , всеравно не советую идти на данную работу .
Молодым людям после университета , вообще не стоит ожидать какой либо перспективы , это дыра в которой вы будете деградировать !!!

Положительные стороны:
нет

Отрицательные стороны:
Компания Метро в феврале 2016 начала массовые сокращения сотрудников, обманным путем (иногда даже с помощью шантажа) заставляя подписывать заявления об уходе по собственному желанию, чтобы не выплачивать компенсации в размере 3-х зарплат, положенных по закону.
Особые "простячки" на это ведутся и подписывают.
Некоторые привлекают юристов к разбирательствам с компанией Метро.
Я начала судебный процесс, напишу позже, чем все закончится.

Положительные стороны:
нет

Отрицательные стороны:
ПРЕКРАТИТЕ ВАШУ ДОЛБАНУЮ РЕКЛАМУ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Положительные стороны:
Чисто,богатый ассортимент.

Отрицательные стороны:
Очень недоволен,что во всем помещении нет ни одной лавочки,места,где можно присесть после обхода обширной территории,нет ничего и в вестибюле и во дворе.Это неприятное впечателение отразится на нашем посещении. Цены не ниже,чем в других супермаркетах.

Положительные стороны:
"Белая зарплата", официальное оформление
Такси
10 грн на обед ежедневно

Отрицательные стороны:
Очень низкие зарплаты - видимо в связи с тем, что компания абсолютно "белая" вы не получаете никаких денег в конверте, да и в принципе денег. Стартовая зп для магазинов в регионах - 1600 грн.
В Киеве зарплаты немного выше, но до конкурентного уровня не дотягивают.
Мед страховка либо после 3х лет работы, либо если руководящая должность
Огромная текучка, сотрудники не задерживаются надолго, постоянно работает конвейер из новых сотрудников
Регулярные оптимизации работы и экономия денег, которые заключаются в увольнении всего отдела и перекладывания оставшейся работы на какого-то одного сотрудника
Приветсутвуется внеурочная работа без выплаты переработок.

Положительные стороны:
Кроме старорабочих сотрудников зала + больше НЕТ.

Отрицательные стороны:
После того как поменялось руководство с Донецка и Луганска за 2 месяца их правления было уволено около 20 человек, ( уволили всех Киевлян) а ведь люди проработали по 6,7 лет. Отношение к персоналу со стороны новых управляющих и директора отвратительное и унизительное. И, кстати, выторг магазина сократился в 2 раза, такое впечетление, что его специально обанкрачивают. Обидно...

Положительные стороны:
Зарплата выплачивается стабильно, что обнадеживает, медстраховка, хорошие отношения с работниками (90%).

Отрицательные стороны:
Бывает руководство не прислушивается к подчиненным. Не коректная перестановка товаров (перемещение с одного места в другое) - что раздражает покупателя, не дает возможности вывезти больше товара со склада (когда витрина маленькая, а ассортимент увиличился - в итоге клиент остался без товара, а товар на складе, просто супер), а товар то продаваемый, то есть есть быстрый оборот денежных средств и получение прибыли организации. Сложный карьерный рост, нужно убрать ночные смены, подкоректировать графики - чтобы у выходные (пт., сб.,вс.) - когда людей много, больше сотрудников было на смене (продажи есть и в ночь выходить не надо). Нужно добавить количество рокв для работы в зале (с ними катастрофа). Не маловажный момент - увеличить зароботные платы сотрудников (цены увеличились в н-ное количество, а зарплата стоит на месте).

Положительные стороны:
Зарплата выплачивается стабильно, что обнадеживает, медстраховка, хорошие отношения с работниками (90%).

Отрицательные стороны:
Бывает руководство не прислушивается к подчиненным. Не коректная перестановка товаров (перемещение с одного места в другое) - что раздражает покупателя, не дает возможности вывезти больше товара со склада (когда витрина маленькая, а ассортимент увиличился - в итоге клиент остался без товара, а товар на складе, просто супер), а товар то продаваемый, то есть есть быстрый оборот денежных средств и получение прибыли организации. Сложный карьерный рост, нужно убрать ночные смены, подкоректировать графики - чтобы у выходные (пт., сб.,вс.) - когда людей много, больше сотрудников было на смене (продажи есть и в ночь выходить не надо). Не маловажный момент - увеличить зароботные платы сотрудников (цены увеличились в н-ное количество, а зарплата стоит на месте).

Положительные стороны:
хорошо работает колл центр

Отрицательные стороны:
Что можно сказать, если управляющая Ирина Маслак без образования. Вот и результат. Жалобы от сотрудников, жалобы от клиентов. Продажи 0, сплошной негатив!!!! Не рекомендую, пока там работают такие неучи!