МЕДДОВІДКА отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Отличный коллектив, приятное руководство. Лично мне зп всегда выдавалась вовремя. За время работы не видел и не слышал возмущения коллектива, поэтому удивлен плохому отзыву "паршивой овцы"

Отрицательные стороны:
Не увидел

Положительные стороны:
Работала в "МедДовідка" три года. Руководство создает все условия для того, чтобы в это тяжелое время люди могли трудиться и получать зарплату. Сейчас, девочки, везде задерживают зарплату, куда бы вы не пошли работать, часто вообще не выплачивают, но на "МедДовідка" мы все работали в тепле, добре и без интриг и скандалов. Спасибо Наталье Анатольевне за идею "МедДовідка" и реальную организацию этого проекта , Елене Петровне за огромный вклад в эту организацию. Коллектив очень хороший, нет скандалов и интриг. Все спокойно трудятся на своих местах. Штрафовали за время моей работы сотрудников два раза за то, что провизоры - операторы реально нагрубили клиентам, что имело необратимые последствия для дальнейшей работы с этими организациями. Девочки- бывшие сотрудницы- умейте признавать свои ошибки, прежде всего, и не забывайте, что до того как вы уволились, вы долгое время работали в благоприятных условиях. Будьте благодарны. В "МедДовідка" текучки кадров нет.
Дорогие клиенты, это не правда, что "МедДовідка" о вас забывает или не заботится. Начиная с 9.00 и до 21.00 все работает только для Вас и для людей, которые нуждаются в ваших препаратах и услугах.

Отрицательные стороны:
Процветание бизнеса - это хорошо отлаженный процесс работы всех звеньев этого бизнеса. Уважаемые сотрудники! Своевременное получение зарплаты зависит и от вас. Ошибки каждого специалиста ведут за собой финансовые последствия. Не переносите ответственность за все проблемы на руководителя.

Положительные стороны:
Хочу добавить к выше сказанному нашими бывшими коллегами:
1. Уважаемые, вы забыли уточнить сколько раз руководство шло вам на встречу, складывая удобный график работы под каждого...
2. В работе директор постоянно страхует лично, если вдруг кому то надо отлучиться.
3. Зарплата за весь период моей работы задерживалась максимум на 4 дня так как (ее величество) как кто то сказал ранее уехало по семейным обстоятельствам.
4. По поводу штрафов за 7 лет компании реально оштрафовали только 2 человека и то только за то что они реально не выполняли служебные обязанности.
5. Про Елену Петровну могу сказать следующее: человек высококвалифицированный и с большими опытом работы как говорится на своем месте, всегда общалась с персоналом, учила и помогала сотрудникам, а те не принимая ее критики не благодарно и беспочвенно поливают ее...
6. Про статистику и первоочередных клиентов это смешно даже читать)) так как наши клиенты сами видят и знают о качестве и эффективности сотрудничества с нами по этому нам нет смысла подделывать отчеты...Руководство всегда идет на встречу клиентам и конфликтов по данному вопросу не возникало.
И наконец хочу добавить что сотрудница которая оставила последний отзыв не однократно хамила клиентам колл-центра, люди сами нам перезванивали и называли имя оператора Александры которая грубила и ругалась с ними, поэтому мы очень рады что эта хамка покинула ряды нашего сплоченного коллектива. Уважаемые коллеги, я бы не рекомендовала ее как квалифицированного сотрудника.

Отрицательные стороны:
Из отрицательного в работе могу перечислить следующее :
1. Неблагодарность бывших сотрудников, которые по своей глупости или не компетентности не справлялись со своей работой, при этом поливают грязью компанию.
2. Реальное разглашение конфиденциальной информации и не однократно теми же личностями которые называют себя квалифицированными специалистами и т.д.

Положительные стороны:
Положительное в меддовидке это коллектив. Руководство [censored] иначе никак.

Отрицательные стороны:
Отрицательно все. Это не компания. Директору Наталье Анатольевне абсолютно пофиг на клиентов и работников. Главное урвать денег побольше при этом ПОДДЕЛАВ!! результаты статистики если они могут неудовлетворить клиента.
Что бы ублажить нового клиента дается разнарядка предлогать новую аптеку, клинику или врача что бы якобы показать активность их спроса. через месяц все прекращается. Если оператор не согласился он штрафуется.
Елена Петровна - типо зам диретора. *ука та еще. Ведет козни и плетет интриги, ворует клиентов у менеджеров и выдает за своих.
Работники там как расходный материал, там были сильные менеджеры и грамотные операторы, но "руководство" убило всякое желание что то делать.
Полностью бездарная политика фирмы в работе и отношению к работникам.
Зарплата дейсвительно выплачивается с опозданием на месяц. Причем если директор (Наталья Анатольевна) в отпуске то все ждут приезда "ее величества". Помойму это полное свинство.
Не выплату зарплаты зам директора объясняет проблемами на
фирме и тяжелым временем. А собственно какое дело работнику до мифический проблем фирмы, если он добросовестно сделал свою работу ?

Положительные стороны:
Работа не пыльная, хороший старт для работы в будущем в нормальной компании.

Отрицательные стороны:
Отношение к сотрудникам - попользовался и выплюнул, абсолютная невоспитанность руководства.

Положительные стороны:
Найголовніше те, що мені сподобалось працювати у компанії (нажаль довелось піти з роботи за сімейними обставинами). Заробітну плату ніколи не знижували, навіть у розпал кризи. Мені дійсно шкода тих людей які пишуть ганебні статті про цю компанію. Якщо людина не змогла працювати тут, то я сумніваюся що вона зможе працювати у компанії де дійсно сувора дісципліна

Отрицательные стороны:
Для себе я таких не знайшла.

Положительные стороны:
Вначале компания кажется приличной и перспективной, но только вначале...

Отрицательные стороны:
Если Вы хотите бесплатно поработать месяц-второй в мутной компании, то Вам прямая дорога в такой "лохотрон" как "Меддовідка". А теперь по-порядку: 1. Текучка в компании за год может доходить до 70% - очень хороший критерий стабильности и хороших условий работы!

2. Уважение директора и её зама к сотрудникам -официально оформлять на испытательный срок Вас никто не собирается, если не пройдете испытательный срок (1-2 месяца), то даже не надейтесь получить з/п, а если Вы "попали" и оформили там трудовую, то молитесь, чтобы при уходе Вам её не испортили увольнением "по статье" и настройтесь сразу, что Вы не получите з/п за последний месяц и будете отрабатывать 2 недели бесплатно. Директору же нужна бесплатная рабочая сила поддерживать свой "лохотрон"! А если вздумаете требовать Ваши кровно заработанные деньги, то директор пустит в ход свой любимый прием - запугивание и угрозы (кража базы, документов строгой отчетности, пообещает испортить Вам репутацию на рынке, чтобы Вы не смогли больше никуда устроиться, может написать заявление в милицию и т.д.) Фантазия у неё болезненная и неуёмная, так что мелкие пакости Вам обеспечены.

3. Так что перспективы работы, как Вы поняли, самые "радужные" - работать на халяву во благо "Меддовідки" с последующими проблемами уйти оттуда с не испорченной трудовой и своей репутацией и "хорошими" воспоминаниями о столь "достойной и честной" компании.

4. А корпоративная культура там вообще ниже плинтуса - сплошная ложь, интриги, подтасовки фактов и доносы директрисе от зам.директора, которая очень боится лишиться своего места под солнцем,поэтому выживает неугодных ей сотрудников. Не компания, а сказка для "лохов"!!! Будьте бдительны и не верьте на собеседовании ни единому слову и обещаниям директриссы - глядя в глаза наврет и пообещает с три короба, потом нагло кинет и посмеется над Вами!

Положительные стороны:
Тихий офис, мало людей.

Отрицательные стороны:
Ложь, обман и нечестные методы работы руководства по отношению к клиентам (мед.клиники, мед.центры, фарм.компании и т.д.) и особенно к сотрудникам компании.

Положительные стороны:
Сама идея мед-довідки хорошая...

Отрицательные стороны:
Елена Петровна, понятия не имеет, что значит управлять персоналом и полем.Закатывает по телефону истерики, как базарная баба.Понятия не имеет, что значит корпоративная культура и ёё ценности.Руководство компании озадачено целый день тем, где же в данный момент находится медреп(звонят по аптекам целый день)ты ещё не дошёл до аптеки, как уже туда звонят и интересуются был ли их медицинский. Своими действиями унижают человеческое достоинство медицинского представителя .Конструктива в действиях Елены Петровны нет)))не умеет ставить ни задачи, ни даже разговаривать по телефону)))бросает трубку, вроде бы она разговаривает не с сотрудником, а со своим любовником.После того, как ты обошёл пол Киева тебе звонят и говорят "...неизвестно где вы были и чем занимались целый день..."очень "позитвно", а самое главное-это очень хорошая мотивация для работы.