МГТС отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Ни одного

Отрицательные стороны:
Сейчас расскажу о собеседовании на вакансию "Менеджер по работе с оттоком". Вранье, чистой воды вранье! После собеседования вам в некорректной форме скажут, что ваши познания в области техник продаж и работы с клиентами поверхностны, но вы не расстраивайтесь, у нас есть для вас вакансия за 24000 денег и сомнительными премиями, только вам придется выполнить планы продаж. Такое ощущение, что Беглик С. А. резюме кандидатов вообще не читает и личную информацию не смотрит, например, то что кандидат занимался ведением тренингов по продажам для сотрудников на предыдущем месте работы. Вот собственно и все. Жаль потраченных на проезд до этой шараги денег. Сто раз подумайте, а стоит ли портить трудовую записью о работе в этой конторе. По поводу прохождения медкомиссии - без лоха, как говорится и жизнь плоха.

Положительные стороны:
Вежливые сотрудники Подбора Персонала.

Отрицательные стороны:
Пришла на собеседование, в резюме было указано 2 года работы в call-центре и 2-а года в рекрутинге. Видимо у руководителя 1 год за два идет, она мне уверяла, что 4 года я работала в продаже. )) Требовала решить ситуацию на собеседовании, ситуацию с которой человек не сталкивался (где должно быть обучение) и предоставление работы с возражениями специальными фразами, не обучив соискателя специфике работы, требовать что либо, это глупо. Давить на соискателя глупо. Идти работать в данную компанию я не посоветую никому.

Положительные стороны:
их нет

Отрицательные стороны:
Работает в компании одна лимита ! Приезжие в кого не плюнь! Есть один козел Федотов работает начальником отдела. Свиту себе свил из жополизов и тех самый приезжих. За еду готовы всех с потрохами сдать.

Положительные стороны:
Относительно свободный график, но только в данном месте.

Отрицательные стороны:
Работал полтора месяца в центре тестирования. Там три отдела. Руководитель центра - Максим Деркач, пляшет под дудку начальника одного из отделов, Михаила Киселева, где мне пришлось работать. Мненение Киселева внутри отдела - закон, его стиль общения - грубый и невежливый. Постоянно использует мат. Хотя на собеседовании он вел себя корректно и обращался "на Вы". Но в работе - только " ты " и мат. Как я смог понять, МГТС - постепенно деградирущая компания. Для успеха внутри компании - только своих личных данных будет недостаточно. Проще говоря, формула "я - начальник, ты - дурак" здесь работает всегда, а не только перед зеркалом.