МГТС отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Нет

Отрицательные стороны:
Отвратительное обучение сотрудников,гоняют из одного кабинета в другой ,хочу особенно отметить Яну фамилию не знаю,хамское поведение к сотрудникам ! Так же ребята оформление идёт не в ПАО МГТС ,а некую конторку СитиСтаф,на договор подряда! Будьте аккуратнее и не попадитесь на удочку к этим шарлотанам !

Положительные стороны:
Не знаю.

Отрицательные стороны:
Народ, вакансия "Экономист-аналитик" регулярно мелькает с зп 97 000 руб. Что там происходит? Кто был?

Положительные стороны:
Пришло время написать отзыв о таком могучем гиганте телекоммуникационных услуг, как МГТС!
Компания зарабатывает огромный плюс тем, что она полностью белая, и любая мелочь полностью соблюдается в соответствии с законами РФ. Заработная плата всегда приходит вовремя, без задержек.

Отрицательные стороны:
Пришло время написать отзыв о таком могучем гиганте телекоммуникационных услуг, как МГТС!
Компания зарабатывает огромный плюс тем, что она полностью белая, и любая мелочь полностью соблюдается в соответствии с законами РФ. Заработная плата всегда приходит вовремя, без задержек.
А теперь немного поговорим о плохом. Работая в этой компании в течении N-го срока, я почерпнул много крайне ужасных вещей. Речь пойдёт о внутренней системе МГТС.
Работая в отделе дистанционных продаж (продажи услуг по телефону, наглый обзвон, проще говоря), увидел крайнюю заезженность предоставляемой базы абонентов. Проще говоря, этим абонентам звонят с периодичностью раз в 3-4 дня (ну вы представляете, Вам каждые дня 4, будут звонить и пугать тем, что отключат Вашу медную линию, и телефон будет очень плохо работать). Естественно люди чуть-ли не каждый разговор посылают Вас далеко и на долго, и так весь день с 9 до 21.
Отделу продаж планы ставят огромные. Для примера, из группы 10-15 человек – на 100% план выполняет только 2-3 человека (и то редко). Ну, это вопрос желания и мотивации.
Оу, мотивация. Мне кажется, что ее разработали в годы правления Сталина, для проведения массовых репрессий. Начнём с того, что Вас будут штрафовать буквально за всё. Плохие диалоги – штраф (в процентах от общей суммы заработной платы). Если в состоянии «не готов» (не идут автоматически звонки) – штраф. Нет отработки возражений абонентов (которые тебя посылают постоянно) – штраф. Нет допродажи СИМ-карты – штраф.
Можно еще долго писать о штрафах, но проще описать проценты в числах. В среднем штрафуют от 10 до 30% от Вашей же зарплаты. Ах, ну да, это не штраф, это «депремирование». После таких пыток – работать не хочется совсем.
По идее, эту проблему должны решать руководители. НО, они на это не способны. К сожалению, уровень их знаний (управления персоналом) просто ужасен. Готовьтесь, что Вас будут постоянно унижать (при всех), грозить увольнением, и относиться как к рабу. Винить их сложно, так как они даже не понимают что управление это не только унижение и угрозы, но еще и другие способы мотивации. Отдельно хотелось бы отметить Ведущего специалиста отдела продаж, и Главного специалиста того же отдела. До кое-каких изменений – Главным специалистом была Карташова Ольга, крайне хороший управленец, специалист, и просто хороший человек.
К сожалению, её сменила Елена, крайне не профессиональный сотрудник, который завис в советском пространстве, и не желает оттуда выходить в плане стиля управления.
В целом управление данными «менеджерами», можно назвать «дрессировкой».
Отдельно хочется отметить сотрудников отдела прослушки диалогов. Данные сотрудники не только не выполняют своих поставленных целей (кураторство для сотрудников), но и крайне не профессионально отбирают сотрудников в центр дистанционных продаж. К примеру, одного сотрудника отфутболивали ДВА раза, с комментарием что он «никакой». В итоге сотрудник всё же устроился, и, внимание он почти всегда выполнял план продаж. Думаю, комментировать это даже не стоит. Хочется отметить сотрудника этого отдела – Толкачеву Марию. Если она станет Вашим куратором, то попрощайтесь с адекватным кураторством. Большинство Ваших вопросов будет тупо игнорироваться.

Подведем итог: Работа в данном отделе, данной компании – съест все Ваши нервы, время (заставляют выходить в свои выходные), и не принесет никакого развития, ну и соответственно денег. Решать Вам, но лучше послушайте человека, который работал там продолжительное время. Всем удачи!

Положительные стороны:
Найден ответ на вопрос «Что нужно для того, чтобы вам больше не звонили из МГТС с навязыванием их сим карт, ТВ и интернета?» . – нужно не только отказаться от «домашнего» телефона, но еще необходимо сжечь сам аппарат и гордо развеять его пепел по ветру.

Отрицательные стороны:
Пожалуй, лучше всего начать сначала эту «Сказку о потерянном времени». Первая удивительная вещь это необходимость проходить медкомиссию, которая стоит 2500 руб. за собственные деньги. Если вы к этому готовы, то факт передачи денежных средств в руки улыбающейся нимфы из клиники, даст старт вращению колеса Фортуны в главном хорроре этого года под названием МГТС. Забегая вперед, то скажу, что деньги к вам вернуться, если после прохождения недельного обучения, вы сдадите «экзамен» и вас примут на работу. Если нет, то … считайте, отделались малой кровью и удача на вашей стороне. Лично мне удача не улыбнулась… меня приняли на эту Адову работу..
Менеджер по продажам.. Рабочий день начинается в 9:00. К стати сказать, само здание МГТС, которое находится в шаговой доступности от м. Тимирязевская , больше по своему виду напоминает какую-то колонию строгого режима))))… жалко, что нельзя приложить фото отчет (а то есть у меня пара кадров местных видов, которые я, глумясь сама над собой и над ситуацией в которую попала , отправила своим друзьям). Так вот.. рабочий день.. он начинается с мини-собраний на которых всей группе рассказывают о том, какие они негодяи, что надо активнее впаривать услуги компании, а то будет вам ата-та.. держать вас никто не будет!!)))) Приблизительно к 9:30 вы садитесь за свой комп, и тут начинается полное жарево. Вы одеваете наушники, включается местная программа автодозвона, приготовьтесь тарахтеть одно и тоже ровно до 21:00 практически без остановки (у вас будут 4 перерыва по 10 минут и один перерыв длиною в час, но вы их не почувствуете, кстати сказать, перерывы вы выбираете не сами, вам их назначат). Дело усугубляется тем, что вы не прям таки продаете удивительный «продукт», неся весть о пришествии оптоволокна в массы, открывая глаза невежам.. Вы, а точнее программа, обзванивает несчастных людей вот уже года три.. Каждый день одни и те же пенсионеры и не только с содроганием слышат у себя в квартирах звук телефона, трясущимися руками они берут трубку, а там…. опять этот триклятый МГТС с рассказами о необходимости заменить старушку медь на оптоволокно.. И вот только вы отбрехались от одного потенциального абонента, не успели и вздохнуть, а программа уже дозвонилась до следующего… и так до бесконечности… выключать программу нельзя, точнее можно, но это чревато штрафами. Помню шел мой первый рабочий день, время было около 18:00 вечера, мое горло к этому моменту уже просто разрывалось от боли, голос сел, моя сокамерница (ахаха.. не могу называть их коллегами) так сочувственно и мило заявила мне «привыкай, здесь оно у тебя будет всегда болеть, у меня уже хроническое».. «О, Боги!» Подумала я… В конце дня я выходила с работы просто не помня себя. Боль от горла передавалась во все тело, мысль была только о том как бы доработать месяц, чтобы получить полный расчет. Ночью мучили кошмары о предстоящем раб. дне. Все встало на свои места буквально на следующий день. Начальство заявило о добровольно-принудительной обязанности выходить в дополнительные смены. Да-да, вы все правильно поняли. Планы по продажам там задирают до такой степени, что местные рабы реально бесплатно!!! выходят на работу в Ад лишь бы чуть-чуть приблизиться к выполнению плана. Мысль о том, чтоб отработать месяц мгновенно улетучилась)) . Мною было написано заявление на увольнение, при этом они еще хотели, чтоб я 2 недели отрабатывала.. ХА-ХА-ХА.. (Адский смех). В общем, люди, работа в МГТС – это Адско-рабский Ад, это добровольно-принудительные смены в ВАШИ ЗАКОННЫЕ ВЫХОДНЫЕ, это задранные планы, это пустые по своей сути тетки-начальницы (не женщины, а именно тетки), это «пописать» по расписанию, местные старожилы говорят, что и заболеть нельзя, ах, да! как я могла забыть еще одну плюшечку чудо-работы - если не выполняешь план по продаже сим-карт МТГС – покупай их себе и близким!! ахахахахах… Не ведитесь на эту контору, даже если приспичило – не надо! Я понимаю, что хреново с работой у нас, но это того не стоит.
«Но ведь работают же люди!» подумает кто-то из вас. Да, они там работают, даже работают долго. Но это все либо старожилы, которые считают дни до пенсии, слагая придания о старом МГТС до пришествия МТС, либо друзья друзей родственников начальников и родственники родственников начальников, которым кидают ошметки посочнее и делают их дни более светлыми, либо люди, которые по каким-то неведомым причинам предпочитают гнить, и не мне их судить. А я вот, еле ноги оттуда унесла. Уже и отсмеяла свой трехнедельный штамп в трудовой (последнюю из трех недель я провела на больничном))), и работу хорошую нашла, и прошло уже больше двух месяцев после этого приключения. Все равно иногда мучают кошмары, прямо как сегодня, собственно из-за этого и решила оставить свой первый и, надеюсь, последний отзыв о РАБотодателе.

Положительные стороны:
Хорошо встретил кадровый сотрудник. Удобные кресла

Отрицательные стороны:
Ну как сказать, в большинстве отзывов на сайте, правда. 2500р на мед комиссию(ссылаются на проверку зрения, по факту трясут $ тк клиника своя), будущая работа будет проходить под прослушкой, заявлялся один график работы, на месте выяснилось - другой. И да, в руководителях родственники - как я узнал? После водной информационной части каждый из кандидатов проходил личное собеседование, непосредственно с руководителем. Когда я во время интервью почувствовал что - меня цинично "валяют"(недослушивают, усмехаются, перебивают, передергивают), причём я ещё только рассказывал о себе, когда дошло дело до моего опыта, я уже понял - мне здесь не работать. Решил на дорожку проверить отзывы, так сказать на месте, высказался, в тему, мол - считаю неправильным ставить на должность своих родственников, что бы те своим присутствием не портили атмосферу коллектива(аналогию с хозяйскими пуделями привел). После этого меня уже не слышали(эффект достигнут), с разговора о моем опыте будущий руководитель резко повернула на игру(продажи), вошла в роль, сама с собой порычала на чем и разошлись. На выходе у меня была одна мысль - если они так с соискателями обходятся, страшно подумать каково сотрудникам.

ps Решил написать только лишь потому что ни где такова отношения к людям не встречал.

Положительные стороны:
нет

Отрицательные стороны:
Крысы конченые эти МГТС!!!!! Выкупили нашего провайдера пару лет назад и начали беспредел творить. Ввели свое нормирование для монтажников(мы на сделке) что существенно снизило доход. Заявок не дают. Фиг чего заработаешь. Поделили бригады на север и юг.
Мы оказались на юге.
Я не знаю кто у них был учителем географии, но мой юго-западный район теперь север по их логике. И все заявки рядом с домом едут делать бригады с противоположенного кона Москвы ,а мы катаемся по щелчку , в Реутов и т.п...
Чтобы взять заявки, ключи от ящиков, нужно ехать на паромную(алма атинская метро) а за оборудованием на лихачевский( м. коптево). Короче убить часа 4 минимум !!!!! Подписями просто достали!!!!Каждый день за что-то расписываемся. Людей сорвали с объекта, они бросили работу, 2 часа ехали в офис чтобы поставить какую-то типа срочную подпись. А потом говорят , ну теперь езжайте доделывайте!
Начальство всё гнилое. Крысятничество и стукачество процветает!! Каждый прикрывает свою задницу и при первой же возможности заложит. Представить более гнилую контору даже не возможно. Все в шоке!!!!
Если уволят, сожаления не будет..мы уже морально к этому готовы.

Положительные стороны:
Своевременная выплата зарплаты! Оплата сессий и отпускных во время! Премии если хорошо постараться и всем втюхивать услуги!

Отрицательные стороны:
Ужасное начальство пришли все из Мтс! Испортили всю компанию в худшую сторону и превращают мгтс в магазин и где скоро все станут продавцами! Начальство как крысы подкрадываются подсматривают за сотрудниками лиж бы за что то лишить премии! Понаставили прослушек и камер чтобы следить постоянно за сотрудникам и потом тыкать и вызывают к руководству на ковёр где тебя отсчитают какое ты ничтожество! Лишают премии за все! Бред какой то! Такое ощущение что начальству больше не чем заняться только как смотреть и следить за сотрудниками и ждать когда кто нибудь накосячит и можно будет его лишить премии! Ведущие специалисты лицемеры и выживают всеми путями сотрудников которые им не нравятся! После прихода руководства из мтс больше карьерного роста нет никакого даже в другой отдел перейти не дадут! Сотрудников которые работают более 5 лет вообще не ценят и больше нацелены на новеньких которые вообще ничего не знают и чтобы узнать все нюансы программ и процесса работы и отработки заявок компании им потребуется хотябы пару лет отработать! Сокращают сотрудников других отделов и вешают все обязанности на менеджеров которые и так зашиваются и обслуживают клиентов около 50 человек за день! Работать одновременно в 5 и более программах и пораллельно надо по скрипту обслуживать клиента, улыбаться и с искренней улыбкой смотреть на него! Клиенты приходят неадекваты полнейшие, просто быдло даже в самом центре Москвы! У меня испортилось здоровье со зрением и в неврологии и остеохондроз шейного отдела т.к по 12 часов работать иногда нет время элементарно встать немного размяться, поток людей идёт ужасный и приходится сидеть и терапеть! Вся нервная система нарушена после таких неадекватных и больных клиентов, доходило до то того что клиент доводил до трясучки и до слез что хотелось уволится моментально и больше не видеть этих обезьян которые пришли просто вытрепать все нервы а по факту им ничего и ненадо просто человек ущербный и больше ненаком ему отыгрываться! В итоги я не рекомендую работать в этой компании т.к потратите своё время и нервы в пустую!

Положительные стороны:
Из плюсов: реально высокий оклад, 5/2 без задержек на работе, так как компания старая, соблюдают все по поводу отпусков, больничных и т.д.

Отрицательные стороны:
Если здесь написать всю правду, туда больше никто не пойдёт работать! Коллектив-говно. Вся доброжелательность исчезает, как только появляется спорная ситуэйшн по поводу делёжки клиентосов. Требуют много, но исполнить это не дают другие отделы, которые занимаются каким-то говном! Приходится всех пинать под жопу!!! Нервотрёпка ежедневная. Постоянные отчеты. Но это только для тех, кто не приближён к руководству. Родственников и друзей там никто не трогает, работу за них выполняют другие отделы. Текучка большая, потому что постоянно идёт прессинг сверху. Набирают манагеров, выжимают из них все в первые месяца, потом увольняют, либо подводят к этому. Сами нащальнике на работу ходят отсидеться, работают из них пара человек. Короч, не советую туда идти людям с опытом в В2В, там ваши навыки не потребуются, туда надо идти тем, кто может хорошо подлизать где нужно! Навыков никаких там развить не сможете, только деградировать. Компания г-о, все бабки у МТС. Повышения не будет, роста не ждите, места ведущих насижены уже годами ( ещё бы, ни че не делать и бабло получать!). Все, кто работает больше 1,5 года расти не могут - некуда.

Положительные стороны:
График, зп 42 гросс, от метро 3 минуты, официальное устройство, частично вежливый приятный персонал в отделе кадров

Отрицательные стороны:
Сложилось впечатление, что набирают немеренное количество людей, из которых в обязательном порядке стряхивают по 2500 за медкомисиию, затем вакансию благополучно закрывают. И по большинству псевдооткрытых вакансий срочный трудовой договор. Видимо, все зарабатывают,как могут, и на ком могут, обидно.

Положительные стороны:
Зарплата день в день или раньше.

Отрицательные стороны:
Перспектива карьерного роста равна нулю. Всё начальство ставится из МТС, чаще всего по блату папа (привет Трубкина и Сулим) или любовник, (привет Москвичева и Зыков))) в МТС шишка, не нашлось места в МТС), начальство чаще всего совершенно не компетентно в своей области, безупречно работающие отделы расформировываются, а на их месте создаются хаос, дурдом и бесмысленная бюрократия. На одной должности у всех разные оклады, хотя это запрещено трудовым законодательством. Заплатят 30т.р, спросят как за 60т.р, а накажут на 90. В общем дыра, никому не советую. Если только за опытом.