Мария-РА отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Зарплата не слишком маленькая,много магазинов в разных районах

Отрицательные стороны:
На вакансии грузчиков набирают всяких азиатов,кавказцев и прочих *****. А обычных русских парней динамят,проверка в службе безопасности длится по две недели и заканчивается ничем. Я сказал что у меня есть справка из МВД об отсутствии судимостей,написал в анкете что есть опыт работы,есть военный билет,есть медицинская книжка,НО им плевать на всё это. Я им просто не нужен и всё. Они наймут себе...»

Положительные стороны:
"Белая з/п"

Отрицательные стороны:
Новокузнецких сотрудников Марии Ра устраивают условия работы?! Не одного отзыва или фильтрация? Хорошо, я буду первой. Берут почти всех, в офисе на Бардина очередь из увольняющихся и трудоустраивающихся, очередь в ОК постоянна, менеджеры отдела кадров работают медленно, без особого «энтузиазма». Специфика, начиная от офиса и заканчивая колхозным супермаркетом на окраине города, - «пофигизм», который преследует на всех уровнях иерархической лестницы. «Пофигизмом» только не отличаются приказы о лишении дополнительных % к заработной плате. Трудоустраивалась на должность товароведа, прошла обучение на ул. Вокзальной, тоже мало приятного, менеджеры по обучению не без ореола «заумности», этот учебный центр вообще отдельное ООО, или ИП (договор об обучении), продающие свои услуги «Марии», явно зависящий от «текучести» кадров (кол-ва обучающихся). Дальше началось самое интересное, по крайней мере для меня. Товаровед – это в первую очередь грузчик! Все зависит от того, в какой магазин ты попадаешь, если нагрузка выполняется, будет и грузчик, и уборщица, и выкладчики товара, но завышенный план товарооборота, который экономисты рассчитывают по показателям «не выполнения», обеспечивает тебя отсутствием кадров. И вперед! Занимайся погрузо-разгрузочными работами, а еще и своими должностными обязанностями, на которые у тебя явно будет не хватать времени. УО – директора магазинов отдельная «песня», в большинстве своем безграмотное рыночное быдло, «вылезшее» по карьерной лестнице, с матерным лексиконом, но как говорится, каждому свое. Так что стремление оказаться на столь высоком уровне профессионального развития лично меня поверг в депрессию. Вообще, тема отдельная про персонал, как ранее описано, берут всех, включая асоциальных личностей. Корпоративная культура отсутствует, вообще «Кемеровская область» Розницы К-1 опустилась «ниже плинтуса» по рейтингу, толи благодаря нынешнему руководителю, Архипову, вернее его методам ведения бизнес-процессов, толи…без вариантов. Отсутствует полноценный обед, в некоторых магазинах совсем не кормят, в некоторых готовят из просрочки, УО экономят на списание. Воруют все и покупатели и персонал, практически, невозможно понять как это делают (особо не вникаю, это работа службы безопасности, которым также «пофиг»), но недостачи огромные. Если магазин с нагрузкой не справляется, см. выше (таких магазинов более 50%), в свои выходные дни работаешь бесплатно. Всю смену на ногах, масса требований от вышестоящего руководства (нелепые требования, так как выполнять их некому), вообще, если изначально проявишь себя как бескорыстный и безличностный сотрудник, успех в твоем понятии обеспечен. У каждого свое восприятие действительности, но уважающим и ценящим себя, свои нервы, «руки», труженикам нет смысла тратить время на трудоустройство. Получение незабываемого опыта обеспечено.

Положительные стороны:
Их нет

Отрицательные стороны:
Я в шоке с этой компании ВО ПЕРВЫХ работа директором не организованна вообще, все как идиоты носятся по залу а результата нет,ВО ВТОРЫХ сами мыли пол по вечерам без доплатных конечно,В ТРЕТЬИХ за красные дни календаря платят везде 1,5 или 2 размер оплаты труда , тут нет.В ЧЕТВЕРТЫХ есть крыса которая тырит товар и вычислить её не могут . В ПЯТЫХ платим за то что стырила крыса мы . В ШЕСТЫХ придя работать мне пообещали 14100 зп а по факту 10000-11000 . В СЕДЬМЫХ при увольнении мне поставили прогулов 3 дня что бы не выплачивать по полной, а выплатить копейки. Я НЕ ОСТАВЛЮ ЭТУ СИТУАЦИЮ И ПРИДЕТСЯ ОБРАТИТЬСЯ В ИНСПЕКЦИЮ ПО ТРУДУ. И ВООБЩЕ СОВЕТУЮ РД СМЕНИТЬ ВЕСЬ КОЛЛЕКТИВ Т.К ЧТО ТАМ ПРОИСХОДИТ ЭТО БЕСПРИДЕЛ.

Положительные стороны:
В КОМПАНИИ РАБОТАЮ УЖЕ ДВА ГОДА КОМПАНИЯ СТАБИЛЬНАЯ. ДРУЖНЫЙ КОЛЛЕКТИВ,МАГАЗИН ОДИН ИЗ ЛУЧШИХ.У НАС ЗАМЕЧАТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР ЛЕГАЧЕВА АННА ПАВЛОВНА.

Отрицательные стороны:
;);)

Положительные стороны:
Что? вы смеетесь?

Отрицательные стороны:
Если вы благоразумный человек желающей себе добра, никогда не ходите туда!!! НИКОГДА!!!!!

Положительные стороны:
нет

Отрицательные стороны:
Все против людей,нагрузки огромные,работа по 12-14 в день. Все делается для того,чтобы не платить достойную зар.плату. Завышается план продаж,который нереально выполнить,соответственно никаких премий-голый оклад. Все просрочки за свой счет,никаких списаний и возвратов. Гадюшная организация, Ракшин будь ты проклят и вся твоя гнилая свора,в т.ч. Соколова и Гоман.

Положительные стороны:
нет

Отрицательные стороны:
Господа, обратите внимание на Доску почета. Вглядитесь в эти одухотворенные, полные энтузиазма лица людей, которые работают по 12-14 часов в день, 7 дней в неделю, 30 дней в месяц и 12 месяцев в году на свою родную компанию. Вы быстро забудете что такое семья (если она у вас есть), а она забудет вас. Если вы одиноки, то не надейтесь что она когда-либо у вас появится, т.к. теперь у вас будет только Одно дело - Работа. (И лыжи по праздникам).
Это даже не рабство - это круче!

Положительные стороны:
Не увидел

Отрицательные стороны:
Начнём с того, что штат зависит от процента выполнения плана продаж. Если, по каким-либо причинам, план выполняется на 50%, то и количество работников тоже урезается на половину. В первую очередь урезается уборщица. В результате во многих магазинах этой компании грязь. Далее идут сотрудники по выкладке товара. Далее часть кассиров и администраторы (читай охрана). Все обязанности ложатся на плечи оставшихся. В основном страдает управляющий и его заместитель. Им приходится и товар принимать, и на кассе, и в зале торговом работать. Из за нехватки персонала происходят бешеные переработки. Товар выносится из магазина местным жульём (охраны нет). За все недостачи платит персонал магазина.
Товар, в основном, привозится с РЦ г.Барнаул. Люди, собирающие товар на магазины, видимо со здравым смыслом не дружат. Может приехать поддон с коробкой (без верха, так называемый "телевизор") помидоров на который поставлен ящик пива в стекле. Забраковать, то что прислали с РЦ, практически не возможно. Говорят что есть процент списания. Но этот процент перекрывается с лихвой тем браком и недостачей который приходит с РЦ. Инвентаризации происходят по ночам силами персонала магазина и управляющих других магазинов. Никаких отсыпных и отгулов нет (персонала не хватает). В городе, где я работал, было 8 магазинов. Т.е. Каждый управляющий за месяц получал в "подарок" 8 ночных смен.

Положительные стороны:
я пришла в наш магазин совсем недавно и мне здесь очень нравится наш директор самая лучшая да и вообще в нашем магазине все классно читала и удивлялась всем вашим отзывам о своей работе,не работа красит человека а человек свою работу вот и все,чтобы не было просрочки нужно смотреть за всем вот и все и нужно помогать друг другу и уважать ваших коллег!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Отрицательные стороны:
у нас все супер!!!

Положительные стороны:
не увидел

Отрицательные стороны:
работал в этом магазине недолго и за всю сеть марии ра сказать трудно но думаю что в большенстве магазинов сети тоже самое администрация как на подбор родственно-шестерочная думают что им все позволено и закон писан для других и они его писали вобщем мелкие и недалекие местечковые царьки за подпись на заявлении об увольнении по собственному открыто требуют деньги уверенные что мы быдло неграмотное и забитое и можно с нами поступать как им хочется наверное есть и в этой сети хорошие руководители но видимо мне неповезло ребята не советую там работать ищите что то другое