ЛПТСИСТЕМС отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Я работаю в ЛПТСИСТЕМС (именно так пишется название компании или Lptsystem's, в глаз бы дал тем кто пишет LPT System). Что мне там нравится:

Во первых, это общая ориентированность на результат. Здесь поощряется целеустремлённость и желание делать что-то по-настоящему крутое. Коллектив настоящих профессионалов, которые не соглашаются на посредственные результаты. Это реально вдохновляет самому развиваться и добиваться большего.

В компании очень понятная структура, я чётко знаю какой результат я должен получить, чтобы подняться по карьерной лестнице. Поощряется только результат. Наверное, поэтому различные "ленивцы" просто не в состоянии тут находиться и зачастую сами уходят ещё на испытательном сроке.

Очень помогает поддержка руководства и лично Фатыхова Римана Хузяхановича. Если что-то не получается или я не знаю, как добится желаемого в работе, я смело иду к руководителю, и он помогает. Не "гнобит" меня, а помогает разобраться. Я слушаю рассказы друзей о том, какие отношения у них с руководством в их компаниях, и диву даюсь.

Что меня больше всего "прёт", так это то, что я влияю на свою ЗП. Как маркетолог я стремлюсь создать больше потока клиентов. Компания зарабатывает больше, я получаю больший бонус к основному окладу.

Ну и конечно-же обучение! За счёт компании я повышаю свою компетентность как в сфере управления, так и в сфере маркетинга и продаж. Совершенно не проблема пойти на нужный курс в БМ, Синергию или другое любое полезное образовательное учреждение.

Я считаю себя лидером и мне нравится работать в коллективе лидеров - целеустремлённых, позитивных ребят.

Если кому-то мой отзыв поможет, буду рад! Это не слухи, а мой реальный опыт в реальной компании.

Отрицательные стороны:
Нет возможности халявить и бить баклуши,
только для целеустремлённых людей. Если
ищите "зарплатадателя", то вам в другое
место.

Положительные стороны:
Премии выдают всегда, все коллеги тож довольны, в общем не жалуемся

Отрицательные стороны:
Черезчур требовательный директор

Положительные стороны:
Получаю высокую з/п, просто отпадное рабочее место, начальник радует

Отрицательные стороны:
Добираюсь на работу всегда через пробки

Положительные стороны:
Быстро сдружился с коллективом, шеф всегда помогает, с премией з/п накапывала до 40000

Отрицательные стороны:
Работаем рано и допоздна

Положительные стороны:
Как говорят, не потопаешь-не полопаешь. У нас все честно. Не надо привирать.
Коллектив активный и целеустремленный. Мне нравится что команда у нас сплоченная и целенаправленная на результат и развитие. (а не жить только на окладе)
Мы из тех, кто хочет расти и развиваться.
Еще плюсом является то, что заработная плата каждую неделю.. вообще система зарплаты интересная, не как у всех.
Никаких платных тренингов нет, они бесплатные и полезные, т.к постоянно появляются новые услуги и свои фишки, которых нигде больше нет.
Работа интересная и с перспективами роста.

Отрицательные стороны:
Иногда так погружаешься в работу что не успеешь оглянуться, а на часах уже 8...

Положительные стороны:
Прочитал отзывы и не понимаю людей которые их написали. Работаю с апреля. По началу ЗП была не большая, я бы даже сказал что маленькая, но потихоньку растем. сейчас по сравнению с апреле увеличение более чем в 5 раз. Есть ощущение что люди не хотели работать и занимались херней. Мы же вкалываем и растем. На данный момент у нас не задерживаются те кому охота сидеть на попе ровно, а только те кто стремиться к своему развитию и развитию компании. Обучение за деньги уже давно не практикуется.

Отрицательные стороны:
Очень много работы и очень мало толковых кандидатов на вакансии.

Положительные стороны:
Работаю в ЛПТСИСТЕМС больше года. Очень нравится коллектив и руководство.

Отрицательные стороны:
Много работы, зашиваемся

Положительные стороны:
Работаю в ЛПТСИСТЕМС больше года. Очень нравится коллектив и руководство. Много работы конечно, зашиваемся. В остальном все устраивает.

Отрицательные стороны:
Много работы, зашиваемся

Положительные стороны:
Я пришла на работу в ЛПТСИСТЕМС в 23 июня 2015 года. Устроилась на лето для, того получить опыт работы в команде и улучшить профессиональные навыки. В компании комне отнеслись хорошо, все ребята, опытные специалисты, поначалу очень помогли влиться в процесс. Потом я ко всему привыкла, работать очень понравилось. В компании программа SugarCRM, которая упрощет работу, помогает следить за поставленными задачами, временем, а также правильно его расходовать. Кроме того в этой программе можно составить отчет по времени и посмотреть, сколько заработала за неделю, потому что ЛПТСИСТЕМС выплачивают заработную плату по неделям за отработанные часы.
В целом мой первый опыт работы получился довольно неплохим, в команде работать легко владелец Риман Хузяханович и исполнительный директор Альберт Рушанович относятся к сотрудникам с пониманием и заботой. Кроме работы мне помогли пройти летнюю практику в компании.

Отрицательные стороны:
По началу приходилось много обучаться.

Положительные стороны:
Молодой и дружный коллектив. Ребята, вы молодцы, я только из-за вас там и держался.

Отрицательные стороны:
Работал несколько месяцев. Уже в первые пару недель понял, что 20к, которые я отдал на обучение, никогда ко мне не вернутся. Ишачил с 9 утра до полуночи, закрывая все их долги по проектам. Т.к. программистов в компании на тот момент не было, все сайты я делал сам (+помогала Гульнара). Бывало, ночью вообще не уходил с работы, а работал всю ночь, а потом опять весь день.

При этом получал в районе 5к в месяц - все мотивировалось тем, что продажники плохо продали. И уже тут не понятно, почему это моя зп зависит от продажников, если по производству все хорошо.

Последней точкой стали двойные стандарты при выплате зп. Поясню: выплаты идут каждую неделю, в процентном соотношении из тех денег, что поступили за эту неделю. Поэтому, если на прошлой неделе компания взяла проект и им заплатили 100к, они на прошлой же неделе эти деньги разделили. И я прохожу на этой неделе и доделываю БЕСПЛАТНО этот проект, деньги которого они уже проели. Типа "ну так уж получилось".

Я подумал, ладно, ок. Раз такой стандарт. Деньги делятся сразу по приходу, все зависимости от вклада людей в проект.

Но потом пришла оплата за большой проект, который я тоже краешком "зацепил". Зацепил - т.е. в выходные всю ночь сидел делал и на протяжении месяца периодически. Так вот, эти деньги НЕ пошли на распределение, их просто ЗАЖАЛИ, мотивируя тем, что проект давнишний, большую часть сделали до нас. Какого х**, спрашивается?!! Где единый подход к выплатам зп? Деньги пришли - я должен получить на этой неделе сразу. А иначе какого лешего я бесплатно старые ваши проекты тянул, которые вы уже без меня давно проели?

В итоге, когда пошел откровенный развод со стороны владельца, я оттуда ушел. И ни капли не жалею.

P.S. Попрошайничество руководства компании друг у друга на еду и на проезд - чистая правда. Ну сами посудите, что еще делать, если зп в месяц даже минималка не набирается.