лайнис отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Нужно ценить и уважать сотрудников

Отрицательные стороны:
Уважаемые посетители сайта! На "лицо" тот факт, что три предыдущих положительных отзыва (от 18.03.14, 20.03.14) написаны по заказу руководства компании. Подарки на 8 марта и 23 февраля дарят во всех компаниях, а благодарить за это руководство компании нужно лично, а не на сайте "Чёрный список работодателей". А удача бывшим сотрудникам сопутствовала уже в тот момент, когда они покинули компанию ЗАО "Лайнис", в которой не соблюдалась договорённость о сумме и задерживалась заработная плата.

Положительные стороны:
Работаю в компании не так давно , но уже смело могу сказать, что с выбором не ошиблась .
Сфера деятельно очень интересная . Есть с чем работать и развиваться . Коллеги на месте не сидят , постоянно придумывают что-то новое и развивают компанию с различных сторон. Личные инициативы только приветствуются , никто не повышает голос , все заняты свои делом , обязанности четко распределены , график работы такой- какой и должен быть , оплачивают питание и на праздники приятно удивляют .
С коллективом очень повезло, редко встретишь хороших , добрых и просто красивых людей . Всегда подскажут , помогут и поддержат . ) Начальство более чем адекватное . Зарплата хорошая и огромный + у тебя нет потолка , хочешь заработать -работай!!!!!
Как говорится кто ищет , тот всегда найдет !!!

Отрицательные стороны:
На сегодняшний день не могу ничего сказать .

Положительные стороны:
Я новый сотрудник в компании ,все очень нравится. Спасибо руководству за подарки на 8 марта.

Отрицательные стороны:
Всем Удачи и новых побед

Положительные стороны:
Работаю в компании уже более полугода ,очень нравится продукт которым я занимаюсь. З/п не задерживают и это очень приятно. Заработок полностью зависит от личных продаж.

Отрицательные стороны:
Бывшим сотрудникам Удачи

Положительные стороны:
Желание улучшить рабочий процесс

Отрицательные стороны:
Я пишу данный отзыв с одной единственной целью: предупредить будущих соискателей о негативных моментах в работе данной компании и для того, чтобы сохранить "драгоценное" время соискателей на поиски работы в более достойных компаниях. В ЗАО "Лайнис" не налажен рабочий процесс, "бардак" в документообороте, начальство не информирует сотрудников о каких-либо изменениях и нововведениях в компании, но при этом спрос с каждого на все 100% процентов. Чёткие границы обязанностей каждого сотрудника не определены, не понятно: кто и за что отвечает. Привилегиями наделён только один сотрудник - это заместитель генерального директора Котосов Игорь. Абсолютно двуличный и негативный человек, не компетентен во многих вопросах, пытается "выехать" за счёт труда других людей. Позволяет себе кричать и доводить до слёз сотрудников, не разбираясь (да и не желая разбираться) в сложившейся ситуации. Но, к большому сожалению, этот неадекватный человек имеет влияние на решения генерального директора , преподносит ситуацию в выгодном для него "свете". Добивается увольнения "неугодных" ему людей, чем и обусловлена высокая текучесть кадров.

Положительные стороны:
Желание изменить работу в лучшую сторону.

Отрицательные стороны:
Ген. директор Артём за неделю работы с переработками не выплатил зарплату. На звонки не отвечает. Экономит буквально на всём, а вкалывать заставляет за двоих. Все увольняются, никто ничего не понимает, организация работы просто неумелая.