Лад отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Работал в компании в проектном отделе чуть больше 2,5 лет. Ушел по своим причинам.

Что могу сказать (именно о работе в проектном отделе) и плюсах:
1. Зарплата полностью белая (какие-то иные варианты можно оговорить, но они не в приоритете)
2. Выплачивается без задержек.
3. При работе на крупных проектах большой важности могут присутствовать квартальные, годовые премии.
4. При работе на крупных проектах можно хорошо повысить квалификацию (то есть кроме простых, нудных и однообразных задач, есть и сложные, интересные).
5. Можно вырасти профессионально либо построить карьеру либо поднять зп (при должном желании).
6. Реально хороший коллектив, прямо-таки банда внедренцев. :)
7. Руководство (тот же Роман) идет на встречу желаниям сотрудника: например, изменить профиль деятельности, или сдать на сертификаты, при должной настойчивости вопрос подъема зп также решаем.

Для меня опыт работы был очень позитивным.

Отрицательные стороны:
Из минусов, пожалуй, отмечу следующие:
1. Работа на крупных срочных проектах либо в командировках часто идет в режиме "до упора", то есть когда уходить с работы в 8-10 вечера - норма, случается работать в выходные. (раньше правда это компенсировалось нормальной доплатой, как сейчас - не знаю)
2. Если случаются командировки, то это может быть и до 3-4-6 месяцев с редкими поездками домой.
3. Работа в офисе, вне крупных проектов, довольно уныла, рутинна, впрочем рутина бывает и на проектах, особо в ходе поддержки.

Положительные стороны:
Это все правда. Я в этой шарашкиной конторе больше 10 лет отработал. Из положительного только то, что зарплата черная - никакого отчисления государству, все себе в карман.

Отрицательные стороны:
Теперь о плохом: Там нынешний директор Рома П. лютует по полной? не дает работать вместе со совоей любовницей (квадратной табуреткой) Настей С. Зажимают зарплату. Я Уволился и рад. Не ходите туда работать.

Положительные стороны:
Первое собеседование проводит очень милая женщина в отделе кадров. Предлагает более менее допустимые условия.

Отрицательные стороны:
Второе собеседование проводит директор отдела - женщина. Говорит очень не тактично, нередко ставит в неловкое положение, подвергает сказанное тобою сомнению, чувствуешь себя как обманщица. Предлагают и так минимальную з/п, так она еще говорит что будет еще ниже. Спрашивает на какую сумму официальной з/п согласна, тогда как в отделе кадров говорили что вся з/п белая. И еще никаких больничных и декретов и и т.д. Вообщем сидела ждала когда это ужасное собеседование закончится, вышла с очень негативным впечатлением.