КПМГ отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Как и у любой компании Биг4

Отрицательные стороны:
Приходишь на работу, а пропуск отбирает охрана...
.....
Успешно прошла собеседование в КПМГ с линейным начальником и руководителем Практики управленческого консультирования, партнером Алексеем Романенко.

Работа пошла интенсивно, востребованность и улыбки начальства обещали хорошие перспективы....
И тут сюрприз, оказалось, что руководитель у меня совсем другой, некий Алексей Назаров, глава Практики стратегии, с которым познакомилась, отработав пару месяцев.

Работа с г-м Назаровым началась со странностей:
То забыли позвать на воркшоп, то забыли передать важную информацию... К переработкам прибавилась еще и нервотрепка....

Только линейный начальник ушел в отпуск - г-н Назаров меня от задания отстраняет. Результат был согласован начальником-звоню ему, ответ: " Ничего не знаю, г-н Назаров очень недоволен"
Чтобы выяснить суть претензий, обратилась к г-ну Назарову с просьбой об обратной связи.
Ответ г-на Назарова: "Поспрашивай других, может получишь обратную связь, в качестве подарка!"

Обескураженная и отказом в диалоге, и формой ответа обратилась за советом к партнеру, который меня нанимал.
Г-н Романенко встретил меня улыбкой- я показала переписку- выражение лица изменилось:

Он: Зачем такая переписка! Зачем ты терроризируешь руководителя!
Я: Я?! Я попросила обратную связь, хочу понять суть претензий..
Он: А ты знаешь, он мне сказал, что тебя с прошлой работы выкинули!
Я: Это неправда! Позвоните моему предыдущему руководству, спросите....
Он: А это уже не релевантно!
Я: Как же это получилось, я с Вами собеседовалась, в Вашу практику, а попала в другую, и руководитель так настроен, каких еще сюрпризов ждать?
Он: "Сюрприз"-это, когда ты приходишь на работу, а пропуск у тебя не работает!

У меня настало ощущение театра абсурда. Человек, который еще недавно был дружелюбен и адекватен, руководитель практики КПМГ угрожает сотруднику нарушением трудового законодательства.

Делай, что хочешь, с девчонкой, только не трогай меня...

Сотрудника в подчинение г-ну Назарову взял другой партнер, узнав об этом, г- Назаров начал кампанию по дискредитации с клеветы на
не знакомого ему человека.
Г-н Романенко информацию проверять не стал- наблюдал, что сделают с нанятым им сотрудником.

Все договоренности на собеседовании оказались недействительны.

Надеюсь, Вас не обманут и не подставят, и Вы не займете кому-то уже обещанную должность, иначе, боюсь что о своих трудовых правах придется забыть.
Собирайте информацию о людях, с которыми будете работать, из надежных источников.

Положительные стороны:
Очень красивое место Москва Сити, полно магазинчиков и ресторанчиков
Милые девочки проводили собеседование

Отрицательные стороны:
При разговоре по телефону с рекрутером я спросила, будут ли тесты. Меня предупредили, что будет собеседование по бухучету и налогообложению.

Я многоопытный бухгалтер с высшим образованием и многими курсами повышения квалификации. После недельной самостоятельной подготовки и зубрежки не в состоянии пройти этот тест.

Тест построен на тонкостях, прямом цитировании налогового кодекса и законодательных актов. Друзья, открою тайну, я пользовалась гуглом, чего и другим советую, и тем не менее я не удовлетворила их жестким требованиям!

Возможно, будет кому интересно, вопросы по валютному контролю, ТК ФР, налог на прибыль, НДС, расчет проводок на авансовым отчетам.

Да, для профессионального бухгалтера это знакомые темы, но все вопросы перекручены и усложнены.

Не советую вообще с этими ребятами связываться с их заоблачными требования. Требования бухгалтеру как космонавту.

Для профессионального бухгалтера нужна в первую очередь внимательность и понимание принципов законодательства и учета, а не бесконечная зубрежка. Всегда есть Справочные системы Консультант плюс, профессиональные сообщества.

Как результат - зря потраченная неделя и испорченное настроение, но приобретенный дополнительные знания в сфере налогообложения, вследствие долгой зубрежки.

Положительные стороны:
Очень красивое место Москва Сити, полно магазинчиков и ресторанчиков
Милые девочки проводили собеседование

Отрицательные стороны:
При разговоре по телефону с рекрутером я спросила, будут ли тесты. Меня предупредили, что будет собеседование по бухучету и налогообложению.
Я многоопытный бухгалтер с высшим образованием и многими курсами повышения квалификации. После недельной самостоятельной подготовки и зубрежки не в состоянии пройти этот тест.
Тест построен на тонкостях, прямом цитировании налогового кодекса и законодательных актов. Друзья, открою тайну, я пользовалась гуглом, чего и другим советую, и тем не менее я не удовлетворила их жестким требованиям!
Возможно, будет кому интересно, вопросы по валютному контролю, ТК ФР, налог на прибыль, НДС, расчет проводок на авансовым отчетам.
Да, для профессионального бухгалтера это знакомые темы, но все вопросы перекручены и усложнены.
Не советую вообще с этими ребятами связываться с их заоблачными требования. Для профессионального бухгалтера нужна в первую очередь внимательность и понимание принципов законодательства и учета, а не бесконечная зубрежка. Всегда есть Справочные системы Консультант плюс, профессиональные сообщества.

Положительные стороны:
Мне нравится работать в компании. Коллектив замечательный, все очень helpful. Человечные коллеги, начальство - все. Условия работы прекрасные, меня устраивает все от и до. Хорошие условия для профессионального развития. Плюс ко всему неплохой соц.пакет.

Отрицательные стороны:
Вот тут все пишут про маленькие зп и переработки. Во-первых, вы знаете, на что подписываетесь. Сами, вас никто не заставляет. Да, работы много, иногда приходится перерабатывать, но эти переработки оплачиваются! Люди, вы вообще в курсе, как строится карьера, и что надо работать 24/7, чтобы чего-то добиться, так не вижу в этом ничего такого шокирующего.

Положительные стороны:
Их увы нет.

Отрицательные стороны:
Компания напоминает тонущий корабль. Клиенты бегут, будь то Ростелеком или Русал . Люди увольняются сами пачками. Те кто не уволились получают заниженный оценки либо отсутствие повышения. Зарплаты не растут и убирают больше льгот. Работаешь сутками получаешь ничего, лижешь пятую точку получаешь то что нужно. Следует констатировать факт. КПМГ в упадке.

Положительные стороны:
мнимые перспективы

Отрицательные стороны:
Уважаемые кандидаты расскажу Вам о том, как я якобы получила мнимый золотой билет в компанию кпмг.
Позвонили они мне как-то сами и пригласили на позицию senior consultant в отдел operational excellence. Сказали, что им нужен человек с моим опытом работы ( я бизнес аналитик).
После двух собеседований с HR и серией вопросов на тему моих достижений, стремлений и прочего в таком духе я беседовала с почти менеджером, а точнее синиором третьего года на проекте в Новосибирске. Меня долго пугали командировками и 12 часовой работой, но желание поработать в очень известной компании побеждало все - командировки и прочую дребедень. Hr звонил максимум на следующий день и говорил хотим вас как можно быстрее провести по всем этапам собеседований, мол отзывы у интервьюеров о Вас хорошие и прочее. Бывало даже предлагали приехать в этот же день на что я как-то ответила, что элементарно не при дресс коде, а мне сказали да ну что вы это не так важно (ага, нето я не знаю как ребят с мозгами не брали из за того, что они не приходили в костюмах). В итоге было пять собеседований два с hr, одно с будущим менеджером, одно с менеджером и с директором, каждого ждала по часу. На всех собеседованиях мне говорили о том, что у них хороший рост, золотой билет в будущее,они ценят сотрудников и что они в принципе не ищут людей под должность, а ищут тех кто им интересен как профессионал. Что у них нет такого что мол дыра в вакансии и срочно нужен человек. В итоге после собеседования с директором мне позвонила HR в восемь!! утра и сказала что я очень понравилась и спросила могу ли я выйти завтра и тут же лететь в Новосибирск на проект тк очень очень все срочно (о чем никто и не упоминал раньше), на что я ответила, что говорила не раз на всех собеседованиях о 14 дневной отработке т.к. никто не отпустит ключевого сотруника день в день. Оффер мне никто не прислал только размыто говорили что зарплата будет примерно как у меня сейчас, а на моё предложение прислать мне оффер ответили Вы пойдите к начальству скажите что увольняетесь и спросите может Вас так отпустят одним днем а потом обсудим условия и оффер. Т.е. я должна была пойти и спросить. Хорошо, я якобы пошла и спросила и потом перезвонила им и сказала нет 14 дней, тут то они и стухли. ..Hr уже не звонил и не проявлял прежнего энтузиазма, а написал что обдумают и дадут мне обратную связь в понедельник. Ну наступил понедельник, вторник, среда и никакой обратной связи и в помине не было, на звонки HR не отвечал, энтузиазм их в момент стух. Когда мне наконец перезвонили то сказали - ой Наталья закрыла потребность внутренним кандидатом . Ни слова извинений, ни слова адекватного, учитывая, что эти аферисты с мнимой деловой культурой поставили меня в условия когда я дожна была пойти сказать что я увольняюсь и в случае когда мне отказали в немедленном увольнении они тут же съехали бы а я осталось безработной. Ну а где же ваше – мы набираем в принципе людей нам интересных, а не под вакансию. Кстати хочу сказать что и грейд они мне предложили ниже тк видите ли у меня не было опыта в консалтинге посему если мне дать синиора все другие сотрудники в штате могут обидеться и почувствовать что их не оценили (детсад ей богу)

В общем вывод такой – берут они себе дешевых рабов, готовых мотаться по командировкам и за три рубля работать сутками. Посему надеялись, что я выйду тут же и будут пахать за синиора с деньгами консультанта. Противно от компании, никакой деловой культуры, обманывают кандидатов, строят из себя невесть что. Если хотите в рабство - Вам туда ребята. Компания хороша для студентов и выпускников вузов, для остальных это дешевое рабство. Профи оттуда бегут.

Положительные стороны:
ДМС, половина коллектива

Отрицательные стороны:
Есть масса интересных компаний с нормальными зарплатами, если собираетесь полезть в это иностранное престижное болото, то ознакомьтесь, пожалуйста, с тем, что Вас ожидает:
1) маленькая зарплата, ОЧЕНЬ МАЛЕНЬКАЯ зарплата
2) половина начальства тупое, помпезное, необразованное хамло
Не могут четко сформулировать то, что хотят.
Периодически косячат, а ты должен исправлять и овертаймить.
Все задания даются в последний момент, а потом вынос мозга, что так долго, хотя выполнение зависит не только от тебя, но и еще от 5 отделов.
3) зон отдыха нет, на кухне 2 барных стола, чтобы ты поел за 15 минут и убрался гулять по Афимоллу.
4) месторасположение и офис. Гребаная Москва-Сити, где все сканят твой внешний вид, каждый день одни и те же высокомерные морды, огромные очереди и цены
5) рабочее место - open space всегда грязно, всегда пыль, всегда грязный рабочий стол, потому что, как только ты уходишь, за него всегда кто то сядет и обязательно за ним поест или еще что-нибудь сделает.
6) о так называемых скидках в рестораны, спортзалы и салоны красоты отдельная тема. Среднестатистический сотрудник вряд ли позволит себе World Class за 90-150 000 руб в год. А в Физику, чтобы позаниматься, нужно ходить или в 8 утра в выходные, или в рабочее время, потому как вечером места или нет, или Вас задавят.
7) Остался один иностранный партнер, все остальные уже уехали, думаю, что этот тоже не задержится.
8) Те, кто ищет практику английского языка успокойтесь, здесь вы ее теперь не найдете.

Положительные стороны:
Хороший офис. Дмс

Отрицательные стороны:
Переработки. Зарплата . Неуважение и приниженное личным временем.

Положительные стороны:
Хороший коллектив. Неплохое место для начала карьеры после университета. Хороший офис. Оплачиваемые овертаймы.

Отрицательные стороны:
Маленькая зп. Ну оочень маленькая. Кто переезжает ради компании готовьтесь сидеть на гречке с сосисками. Первые пару лет. Непрозрачная система оценки. Разный подход в разных департаментах. За один и тот же объём работ разным людям ставят разные оценки основываясь на личных предпочтениях. Маленький годовой бонус- меньше оклада. Слабый HR. Некоторые не знают даже внутренних политик компании. Если менеджеру нужно может снять овертаймы. Некоторые партнеры относятся к младшим грейдирование как к челяди ( в основном Российские партнёры)

Положительные стороны:
Хороший офис. приветливый ресепшен.
Хорошо работают ассистенты

Отрицательные стороны:
Изначально, я закупщик, и была удивлена приглашением, туда. "У нас есть вакансия для Вашего опыта в работе"- так мне сообщили по телефону. Да, встречу за 1.5 часа перенесли до самой встречи, если учесть, что мы планируем свое время и ехать кому то из нас эти самые 1.5 часа...то вот первое, на что следует обращать внимание.

Про собеседование- ну это классика. Тут об этом много написано.
Обратную связь дали, как и обещали, с отказом.
Теперь, собственно , мое возмущение : какого банана, вы зовете людей, вы же читаете их резюме, ваши асссисты, проводят перевариловку по телефону. И когда ты говоришь, что нет опыта в консалте, какого х...на говорите, что это не требуется.
Я делаю вывод, что мне спецу 10 летним опытом работы, отказали не по проф. причине, а по тому что левая нога, у кого то так захотела.
Ну это праведный гнев, а теперь резюме. Думаю, опять пополняют базы, шерстят рынок, и стращают работающих, путем " сморите, сколько желающих, на ваше место". Это гадкая , мерзкая практика, но..
Думаю, hr-ы за все время остались на своем уровне 2-3 летней давности, и резюме для них "бумажка с буквами". Тем самым тратят прежде всего наше с вами время, их видимо не дорого стоит. Все это говорит о плохом уровне их "проф. подготовки".
Ну и если сложить все это и отзывы других соискателей, то получается - не стоит тратить свое драгоценное время, даже в кризис. Они этого не стоят, а скоро и сами все это поймут!!!