КОРУС Консалтинг СНГ отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Удивительно видеть отрицательные отзывы. Хорошая компания, высокий уровень заработной платы, которую всегда выплачивают вовремя. Молодой коллектив, проводятся корпоративные мероприятия. Готовность пойти на встречу сотруднику. Работу менял много раз за свою жизнь. Причины были разные. И так же иногда просматриваю отзывы о компаниях. Прислушиваюсь, это да, но до конца не верю. Часто пишут...»

Отрицательные стороны:
Не существенныее, ккасаются рабочего процесса, которые можно скорректировать.

Положительные стороны:
Нормальный офис, есть стол для тенниса. Деньги всегда вовремя, без задержек те суммы, что обещали, все белое. Коллектив мне нравился очень, хорошие молодые ребята. Руководство адекватное. Много учат, оплачивают обучения.

Отрицательные стороны:
Далековато от метро.

Положительные стороны:
Нет.

Отрицательные стороны:
Ну вот и добрался Корус до Тулы. Начну, пожалуй, коллектива. Изначально казались хорошими, отзывчивыми коллегами, но потом оказалось, что все они лживые и готовы пойти и сдать тебя руководству за любую доп.плюшку (По типу отпуска , который официально нигде не отображался и сотрудник якобы был на месте). Зарплата. На собеседовании было сказано :"Старт 20000, потом будет повыше, после испытательного срока " естественно, сдав аттестацию, все неприятно удивляются, что повышения зп нет, и не предвидится. Будет только ежеквартальная премия 5000 рублей. И то- за бешенное выполнение личного плана. Если вдруг с руководителем не задалось общение, то не будет тебе премии, даже если ты за отдел будешь работать. Новый офис действительно хороший, но есть недочеты. Например - отсутствие кухни. Т.е. все едят у себя на рабочем месте. Отсутствие воды. Никак эта компашка не может согласовать постоянный ввоз воды. Руководство. Это вообще отдельный пост. Есть руководитель, которая походу страдает болезнью, такой как "недотр*х". Выделяет себе одного сотрудника, которого можно гнобить и заставлять писать объяснительные за любой проступок. Даже за то, что громко дыхнула в трубку при разговоре с коллегой. И выделяет сотрудника, которому прощает и позволяет почти всё. Ещё очень много можно всего писать. Если не хотите быть вечно обманутым и трепать себе нервы - ищите другое место работы. В ближайшее время буду уходить из этого гадюшника.

Положительные стороны:
Много хорошего, но в каждом ест ложка дёгтя

Отрицательные стороны:
Ну вот и добрался Корус до Тулы. Начну, пожалуй, коллектива. Изначально казались хорошими, отзывчивыми коллегами, но потом оказалось, что все они лживые и готовы пойти и сдать тебя руководству за любую доп.плюшку (По типу отпуска , который официально нигде не отображался и сотрудник якобы был на месте). Зарплата. На собеседовании было сказано :"Старт 20000, потом будет повыше, после испытательного срока " естественно, сдав аттестацию, все неприятно удивляются, что повышения зп нет, и не предвидится. Будет только ежеквартальная премия 5000 рублей. И то- за бешенное выполнение личного плана. Если вдруг с руководителем не задалось общение, то не будет тебе премии, даже если ты за отдел будешь работать. Новый офис действительно хороший, но есть недочеты. Например - отсутствие кухни. Т.е. все едят у себя на рабочем месте. Отсутствие воды. Никак эта компашка не может согласовать постоянный ввоз воды. Руководство. Это вообще отдельный пост. Есть руководитель, которая походу страдает болезнью, такой как "недотр*х". Выделяет себе одного сотрудника, которого можно гнобить и заставлять писать объяснительные за любой проступок. Даже за то, что громко дыхнула в трубку при разговоре с коллегой. И выделяет сотрудника, которому прощает и позволяет почти всё. Ещё очень много можно всего писать. Если не хотите быть вечно обманутым и трепать себе нервы - ищите другое место работы. В ближайшее время буду уходить из этого гадюшника.

Положительные стороны:
Близость к метро
ДМС (после 11 месяцев работы, хотя обещали после 6 месяцев)
Отчасти белая ЗП

Отрицательные стороны:
- Оклад 50/50 что-бы можно было взыскать с сотрудника деньги в случае чего, узнал об этом только при подписании трудового договора.
- Офисной культуры нет (связь между отделами не налажена)
- Косяки отдела списывают на самых молодых сотрудников
- Отдел кадров не работает (не пытаются в случаем разногласий прийти к соглашению - сотрудник всегда не прав и обязан)
- Премия загадочная часть, могут дать, а могут и нет
- Кулера убрали из всех кабинетов, теперь только по одному на кухне из водопроводной воды
- Комната отдыха/кухня совмещена с комнатой для совещания
- Вялое руководство
- Не выделяют деньги на развитие инфраструктуры
- Много переработок и нет за это компенсаций

Положительные стороны:
Западный подход к собеседованию, комфортная переговорная, затраченный час работодателя. В итоге выбрал другую работу, но хотел бы поблагодарить компанию за уделенное время. Впечатление от собеседования осталось крайне позитивное.

Отрицательные стороны:
Затрудняюсь ответить.

Положительные стороны:
Мягкий диван на ресепшене.

Отрицательные стороны:
На собеседовании чувствовала себя как на экзамене, они явно любят себя чувствовать начальниками, а не партнерами. Присутствовало 4 руководителя(!) - из отдела кадров, и три по моему направлению.
Собеседование длилось больше часа, что само по себе не нормально и тяжело.На протяжении всего времени мне задавались вопросы из, кажется, списка подготовки к ГОСам по ИТ специальности, при этом моя должность не подразумевала таких знаний. Если они видят что ты отвечаешь- их это раззадоривает и они еще кучу вопросов тебе задают, пытаясь на чем-то поймать (не удалось в моем случае).
Дали 5 логических задач решить в завершении - "для полноты картины". В общем чувствовала себя как подопытный кролик.
HR-щица и один из руководителей (в возрасте оба) очень обиделись на то, что я честно сказала, что лет через пять хочу работать в международной компании. Причем приняли это как личную обиду- типа "а что такого есть у них, чего нет у нас?" "у нас все круче!". В общем, совок.

Положительные стороны:
-бесплатные печеньки и вода в кулере
-10 минут от метро
-зарплата официальная
-ДМС

Отрицательные стороны:
-зарплата окладно-премиальная (узнал об этом только при подписании труд. договора, примерно 50 на 50)
-много разного рода директоров (высшего руководства) которое не понятно чем занимается
-овощное руководство (не может и 5 слов связать)
-ряд руководителей набраны по знакомству (см. пред. пункт)
-корпоративной культуры нет (только на бумаге, ну или в голове руководитель отдела персонала)
-квартальную премию ни разу не выплатили (тяжелое финансовое положение)

Положительные стороны:
в офисе чисто

Отрицательные стороны:
компания делает все, чтобы вытрясти деньги с заказчиков, результат - вопрос вторичный, при этом ЗП ниже рынка. На проекты часто набираются фрилансеры подешевле, а их многочисленные косяки тщательно скрываются. В 2-х компаниях заказчиков, в которые хотела идти на собеседования после работы в Корусе и в которые рекомендовали друзья, когда узнавали, что работала в Корусе, отказывались брать. Обидно.

Положительные стороны:
Не обнаружил

Отрицательные стороны:
Весьма многочисленные и плохие комментарии и впечатления клиентов о сотрудничестве с этой компанией. Сначала не верилось: мало ли недовольных людей. Однако, похоже на правду. Компания сплетников и лизоблюдов, проваливающих проекты, подставляющих под неудачи вновь прибывших сотрудников. Сотрудников набирают под проекты, т.е. на время проектов, но об этом умалчивают, ведь всегда найдут за что уволить. Не рекомендую эту компанию. очень бояться брать в штат людей, которые работали на "клиенте" и не понаслышке знают методы работы этой компании. Кому же захочется свою репутацию портить показаниями очевидцев?....В компании стабильно работают только руководители и программисты, стажеры. Остальные-сезонные проектные работники, которых увольняют, дабы не держать в штате долго, если нет проектов.