Компания радиострой отзывы сотрудников
- Описание
- Фото
- Контакты
Отзывы о компании
Положительные стороны:
Отсутствуют полностью, хамьё и невежи, обсалютно всем должны и кидают обсалютно всех!
Отрицательные стороны:
Оклады работников фирмы варируются от 8000 до 10000 рублей, зарплата на собеседовании от 30 до 50 тысяч рублей, задолженность по зарплате от 3 до 8 месяцев и самое главное, ваша белая, т.е. официальная зарплата будет не более 10000 рублей, она будет вовремя, как завещал великий ленин, а всё остальное вы никогда не получите, а это до 40000 рубликов, может быть несколько раз 2-5 при старте, идеальном вашем старте, предупрежу сразу, что работать вы будете не по должности на которую вас взяли, а по 4-5 обсалютно разным должностям, любой косяк, и ты дурак!!! При мне кинули 8 человек, сумма от30 до 200000 рублёв! ДИРЕКТОР КАК ДРУК, а фамилия Кандрук
Положительные стороны:
Нет
Отрицательные стороны:
Компания Радиострой. Она же группа компаний ГК Верхолаз. Названий много. То и дело одни фирмы закрываются - другие появляются.
Ориентируйтесь по адресу: Рязань, ул. Зубковой 20а.
Ген. дир. - Кандрук Константин Владимирович.
Владелец (президент) - Мишарин Владимир Михайлович.
Задолженности по ЗП составляют до полу-года.
А так как работают строго по "серой" ЗП с минимальной белой частью, то в случае увольнения сотрудника его кидают на неофициальную часть.
И чем человек дольше терпит невыплату, тем большую сумму теряет по увольнению. ТАК СО ВСЕМИ! Даже кто оч хорошо работал много лет.
Контора существует на получении новых заказов, а так как они заведомо невыгодные, то либо экономят на ЗП сотрудников (см. выше), то кидают суб. подрячиков. Поэтому много фирм уже закрылось и приходится открывать новые.
Это не мешает руководству покупать новый внедорожник премиум класса (под новый 2013 год). На тот момент задолженность по ЗП перед сотрудниками составляла более 4 месяцев.
Также хочется отметить крайне неграмотную организацию работы со стороны самого руководства.
Хотя коллектив там подобрался неплохой, но работать в таком режиме при таком отношении руководства невозможно.
Все кто находят альтернативные варианты сразу увольняются.
