Компания Бизнес форвард (BusinessForward) отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Признаться я не читал отзывов до того как пойти на собеседование в эту компанию. И возможно это меня и спасло. Я проработал где-то месяц прежде чем их прочесть и то мне по приколу посоветовали. Большего убожества я в жизни не видел. Этож какими надо быть неудачниками чтобы такую чуши писать. Я реши просто описать плюсы компании в сравнению с той чушью что прочел здесь и на других форумах, что судя по типу написания писал один и тот же озлобленный человек)

+ Зарплата платят без опозданий каждую пятницу как и было обещанно (глупо думать что все люди которые там работают, работали бы если бы это было не так.)

+ Очень дружный коллектив. Я до этого такого еще пока ни разу не встречал.

+ Хороши руководители (никто ни разу не кричал на меня говоря что я что-то делаю неправильно. всегда помогали сделать так чтобы добиваться больше)

+ обучении. уж на стажировке я начал бесплатно проходить курс за который владельцы платят деньги. А дальше больше. Было бы время.

Да мне пришлось попотеть. Да продавать владельцам бизнеса не так просто. Но когда ты их видишь и можешь с ними общаться лицом к лицу на программе это совершенно другой уровень. Ты начинаешь понимать как же легко сделать бизнес.
Я рад что я не читал весь бред, который прочел потом тут а просто взял и проверил на деле.

Отрицательные стороны:
Время до работы. И хоть на территории есть свое поле для футбола и рядом лес и природа. В таких условиях работать приятней. Все-таки приходиться 1,5 часа до работы добираться.

Положительные стороны:
нет

Отрицательные стороны:
Все

Положительные стороны:
Офис
Дружелюбный коллектив

Отрицательные стороны:
Недавно закончил там стажировку. Скажу честно - не справился. Смог себе честно в этом признаться. Трудно уходить но приходиться.
Когда шел на собеседование боялся начитавшись того что тут написанно, но единственный минус который я нашел - трудно закончить стажировку.
С ней не каждый справиться. Хотя все что надо это просто продать. И я себе поставил цель научиться еще лучше продавать, вернуться и завершить.

Положительные стороны:
Вид из окна офиса

Отрицательные стороны:
Почитала комментарии,всё почти в точку.Знаем,плавали)Главный показатель компании,это не то что за 4е года не могут укомплектовать офис сотрудниками,а директор на мазерати)Задумайтесь

Положительные стороны:
Нет

Отрицательные стороны:
Был у них на собеседовании и даже вышел на работу. До сих пор не понимаю как я повелся на эту разводку. На третий день наконец то я включил мозг и ушел. Берут людей и за счет них убираются в гараже разбирают различный хлам который самим просто лень разбирать, а тут халявная раб сила. Ребята не ведитесь на это дерьмо. За любую работу нужно платить и на самом деле успешные люди за всё платят, а не берут на халяву, так как это делают Кусакины. Это не честно, почему человек должен вкладывать в компанию, ведь это вы бизнесмены и вы должны рисковать и вкладываться.
Это всё лирика. Читайте отзывы и не ведитесь на высокий заработок, так как они не говорят, что это они получат, а не вы. Думаю жизнь их накажет, а может и конкретный человек. А в новостях потом скажут, что нигодяй обидел честного бизнесмена.

Положительные стороны:
Обучение, возможность посещать бизнес-мероприятия

Отрицательные стороны:
Пригласили на собеседование в Ростове-на-Дону по адресу Кировский 35. Из десяти человек работать пригласили меня и еще одного человека. На собеседовании задавались вопросв рода: "почему Вы считаете, что лучше всех", "продадите мне мешок с песком?". Но это позади. График работы с 9 до 18, НО! Обеденный перерыв длится с 13 до 13 40, не считая четырех пятиминуток. Отправлять электронную почту разрешают только в обеденный перерыв и после окончания рабочего дня (с учетом того, что до обеденного перерыва и после него ты делаешь огромное количество звонков). Пн, ср, пт - с 18 до 19 (а то и позже) обязательные мини-тренинги (плюс ко всему, могут попросить прибраться в офисе).

С самого начала, в принципе, все нравилось. Обучение, коллектив, интересная атмосфера "жары" отдела продаж. Для прохождения стажировки необходимо было сначала звонить и проводить опросы о компании. В принципе, это было довольно несложно. После этого уже нужно было совершать первые звонки и предлагать посетить мероприятия стоимостью 20.000 рублей. Мне было сложно "продавать" по 3-м причинам: 1) не было никакого опыта работы, 2) ты сам с сомнением относишься к таким компаниям по промывке мозгов, хотя постепенно становишься зомбированным, 3) если ты на стажировке - будь готов помогать офис-менеджеру (сходи на почту, сшей тетради для школы продаж, протри пол и др.) в течение длительного времени. Что касается проведения мероприятий - будь готов, например, к тому, чтобы с другими стажерами в маленькой каморке вставлять сертификаты в рамочки.

З.п. обещали 5.000+7%, но т.к. за месяц у меня не было договоров, з.п. должна была быть 5000. Получила я где-то 3500 без учета того, сколько денег было потрачено на дорогу.

В обшем, если вы "дышите" продажами, готовы работать за копейки и задерживаться допоздна, то тогда удачи!

P.S. Убедительно прошу не высказывать негативные мнения в мой адрес, т.к. проходила стажировку: некоторые менеджеры по продажам, которые работали в компании долго, тоже покинули Бизнес Форвард, как минимум, по причине низкой з.п.

Спасибо за внимание!

Положительные стороны:
Саентологическая секта!!!

Отрицательные стороны:
Я думала эту конторку уже закрыли! Была там в конце 09 или нач 10 года)Так же была приглашена на собеседование в коттедже! Полная ерунда и бред! Еще и предложили купить какие то видео диски. Но я уже с самого начала поняла что пахнет жареным и напрямую спросила молодого сына директора это конторки, не секта ли случаем тут!) на что он с агрессией начал объяснять что это бизнес и я ничерта не понимаю, а саентология это та религия в которую он верит, и никому не навязывает))) Вобщем там жутковато и это развод)

Положительные стороны:
Положительных впечатлений нет!

Отрицательные стороны:
Секта. Полное зомбирование разума, без обратного выхода. Играют на всём- в первую очередь на Вашем тщеславии. Ловят-на "раз"..))) как детей...))) После их "мудрых" советов бизнес сливается в помойку через год-два. Смотря, насколько устойчивы Вы были до этого. Основная заповедь- ВЫ-ГОСПОДЬ БОГ, а люди (сотрудники)-мусор, шлак! Причину Вашего краха Вы никогда не поймёте, Вы - зомбированы. персонал-нет..)) Разрыв с командой неизбежен, как и крах Вашего благополучия! Хотите рискнуть? Приобщиться к "сильным мира сего"...?? ВПЕРЁД! ..))

Положительные стороны:
Не заметила!

Отрицательные стороны:
Здравствуйте!Я посетила собеседование на должность офис-менеджера(данная вакансия была размещена на сайте работа.ру)Еле нашла офис,т.к нет никаких указателей в каком все таки офисе она находится,потом я поняла почему нет обозначения,заполняя анкету я услышала как менеджер по продажам при звонке,произносит компания "КИВА" !!!Откуда?какая еще кива?)))Далее веселое собеседование с руководителем!!!Вообщем как оказалось,для того чтобы получить должность офис-менеджера,сначала нужно отработать в cаll-cenrte,далее менеджером по продажам,а уж потом ВОЗМОЖНО стать офис-менеджером!
Бесполезная трата времени на мой взгляд!

Положительные стороны:
Я опишу, как положительные так и отрицательные стороны работы в БФ г. Ростов-на-Дону. Очень хочется, чтобы непосредственный руководитель БФ в Ростове, обратил внимание на стороны негативные и улучшил комфортное прибывание как старых, так и новых сотрудников компании.
1. Можно работать без опыта. То есть если вы никогда не работали менеджером - вас научат.
2. Дружный молодой коллектив, ребята стараются друг-другу помогать.
3. Постоянные тренировки, отработка возражений.
4. Возможность присутствовать на семинарах.

Для кого эта работа: для людей без опыта, для тех кто хотел получить бы навыки работы менеджером по продажам и кого не пугает невысокая зп на самом старте. Для опытных продажников советую искать все же что-то другое.

Отрицательные стороны:
А теперь немного дегтя:
1. Маленький оклад, всего 7 т.р. в Ростове средняя ставка менеджера по продажам 13-15 т.р. все остальное это процент (премия) от продаж. Для того, чтобы научиться продавать, должно пройти какое-то время, хорошо подумайте, готовы ли вы работать на таком мизерном окладе? А если продавать вы умеете, так почему бы не пойти на ставку и процент более высокий?))

2. Нехватка телефонов и компьютеров Телефон - это главный инструмент в работе менеджера по холодным звонкам, соответственно, нехватка этого самого инструмента приводит к падению продуктивности. На это мне отвечали, что мол все так раньше работали и выполняли планы по звонкам. Но почему менеджеры должны работать не в комфортных условиях и делить между собой телефоны? Надеюсь сейчас ситуация у ребят изменилась и у каждого есть свой телефон. С компьютерами еще печальнее, их всего штук 5-7 и каждый хочет отправить электронную почту или распечатать себе базу клиентскую, а занимает это от 10 до 20 минут. А на обеде хочется отдохнуть и пообедать, а не лихорадочно делать себе базу или отправлять письма. То есть по хорошему у каждого должен быть не только свой телефон, но и ноутбук/компьютер.

3. Полное отсутствие какой-либо первичной обработки клиентской базы. Т.к. мой опыт работы в подобной компании был первым, сравнивать мне было не с чем, теперь есть! Что я подразумеваю под первичной обработкой клиентской базы? А вот что: по хорошему к менеджерам в работу должны приходить компании, которые уже могут считаться потенциальными клиентами, должна быть известна форма собственности (ООО, ОАО, ИП и т.д.), ФИО руководителей, замов и т.д. контактные телефоны. Это намного облегчает дальнейшую работу. В данном случае менеджерам приходиться искать себе клиентскую базу в 2gis или Алло и делать работу, которую можно было бы избежать.

4. Очень не нравится "тихий" уход уволившихся сотрудников. То есть если ты решишь уйти по какой-то из причин, ты не можешь попрощаться со своими коллегами, сказать что ты уходишь и не можешь приходить в гости, для меня это просто дикость! По словам руководителя это делается для того,чтобы не подрывать боевой дух команды, хотя по правде говоря это бездушное отношение к тем, кто в этой же команде работал! Такое ощущение, что люди бездумные бараны и если кто-то ушел, все за ним уйдут? Я ушла в другую компанию, где многие сотрудники сейчас уволились, по разным причинам и каждый может прийти в гости, пообщаться и никто ничей боевой дух не подрывает! Потому что есть СВОЯ голова на плечах.

5. Небольшая дедовщина. Стажеров просят помочь в какой-то работе, которая к твоим обязанностям не относится и к заключению договора тебя не приведет. Например могут попросить протереть дверь или подоконник :) это не очень приятно. Сергей, пожалуйста, наймите уборщицу. Или напечатать чьи-то ФИО в базу. Пусть этим тоже занимается отдельный человек. А вновь приходящим менеджерам советую не соглашаться на это, какего называют "вклад в компанию", проявляйте свой характер и напоминайте что это в ваши обязанности не входит, т.к. в вас компания деньги на этапе стажировки никакие не вкладывает, так что какой "вклад в компанию"?))

Все эти недочеты начинают всплывать тогда, когда тебе есть с чем сравнить и ты понимаешь насколько все-таки некомфортно так работать. Так что, соискатели, думайте сами, решайте сами...:)