Клик персонал отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Работаю в компании уже пол года в режиме частичной занятости (part-time). Хороший коллектив, адекватное руководство, интересные задачи. Компания предоставляет для разработки лицензированные инструменты. Все утроено и организовано очень удобно для совместной работы, а сложность проектов стимулирует развитие как специалиста. Зарплату не задерживают. Я доволен сотрудничеством с этой компанией.

Отрицательные стороны:
Для работников в режиме частичной занятости пока отсутствуют оплачиваемые отпуска, но я думаю, что это не окончательное решение.

Положительные стороны:
нету

Отрицательные стороны:
Девочка-кадровичка это что-то с чем-то.
Постоянно забывает отвечать на письма. С большим трудом договорился с ней о дне и времени выполнения тестового задания(оно у них ограниченно по времени на 2 часа). В указанное время сидел за компьютером и ждал выполнения тестового задания. Спустя СОРОК минут пришло только описание тестового задания, которое оно по хорошему должна была бы прислать за день. Но самого тестового задания я не дождался. На следующий день опять пишу и спрашиваю, что делать дальше. В ответ было только то, что она не смогла в это время отправить мне задание, так как у нее график работы до 19, а договорились мы на 20 часов. Зачем тогда было договариваться на это время я не понимаю. Причем никаких извинений, как будто это не ее вина. Приведу окончание переписки с этой замечательной девушкой:

- Можно выполнение тестового задание перенести на выходной день?
- я в выходной не работаю, а вечером в любой день. Во сколько сможете
- Мы вчера уже договаривались на вечер и у нас не получилось.
Возможно у вас есть сотрудник, которого можно попросить отправить мне задание в выходной день?
- Вчера в 20.40 я вам писала, смогла только в это время, Давайте сегодня в 21.00 вышлю ТЗ
- Я считаю после работы вечером не самое лучшее время чтобы делать ограниченное по времени тестовое задание. Я вынужден настаивать на том, что буду выполнять его в выходной день.
- Странно, вы ищите работу и диктуете когда вам удобно. Вы так и работать будете - всем все диктуя????? :)
- Очень жаль, наш разговор зашел в тупик
досвидания
- Удачи. :)

После этого решил на всякий случай отправить письмо на адрес компании с описанием проблемы. Текст письма:

Здравствуйте.
У меня состоялся разговор с вашим сотрудником. К сожалению мы не пришли к пониманию. Ваш сотрудник настаивает на том, что тестовое задание может выслать только в будний день, я же со своей стороны хочу выполнять его только в выходной день. Дело в том, что тестовое задание ограниченно по времени и вполне логично, что я заинтересован его делать на "свежую" голову, желательно, с утра, но никак не после восьми часового рабочего дня.
Я считаю, что это просто создание проблемы на ровном месте. Ведь что мешает в выходной день потратить 5 минут и отослать мне задание, а я ровно через два часа (это ведь можно будет легко проверить) отправлю ответ на почту.
Хотелось бы услышать мнение другого сотрудника компании, перед тем как оставить попытку устроиться к вам на работу.

Ответа не последовало.
Скорей всего у у остального менеджмента в этой фирме царят такие же настроения, как у этой девушки. Иными словами как уже здесь в отзывах говорили - отношение к сотрудникам в этой компании хамское.

Положительные стороны:
1) Адекватный менеджмент, действительно нормальные люди с которыми можно обсудить и решить любой вопрос.
2) Компания сравнительно молодая, порой чувствуется атмосфера стартапа, гибкость, желание людей менять процессы к лучшему.
3) Удалённая работа, можно работать из любого города РФ за зп явно выше региональной, также можно путешествовать по миру и при этом продолжать работать и зарабатывать деньги.
4) Мнение каждого сотрудника важно, если есть предложения по улучшению чего-либо, они рассматриваются и довольно быстро принимаются в работу.
5) Интересныемасштабные проекты, разработка систем для телекома с использованием технологий SAP BO, IPC, Strim Insight и тд
6) В компании можно расти, как профессионально, так и по карьерной лестнице. Оплачиваются и поощряются сертификации сотрудников.

Отрицательные стороны:
1) Молодая компания, да это и минус и плюс. Из-за того что компания не так давно работает и активно растёт, некоторые процессы построены не оптимально и находятся в процессе перестроения. Поэтому иногда что-то кажется неудобным и требует перемен.
2) Нет корпоративов, поскольку проблематично собрать сотрудников со всей России в одном месте.

Положительные стороны:
ЗП такая какая была в оффере
премии есть (зависят от того как работаешь)
есть разные команды/проекты со своими ПМ, наверное отношение зависит от того в какую команду попал и от людей, у меня нормально всё
хамства не встречал, разгильдяйство бывает, но это как везде
ЗП платят регулярно
у меня удалёнка поэтому как себе рабочее место сам организуешь так и будет
сам не болел, из моей группы люди болели им больничный оплачивали (отгулы нормально как со своим ПМ договоришься)
жирный плюс - уровень ЗП за удалёнку

Отрицательные стороны:
основная масса народу работает удалённо а ПМов нормальных мало поэтому бывают нестыковки по проектам ну и сами проги попадаются разгильдяйские
короче нормально не супер но и не УГ

Положительные стороны:
Их нет

Отрицательные стороны:
Да, и старайтесь отгулять положенный вам отпуск ДО увольнения. При увольнении положенный вам отпуск компенсировать никто не собирается.

Положительные стороны:
Отсутсвуют.

Отрицательные стороны:
1. Реальная ваша зарплата не будет соответствовать объявленному в Job Offer'е. Она почти всегда будет меньше, как бы вы ни старались.
2. Компания экономит на всем, что касается работников - на оплате больничных, на создании человеческих условий труда.
3. Очень хамский менеджмент, корпоративная переписка полна абсолютно хамских пассажей от менеджмента.
Не советую. Разве что только деваться совершенно некуда.