«Кимберли Лэнд» — оздоровительный комплекс отзывы сотрудников

Положительные стороны:
не скажу не знаю

Отрицательные стороны:
открвыают новвый загородный комплекс отдыха с гостиницей. была у них на собеседовании на позицию руководителя продаж и развития. Прошла все этапы. на начальных этапах чуть ли не золотые горы и молочные реки денег и других радостей, с конкретными цифрами ))) под конец все цифры разделили на 3 и как хошь, хорошо вовремя сообразила и перестала с ними контачить

Положительные стороны:
Бесплатный фитнес

Отрицательные стороны:
Одна из самых низких ставок оплаты по Москве у тренеров, задержка зп на 2,5 месяца. Нет никаких бонусов, вообще. Карьерного поста нет. Хамское руководство, выглядевшее круглый год загорелым, в то время как рядовые сотрудники сидят на дошираке, я не преувеличиваю. Зарплату приходится выпрашивать в прямом смысле.
Премногоуважаемая госпожа Кубаткина и приближенные, имейте совесть, вам еще все обернется!

Положительные стороны:
Нет таких.

Отрицательные стороны:
Люди, не ходите к ним на собеседование, никого не берут на работу, у них все места заняты. Все обман, когда вы позвоните по телефону к ним - вам назначат собеседование на завтра к 14 часам, когда вы придете к 14-00, заполните анкету, потом с вами поговорят и скажут что позвонят через день даже в случае отказа. Не верьте, не тратьте свое время. Никто вам не позвонит. Я позвонила 24 февраля,пришла на другой день-25 февраля--анкета, собеседование и ВСЕ. Ни ответа , ни привета, а самое смешное что должность то ерунда- оператор стиральной машины загрузила грязные полотенца, потом их в сушку переложила и далее через валики пропустила типа погладила,обезьяна справиться. Короче - собеседование было в среду, никто в пятницу не перезвонил, открываю сайт по поиску работы в воскресенье 1 марта и вижу снова их объявление о работе, перезваниваю им в понедельник 2 марта и мне отвечают что вакансия открыта, приходите завтра к 14-00. ЭТО НОРМАЛЬНО ?????????????? Видно они так подстраховываются, вдруг кто уволиться а замены нет. Или второй вариант- отдел подбора персонала делает вид перед руководством что они работают в поте лица. Так что кто ищет срочно работу - не обращайтесь в эту шарашкину контору, это потерянные дни и неделя. Через неделю ради смеха позвоню еще раз по поводу работыпотом напишу.

Положительные стороны:
НЕТ

Отрицательные стороны:
Никогда не писала отзывы ни о каких компаниях, но Кимберли не оставил мне шанса умолчать. Пришла туда по позицию менеджера по продажам, изначально меня шокировало то , что стажировка 2!!!! недели не оплачивается! Ну ок.. осталась ,прошла стажировку. С первого дня работы поняла:
1. что коллективчик тот еще! На зоне и то человечнее , наверное , к людям относятся! Подколы, ухмылки, шепот, отсутствие элементарного уважения друг к другу. Люди-рабы, которые гордятся тем, что , они стойко пережили хамское отношение к ним руководства в начале работы. Они прямо говорят: ну к тебе еще нормально относятся. На меня моя начальница вообще матом орала!!! (без комментариев...)
2. Сам клуб, хоть и позиционирует себя, как ПРЕМИУМ, но на деле это совдеп! Местечковое, абсолютно бесперспективное заведение. Ну что можно сказать о заведении , где руководитель отдела сервиса хабалка., орущая матом и вечно пребывающая на грани нервного срыва...
3. В договоре прописано, что белая зп с которой удерживаются 13% 15000. Но по факту, когда сотрудник получает зп его ждет СЮРПРИИИИЗ)) 13% вычли из все заработанной суммы. На все вопросы ПОЧЕМУ ТАК? ответ: ну вот так решила бухгалтерия!! Если у вас полностью зп, тогда напрашиваются вопросы: почему за месяц работы в это великолепном заведении я так и не увидела свой трудовой договор? И почему не оплачивается больничный?
4.Выплата зп это вообще отдельная тема. Ее, господа, Вы получите через 2 месяца!! и получите только в том случае если будете ежедневно течение 2х недель обивать порог бухгалтерии! И слышать: ДЕНЕГ НЕТ!
5. После месяца работы в Кимберли, я приняла решение уйти, написала заявление. Но расчет со мной произошел лишь 27.01, т.е через месяц после ухода, а не в течении 3х дней , как предусмотрено законодательством.
Писать и перечислять можно долго, но что я могу Вам сказать, друзья мои! НЕ ХОДИТЕ в Кимбели, если привыкли к уважительному отношению к себе и работе в человеческих условиях.Там Вы этого не найдете. Расшатаете нервы, сядете на фенибут и возненавидите людей. а оно вам надо???

Положительные стороны:
Бесплатное использование клуба в свободное время

Отрицательные стороны:
Текучка, половина народа - это гнилые люди, друг-друга сдают и мечтают подвинуть, умные и инициативные люди не задерживаются, их сразу сливают... проработал около полугода. Задерживают з.п. НЕТ КАРЬЕРНОГО РОСТА!

Положительные стороны:
Доброго времени суток всем!
Я всего лишь стажер в этой компании, но и за несколько дней моего пребывания на рабочем месте и в клубе в целом могу сказать с уверенностью-мне повезет, если моя кандидатура будет утверждена. Текучки кадров там нет и никогда не было, все работают по много лет и дорожат своей работой. Спокойные, доброжелательные люди, профессионалы в своем деле. Я со многими успела познакомиться, пообщаться.
Для сотрудников имеются различные привилегии, и вообще все очень удобно, продумано и классно.

Отрицательные стороны:
Пока таковых не имею

Положительные стороны:
Валентине!
Удивительно было читать ваш отзыв о стажировке в нашем отделе на этом сайте. Жаль что Вы сделали такие поверхностные выводы о работе в нашем отделе. Все мы в свое время, проходили стажировку в Отделе продаж. Этап стажировки это в некоторой степени стресс. Огромное количество информации и необходимость в короткие сроки проявить свои проф. качества. Иногда стажеры оценивают этот этап неадекватно... здесь не должно быть личных обид- ведь оценивают прежде всего ваш профессионализм в конкретной области, а не Вас как личность, хотя и это немаловажно. Текучесть кадров в нашем отделе крайне низкая- практически все менеджеры работают в отделе более 3-х лет. И если кандидат успешно проходит стажировку, то срок его сотрудничества с организацией очень продолжительный. Вакансии в нашем отделе большая редкость. Коллектив у нас- дружный, мы давно сработались, есть чувство плеча и уверенность в том, что коллега поймет тебя с полу слова. Поэтому для нас крайне важно КТО ИМЕННО будет работать с нами рядом. Руководитель должен в кротчайшие сроки оценить потенциал кандидата на этапе стажировки (для того чтобы потом не было мучительно больно от бесцельно потраченного обеими сторонами времени), а окончательное решение, принимается коллегиально, наше мнение также принимается в рассчет...А в том что на сегодняшний момент сформирован коллектив единомышленников, мы думаем, Вы согласитесь, есть заслуга руководителя.
С уважением, менеджеры отдела продаж Кимберли.
P.S. при желании можете увидеть нас на нашем сайте, в разделе "Клубное членство" -)

Отрицательные стороны:
Скучаем по корпоративным вечеринкам, особенно по теплоходу -(

Положительные стороны:
Очень симпатичный коллектив. Хороший, безопасный, организованный клуб.

Отрицательные стороны:
Руководительница отдела продаж Корикова Елена при наборе на должность менеджеров по продаже клубных карт ведет очень невыгодную для соискателей политику: игнорируя практически этап собеседования, приглашает сразу на испытательный срок (иногда прямо после телефонного разговора, не видя при этом ни резюме человека, ни его лично). Соискатель тратит свое время, Корикова Е. тупо, если человек ему просто не нравится, начинает ставить нечеткие и невыполнимые задачи, потом долго говорит человеку всякую дрянь через несколько дней, и в итоге просто с ним прощается. Неудивительно, что в отделе кто-то постоянно проходит стажировку, очередной несчастный соискатель, отвлекаются при этом постоянно и уже работающие сотрудники, потому что кто-то же должнен обучать нового коллегу. Так что, будьте осторожны, иначе также вам будет просто жаль бесполезно потраченного времени!!