келет отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Я директор Департамента Экономической Безопасности. Выгодно женившись на дочери президента компании, я смог занять и эту должность и заручиться доверием свёкра - пенсионера во главе компании. Я подставляю всех кто отказывается стучать для меня на кого я сказал и их быстро увольняют.

Отрицательные стороны:
Свёкр даёт мало денег на прослушку кабинетов сотрудников.

Положительные стороны:
Барахалка рядом

Отрицательные стороны:
Бесит кагда сладкие заднеприводные педики хотят казатся грубыми брутальными мужыками

Положительные стороны:
Есть несомненно.

Отрицательные стороны:
Совдеповское мышление (за забором очередь желающих) всей троицы Папп - ЕП, ААд, СС сведут в бездну своё предприятие.

Положительные стороны:
Нет положите

Отрицательные стороны:
Я купил скважинный насос Pedrollo 4blok. Перед покупкой в магазине Келет (Алматы )меня на сто процентов заверили что купив у них я получаю качественный сервис,и что у них имеются все запчасти к нему. И я в 2012 году его купил за 67000 тенге (450$). Пару месяцев насос поработал и перестал работать,так как захлебнулся песком,так как мне объяснили в магазине что у него на такие случаи есть защита и он не сгорит,и я его привёз в сервис,мне сказали что почистили его и поменяли крыльчатки,я заплатил 180000 тенге. Через три месяца снова такая ситуация,и я снова заплатил 180000 тг. В 2013 опять два раза так случилось и я платил по 18000. Там за работу брали 5000 и за запчасти (крыльчатки )13000, так же как и раньше. В этом году снова насос встал,и я его повез в Келет снова на сервис,и мне через неделю сказали что сгорел мотор и его заказать с Италии будет дорого,равнозначьно новому насосу,лучше купи новый. И я пошёл и купил новый. Но уже купил в другом магазине. Потом дома решили проверить тот старый насос. Включили и он работает. Ращобрали,и там всего одна крыльчатка исортилась,а остальные все в порядке и работают. Я пощванил в сервис Келет, и говорю им почему они мне сказали что насос сгорел,и я по этому поводу купил новый насос. Они начали уходить от ответа и сказали что надо было все ровно поменять крыльчатку,а запчастей к этому насосу у них нет и небыло . Я им говорю что там крыльчаток много,и без одной он в состоянии проработать хорошо. Потом спрашиваю,у вас на него нет и небыло крыльчаток? Они мне отвечают,что у них некогда и раньше не было на него крыльчаток и других запчастей. Потом я им говорю если у вас некогда не было на него крыльчаток,тогда как в течении двух лет,четыре раза по 18000 с меня брали за замену крыльчаток??? Если небыло у вас крыльчаток,тогда за что с меня столько денег брали??? Они мне отвечают что не что не знают,фирма терпит кризис и убытки. И говорят что вы от нас хотите!!!! Выходит с меня четыре раза брали деньги,по 18000 тг, за замену крыльчаток, а в итоге просто промывали помпу от песка и возвращали,а тут у меня одна крыльчатка испортилась и они не что не смогли сделать. И не только так,они ещё в добавок обманули что он сгорел. Одним словом они обманывают людей. Обманщики и аферисты. И в крупных размерах.

Положительные стороны:
Нет

Отрицательные стороны:
Обходите стороной данное предприятие. И не покупайте ничего у них. Сервиса нет. Только проблем на свою голову наживете.

Положительные стороны:
Снаружи всё вроде бы нормально. По-советски.

Отрицательные стороны:
Нищета бывает разной. Одни честно сидят с протянутой рукой на улице, а другие клянчат подаяние, лукаво, предлагая бесплатно подарить своё время Келету выходами на работу в по субботам. Клянчат это подаяние ежедневно на бесконечных совещаниях, уворовывая у сотрудников личное время, после окончания работы. И только попробуй не подать. Нищие! Но какие же агрессивные!

Положительные стороны:
Зарплата без задержек. Есть столовая и большую часть стоимости обеда оплачивает компания. Лояльно относятся к соц.положение сотрудника и помогают ссудой.

Отрицательные стороны:
В далеком 2009г. после университета устроился на работу в это АО. Проработал в АО 3 года ушел в должности ведущего инженера-конструктора по насосному оборудованию.
За все три года работы повидал многое. Есть и хорошие и плохие стороны этого предприятия.
Но система в АО действительно "совковая", что не соответствует нынешним современным реалиям.
Ведь не зря же такая большая "текучка" в АО "Келет".
И самое обидное то, что при прохождении последнего месяца в качестве "отработки" тебе не выплатят премии за последние два месяца. Могут выгнать на выставку работать грузчиком а потом менеджером и после завершения выставки опять грузчиком. И в конце обещанную премию так и не увидишь. В общем веселая конторка. Кто хочет набраться опыта после ВУЗа можете идти если нервы выдержат. Дурдом одним словом...

Положительные стороны:
Всё время требуется включать мозг. Жиром не заплывёт ))
Как выполнить работу как надо...
как проявить смекалку, чтобы сэкономить средства, время и силы...
как наебать и при этом остаться честным...
как выкрутиться, если припёрли к стене...
как не подставиться...
как не сорваться и не врезать кому-то...
как дожить до субботы
как не поссориться с кем-то из фаворитов.

А вообще то...
Вот притча:

Один работник зашел к барину и говорит:
— Барин! Почему ты мне платишь всего пять копеек, а Ивану всегда пять рублей?

Барин смотрит в окно и говорит:
— Вижу я, кто-то едет. Вроде бы сено мимо нас везут. Выйди-ка, посмотри.

Вышел работник. Зашел снова и говорит:
— Правда, барин. Вроде сено.
— А не знаешь откуда? Может, с Семеновских лугов?
— Не знаю.
— Сходи и узнай.

Пошел работник. Снова входит.
— Барин! Точно, с Семеновских.
— А не знаешь, сено первого или второго укоса?
— Не знаю.
— Так сходи, узнай!

Вышел работник. Возвращается снова.
— Барин! Первого укоса!
— А не знаешь по чем?
— Не знаю.
— Так сходи, узнай.

Сходил. Вернулся и говорит:
— Барин! По пять рублей.
— А дешевле не отдают?
— Не знаю.

В этот момент входит Иван и говорит:
— Барин! Мимо везли сено с Семеновских лугов первого укоса. Просили по 5 рублей. Сторговались по 3 рубля за воз. Я их загнал во двор, и они там разгружают.

Барин обращается к первому работнику и говорит:
— Теперь ты понял, почему тебе платят 5 копеек, а Ивану 5 рублей?

Отрицательные стороны:
Сначала тебе всё ясно, что работать требуется от и до.

- Потом тебе начинают намекать на не выполнение заводом плана.
- Ты с недоумением смотришь на часы, сидя на важных совещаниях до 18-30, а то и позже. И тебе ни кто, млять, не собирается ставить эти ежедневные полчаса в твой актив и заплатить за них (Ну, твою ж мать, в келете ведь ЧИП - Честность и Порядочность).
Потом ты понимаешь, что хоть тресни и выполни свой план, но, честно заработанную тобой, премию твою всё равно обкарнают.

Затем тебе прямо говорят, что надо иногда работать в твои законные выходные. А ты наивно думаешь, что от тебя ждут платного выхода. НУ ВЕДЬ ЧИП ЖЕ! Щщаа-а-а! Задарма!

После тебя уже попрекают на важных совещаниях в том, что не видели в келете в субботу.

Ну а потом уже и угрожают лишением премии, которую, ты, млять буду и так недополучаешь хотя и честно её заработал.

Ну и на кой мне, скажите ка честной народ, выполнять этот грёбаный план если всё рано отношение ко мне как к раздолбаю?

Ну раздолбайй так раздолбай.
Как говорится в той русской поговорке - Уж лучше быть, чем им слыть.

Положительные стороны:
Можно работать

Отрицательные стороны:
В чем же безрезультатности многочисленных ревизий в СЦ ОС Келет г. Астана?
Вот считается, что ГТ (главный товаровед) знает где и что лежит. И бухгалтерия тоже знает. Не знают.
Почему?
Потому, что ревизии и аудиты проводятся формально. Нет, не спустя рукава. Считают добросовестно. Но формально.
Как это формально? Очень просто! В бухгалтерии в программе 1С Бухгалтерия формируются перечни ТМЦ и долгосрочных активов. Вот, вооруженные этими перечнями ревизоры и считают ТМЦ у МОЛ: есть в перечне – хорошо, нет в перечне – плохо, недостача. Этот процесс, так сказать, можно назвать притягиванием за уши – руки притягивающие это перечень, а голова с ушами )) это ТМЦ.
Формальный метод ревизии и аудита имеет очень существенный недостаток – он не отражает действительности, фактического положения дел.
Почему?
Потому, что те ТМЦ, которых в списках нет не показываются нигде. А этого добра… Ого-го! И возникает соблазн (ну как же тут сидя у ручья и не напиться из него?) Человек слаб )), а соблазн велик.
Вот решил АА старший (руководствуясь личным опытом) закупить ящики пластиковые для складывания в них разобранного оборудования. Это же удобно! Сунул в ящик барахло, наклеил ярлык с временным инвентарным номером, именем клиента, названием оборудования, даты и ответственного – и тебе удобно и проверяющим классно. А ведь не используют их.
Почему?
Потому, что удобно. Удобно когда бардак. Воровать проще. Девочке из бухгалтерии даже с опытом работы легко навешать лапши на уши. Она же не технарь. Нет её вины. Элдвигатель, насос там или ЭВУБ она ещё худо-бедно отличит. А когда всё разобрано да по разным полкам валяется, рожки да ножки, так сказать? Без посторонней помощи? Да ни в жись. То же наверняка и в АО Келет творится. Нет достоверных данных ху ис ху.
И воруют. Делают левака. Масштабно! Но… За руку не пойман – не вор.
Вот, к примеру, лежит оборудование на складе. До-олго лежит. Клиентское. Сдал когда то и забыл. Нахрен оно ему не нужно. Он другое уж купил и забыл про келет. Да не только забыл, но и ликвидировался уже. Кто об этом знает? Ни кто кроме узкого круга лиц. Отремонтировать и продать? Да как пара пустяков! Ни кто и не узнает. Запчасти? Не смешите! Где в бланке заказа запрчастей указано для чего они? Просто перечень по каталогу. Охрана, говорите? Подписи там всякие? Так ведь охрана тоже ни в зуб ногой в технике. Назовешь мцв 111, а вывезут ыцв 222. Как проверить? Бирки то рваные, гнилые, а часто вообще нет.
В общем несколько причин такого хорошо организованного бардака.
- формальный подход к делу
- техническая безграмотность
- сговор (А почему бы и нет? Одному то сложновато тырить )
- позиция этакого дурачка наивного которому так и хочется верить.
- невероятный уровень бездельной бюрократии где не надо и отсутствие необходимой бюрократии там, где она остро нужна.
- злоупотребление доверием (Хотя доверие штука в бизнесе ох какая опасная)
Бардак, как организованная толчея в автобусе, всегда признак воровства.
Ну а СЦ, да ещё и в регионе. Это клондайк. Всегда так было.

Положительные стороны:
теплый туалет

Отрицательные стороны:
за свои 20 лет стажа, не видел компании ХУЖЕ!!!!!!!!! отвратительные условия, лагерь, работа за кисюшку риса, компания отправляет без содержания своих сотрудников с 1 декабря до 15 января, потому как работы нет, а кормить не хочется! неблагодарные твари